美國司法部起訴埃隆·馬斯克的SpaceX公司存在僱傭歧視行為 - 彭博社

美國司法部起訴SpaceX違反《移民和國籍法》（INA）。

攝影師：Jordan Vonderhaar/Bloomberg美國司法部稱，埃隆·馬斯克（Elon Musk）的SpaceX在招聘尋求在這家火箭公司工作的獲得政治庇護的難民和人士方面存在歧視行為，這一情況已持續多年，訴訟中指出。

週四提交的訴訟聲稱，SpaceX經常阻止獲得庇護和難民身份的人士申請工作，並因其公民身份地位拒絕僱傭或考慮他們，違反了《移民和國籍法》，時間跨度至少從2018年9月至2022年5月。

馬斯克週四在一條推文中重申了他過去所説的話——由於對與火箭技術相關信息共享的限制，SpaceX被禁止僱傭外國人。

美國司法部在其指控中表示，SpaceX在工作崗位上錯誤地聲稱根據聯邦出口管制法只能僱傭美國公民和綠卡持有者。該機構表示，這些法律並未規定這些僱傭限制。

調查起源

美國司法部自2020年以來一直在調查SpaceX的招聘做法，此前有人投訴稱他在面試中透露自己不是美國公民也不是合法永久居民，結果未被SpaceX錄用。2021年6月，一位聯邦法官裁定SpaceX必須交出其招聘記錄作為調查的一部分。

“SpaceX不能因為公民身份而歧視任何人，從而人為地限制其招聘人才的範圍，”SpaceX的律師在與司法部調查相關的2021年法律文件中寫道。

這起投訴是提交給華盛頓的司法部行政法官的，是該部門就歧視性招聘廣告和其他指控提起的一系列備受關注的案件中的最新一起。

在九月份，沃爾瑪公司、CarMax公司、Capital One金融公司和Axis Analytics有限責任公司在類似的歧視性招聘廣告針對非美國公民的指控後與司法部達成了和解，該機構表示。在六月份，審計公司KPMG LLP和其他15家僱主也因在大學職業服務網站上的招聘偏見問題與該機構達成了和解。該機構表示，已從這20家僱主那裏收取了110萬美元的民事罰款。

額外的法律障礙

馬斯克的電動汽車製造商特斯拉公司。面臨來自黑人工人的投訴，稱其加利福尼亞州弗裏蒙特工廠的經理對生產線上普遍使用的種族歧視用語視而不見，並且在常見區域塗鴉了帶有納粹標誌和其他仇恨符號的塗鴉時反應遲緩。

在另一起案件中，特斯拉正在對抗加利福尼亞州民權部門的指控，稱其工廠的數百名非裔美國工人遭受了虐待，包括騷擾、不平等薪酬和報復。

SpaceX另外面臨着幾起前僱員提起的歧視訴訟，這些訴訟發生在最近幾年，指控基於年齡、種族和殘疾進行歧視。本月早些時候，一名前SpaceX技術員在加利福尼亞州法院起訴該公司，聲稱他在工作場所遭受了身體殘疾騷擾和報復。

在週四的SpaceX訴訟中，美國要求法院為被授予庇護和難民身份的人員頒發補償薪金和未指明的民事處罰，根據投訴書。

“我們的調查還發現，SpaceX的招聘人員和高級官員採取了積極阻止庇護者和難民尋求在公司工作機會的行動，”司法部民權部門負責人克里斯汀·克拉克在一份聲明中説。

一旦被聘用，被授予庇護和難民身份的人員可以訪問受出口管制的信息和材料，無需額外獲得政府批准，與美國公民和綠卡持有者一樣，該部門補充説。司法部發言人阿里爾·布拉德福德表示，司法部在其投訴書中將被授予庇護和難民身份的人員定義為獲得庇護或難民身份的人。

該訴訟聲稱，SpaceX在招聘過程的多個階段基於公民身份地位歧視被授予庇護和難民身份的人員。

例如，在2020年，一名SpaceX工程師在喬治亞理工學院的職業展會聊天論壇上發佈了一則招聘公告，公告上寫道：“遺憾的是必須是美國公民”才能申請，儘管該職位並不要求美國公民身份，投訴稱。