工作中的婆婆提升了印度女性就業率，研究稱 - 彭博社
Anup Roy
通過Menaka Doshi撰寫的《印度版新聞簡報》註冊 - 一份關於新興經濟強國、背後的億萬富翁和企業的內幕指南，每週發送一次。
一項研究發現，在印度，如果婆婆有工作，女性更有可能尋求正式就業。
根據2023年《印度工作狀況》報告，在婆婆有工作的城市家庭中，兒媳就業的可能性增加了70%，在農村地區增加了50%報告由阿齊姆·普雷姆吉大學本週發佈。
在印度，年輕女性常常對婆婆懷有敬畏或崇敬之情，她們傳統上在婚後搬進新郎家庭。性別規範，加劇的代際效應，在印度女性生活中起着至關重要的作用，這些女性可能佔到勞動力市場的一半。
該報告還發現，疫情推動更多女性從事自僱工作。在Covid之前，有50%的女性是自僱的。這一比例已上升到60%，導致實際收入下降。
印度女性的勞動參與率正在上升，“但原因並不正確，”由阿米特·巴索勒副教授領導的作者團隊寫道。“即使在2020年封鎖兩年後，自僱收入僅為2019年4-6月季度的85%，”報告稱。