英國企業每年因心理健康問題損失70億英鎊-Bloomberg
Philip Aldrick
心理健康狀況導致英國公司在截至8月的一年內損失了69億英鎊（84億美元）的工作日，根據新的研究。
由於心理健康不佳導致員工缺席20天或更長時間的成本幾乎與所有因肌肉骨骼問題、手術和癌症而長期休假的總和相當。僱主因這些疾病而損失了76億英鎊，員工健康和福祉顧問GoodShape的調查發現。
這項研究凸顯了籠罩英國的心理健康危機的規模。除了工作場所中人數增加外，創紀錄的260萬人因長期疾病而失業。在這一羣體中，心理健康問題是最大的單一因素。
英國的長期疾病達到了創紀錄水平，導致了推高通貨膨脹的就業短缺。由於人們轉向與健康相關的福利而不是較少慷慨的失業津貼，福利申領也激增，給公共財政帶來了壓力。
不活躍仍高於疫情前水平
英國不活躍的原因
來源：國家統計辦公室
注：既不工作也不找工作的人
GoodShape專門研究了長期疾病，因為它佔所有休假日的一半，但只佔5%的個案。它發現問題正在惡化。
過去12個月，長期疾病的平均休假時間從59天增加到62天。GoodShape表示，在截至8月的一年內，共有1.47億個工作日丟失，給僱主造成了210億英鎊的損失。
政府已經開始嚴厲打擊，以努力讓人們重返工作崗位並減少福利。政府正在改變醫生開具的病假條安排，並啓動了一項關於職業健康的磋商。
本週在曼徹斯特舉行的保守黨大會上發言時，首相里什·蘇納克表示，目前有這麼多適齡工作人口沒有工作是一個“全國性醜聞”，65%的接受福利評估的人被宣佈無法工作——比2011年的五分之一增加了。
他説：“今天的人比十年前生病三倍嗎？當然不是。”
標籤
在大會上發言的還有工作和養老金部長梅爾·斯特賴德表示，人們“過於容易地”將自己診斷為患有心理健康問題，標籤化導致長期病患人數增加。
GoodShape的調查發現，過去一年來，零售和專業服務領域的長期疾病增長最快。在後者領域，包括諮詢和會計，平均持續時間增長了17%，達到了68.6天。
零售商的病假時間增加了21%，達到了64.8天，政府增加了7%，達到了65天，醫療保健增加了3%，達到了58.5天。
英國公司為心理健康危機不斷增加的成本做好準備
GoodShape的首席執行官阿倫·貝克表示：“企業和政府都清楚長期疾病對英國經濟增長的不利影響。”
GoodShape的調查基於其擁有的工作缺勤專有數據庫，涵蓋了超過75萬名英國僱員記錄。所有涵蓋的缺勤都持續20個工作日或更長。