墮胎服務提供者加入UAW、Sag-Aftra工會運動 - 彭博社

一名護士在佛羅里達傑克遜維爾的計劃生育墮胎診所為患者檢查生命體徵。

攝影師：Chandan Khanna/AFP/Getty Images在羅伊訴韋德案結束後，疲憊不堪的墮胎醫護人員加入了席捲美國的勞工活動浪潮，從加利福尼亞到馬里蘭的診所在服務需求激增之後紛紛投票組建工會。

根據國家勞工關係委員會數據的審查，自從最高法院去年夏天推翻羅伊案以來，至少有八家生殖健康護理團體組織起來，其中至少有四家計劃生育分支機構。就在上個月，馬里蘭的一家獨立診所“墮胎護理合作伙伴”自願承認其員工決定組建工會。今年九月，加利福尼亞一家規模最大的計劃生育分支機構的近300名員工投票決定組建工會。

“所有事情都發生在同一時間——額外的工作負擔和看到人們如何組織和進步的運動，”在全國墮胎基金網絡的人力資源部門工作並且是工會成員的Brittany Conner説。“我們真的相信所有工人都應該得到工會的保護。”

這一組織活動發生在美國今年更廣泛的勞工運動之中。好萊塢的工會演員和編劇六十年來首次舉行罷工。罷工的汽車工人要求更好的補償，並且努力恢復他們的退休金。聯合包裹快遞服務公司自今年夏天組建工會以來已成為熱門僱主，簽署了一份為期五年的合同，獲得了300億美元的新資金。

“過去三年左右，工會或工人之間的組織活動普遍增加，” 邁阿密大學政治科學助理教授凱文·魯寧説道。他追蹤工會活動並表示：“這部分是在反彈。但也是由於目前非常緊張的勞動力市場以及不斷增長的經濟不平等。”

很難準確知道有多少生殖保健工作者受到影響，但有跡象表明，隨着限制增加，組織活動正在加速發展。在所有已經組建工會的十二個計劃生育聯盟中，有三分之一是在羅伊法案廢除後投票組建的。這些聯盟為來自有限制的州的患者提供服務，這些州包括華盛頓、馬薩諸塞州、明尼蘇達州和加利福尼亞州。

羅伊法案廢除前後報告的墮胎情況

2023年1-6月終止妊娠的估計百分比變化，與2020年同期相比

來源：古特馬赫研究所

此外，醫護工作者的組織活動也有了更廣泛的增長。就在本月，超過75,000名凱澤永久醫護工作者舉行了罷工。自2022年6月以來，在墮胎合法的25個州中，有21個州的醫護工作者工會至少向僱主提交了269份尋求新合同的通知，根據聯邦調解和調解服務的數據，該機構調解勞資糾紛。在最高法院決定前的15個月裏，這25個州的醫護工作者共提交了99份新合同通知。

普通西南部計劃生育機構的工作人員正在尋求更高的工資，特別是對於高流失率的初級員工。該團體還希望解決人手短缺問題，根據該團體的臨牀醫生和護士執業者Mia Neustein所説。在一封電子郵件聲明中，普通西南部計劃生育機構的發言人表示，他們已經採取了覆蓋措施以防止人手短缺，並致力於提供具有競爭力的薪酬。

衞生工作者中的工會活動

自2022年6月以來的首次合同議定通知

來源：聯邦調解和調解服務，普通西南部計劃生育行動基金

“長期以來，醫療保健一直備受壓力，”Neustein説。“我認為Covid增加了另一層壓力和困難，尤其是在墮胎護理和生殖健康護理領域工作，還存在獨特的壓力因素。”

該機構的員工面臨着來自其他州前來就醫的患者增加的問題，加劇了長期存在的問題。根據生殖權利研究和倡導組織Guttmacher研究所的數據，加利福尼亞州在2023年上半年提供的墮胎數量比2020年同期增加了17%。

雖然《羅伊訴韋德案》的推翻產生了影響，但該州的醫療服務提供者已經看到了來自其他州的患者激增，因為像2021年德克薩斯州禁止六週後終止妊娠的SB8法案生效。Neustein説：“當我們對墮胎施加更大壓力時，它確實會影響我們可以提供的其他服務，因為我只是一個人，一天只能看那麼多患者。”

古特馬赫研究機構的工作人員 — 發表了有關增加產量的研究 — 去年投票組建工會，並自去年9月以來一直在就他們的第一份合同進行談判。他們希望提高工資和福利，比如父母假期。在一封電子郵件聲明中，古特馬赫的發言人表示，該組織在許多問題上已經達成共識，並樂觀地認為將達成一份有利的合同。

“既要參與公平第一份合同的鬥爭，又要參與生殖權利的鬥爭，真的很耗費精力，”古特馬赫的高級研究助理、談判小組成員瑪德琳·哈斯説。