WeWork（WE）任命David Tolley為永久CEO - 彭博社

紐約市的一個WeWork辦公室。

攝影師：Timothy A. Clary/AFP/Getty ImagesWeWork Inc.任命大衞·託利（David Tolley）為首席執行官，將他的臨時地位轉為這家陷入困境的共享辦公房地產公司的永久領導。

託利接任WeWork的時機至關重要，該公司在8月警告稱，對於其作為一個可行公司的能力存在“重大疑慮”。託利在9月表示，WeWork將重新談判幾乎所有與房東的租約，並計劃退出“不適合和表現不佳”的地點，以削減成本並避免破產。

託利取代了桑迪普·馬斯拉尼（Sandeep Mathrani），後者於5月辭職，在關鍵時刻突然更換管理層引起市場不安。這家總部位於紐約的公司股價今年已下跌超過95%，人們擔心它如何應對鉅額虧損的財務義務。週一上午在紐約，股價上漲約3%。

WeWork表示，在託利的正式領導下，重組工作將繼續進行。。

“我們現在正在採取的措施不僅有助於實現盈利和可持續增長，還將使我們更好地為長期為會員服務，”託利在聲明中説。

WeWork，由軟銀集團支持，是一家明星初創公司，由風趣和魅力十足的聯合創始人亞當·紐曼領導，但在2019年一次未能成功的首次公開募股後，經歷了驚人的崩潰。大流行病摧毀了對共享辦公空間的需求，使該公司面臨昂貴的租約和大量空置辦公空間。2021年，馬斯拉尼通過空白支票合併將WeWork上市，正值特殊目的收購公司（SPAC）狂熱達到高潮。

隨着大流行病的持續，WeWork相信向遠程和混合工作的轉變實際上會對公司有利，而不是削弱其業務。它認為僱主們將不太願意簽訂長期租約，而會轉向WeWork的靈活模式。

當WeWork在3月份與一些最大的債權人和軟銀達成協議，削減約15億美元的債務負擔並延長其他到期日時，WeWork似乎走上了更為積極的軌道。但是在五月份，馬斯拉尼在任職三年後突然辭職，前往Sycamore Partners工作，使WeWork沒有永久接替者。

八月份，公司表示離開的客户更多，新成員的註冊數量也比預期的要少。這種流失使得第二季度的入住率較上一季度下降。

截至六月底，根據其最新的財務報表，WeWork的實際入住率為72%。

託利自二月以來一直擔任WeWork董事會成員，此前他曾於2019年至2022年擔任歐洲衞星公司Intelsat SA的首席財務官。