大衞·馬格曼是繼哈馬斯回應後停止捐款的最新賓夕法尼亞大學捐贈者-彭博社

賓夕法尼亞大學校園。

攝影師：查爾斯·賽克斯/Invision/AP首先是阿波羅全球管理公司的馬克·羅温抨擊賓夕法尼亞大學，然後是《法律與秩序》的迪克·沃爾夫，接着是前美國外交官兼商人喬恩·亨茨曼和億萬富翁羅納德·勞德。

現在輪到了大衞·馬格曼，他幫助建立了文藝復興技術的交易系統。

他在寫給校長伊麗莎白·馬吉爾和董事長斯科特·博克的信中抨擊賓夕法尼亞大學的“誤入歧途的道德指南針”，指責學校上個月舉辦巴勒斯坦寫作文學節以及對十月份哈馬斯襲擊以及以色列的回應。

“關心道德和倫理的人應該離開那些表明他們不關心的機構，”馬格曼在週二的電話採訪中説。他補充説他對與該大學的關聯感到“深感羞恥”，並計劃停止所有捐款。

美國精英大學中的騷動正在不斷升級，學校試圖在言論自由和譴責被美國和歐盟指定為恐怖組織的哈馬斯之間取得平衡。賓夕法尼亞大學遠非是捐贈者強烈反對和更廣泛動盪的焦點，這種動盪也影響到了從哈佛大學到斯坦福大學等學校。

在紐約州伊薩卡的康奈爾大學，大學校長和董事會主席譴責了歷史教授拉塞爾·裏克福德的言論，他在週末的校外集會上將哈馬斯恐怖襲擊描述為“激勵”和“令人興奮”。

“這是一個令人厭惡的評論，完全沒有對人類的尊重，”校長瑪莎·波拉克和主席克雷格·凱瑟在一份聲明中説。

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隨着中東衝突加劇，校園內的緊張局勢持續升級。週二在加沙市一家醫院發生爆炸，數百人喪生，以色列和哈馬斯互相指責。

在哈佛大學，本月初哈馬斯的首次襲擊後，超過30個學生團體發表聲明，將暴力行為完全歸咎於以色列。前大學校長拉里·薩默斯表示，大學最初對這些評論保持沉默讓他感到“噁心”。

哈佛大學對以色列襲擊的沉默讓人“噁心”：薩默斯

後來，當哈佛大學校長克勞丁·蓋發表了三份聲明並譴責“哈馬斯所犯下的野蠻暴行”時，他稍微緩和了批評。但主要捐助人伊丹·奧弗和萊斯利·韋克斯納與哈佛肯尼迪學院斷絕了聯繫。

羅恩，賓夕法尼亞

在賓夕法尼亞大學，反對聲浪尤為強烈。阿波羅的羅恩一直在領導要求馬吉爾和博克下台的行動。這兩位領導人的反應是召開會議並試圖集結支持。博克，投資銀行Greenhill & Co.的董事長兼首席執行官，在週一的一份聲明中表示，50多位現任和名譽董事支持賓夕法尼亞大學的領導人，在進行了兩次虛擬對話後集結支持。

馬吉爾在週二重申，她正在採取行動明確表示她和賓夕法尼亞大學“堅決反對哈馬斯在以色列的恐怖襲擊和反猶太主義。”

“我説過我們應該更快更廣泛地傳達我們的立場，但毫無疑問，我們堅定地堅守我們的信念，”她在一份聲明中説。

雖然博克和馬吉爾為賓夕法尼亞大學舉辦巴勒斯坦寫作文學節辯護稱這是言論自由的問題，但羅恩指責賓夕法尼亞大學要求董事會成員因自由表達對該活動的擔憂而放棄他們在大學的職位。

馬格曼信

馬格曼在文藝復興技術公司工作了二十年，在那裏設計了數學和統計算法，他並不陌生於發聲。在與首席執行官羅伯特·默瑟和他的女兒麗貝卡·默瑟發生衝突後，他被迫離開這家神秘的公司，他們是前總統唐納德·特朗普和右翼事業的重要資助者。

在寫給賓夕法尼亞大學的信中，馬格曼抨擊馬吉爾和博克，稱他們對巴勒斯坦寫作節上與哈馬斯有關的發言人的“強烈支持，隨後是你們對同一哈馬斯所犯下的野蠻行徑的含糊聲明。”

他提到了羅温呼籲解僱他們，但表示這樣的結果將是“完全不足夠的。”

“你已經向我展示了你是誰，”他説，與總統喬·拜登、佛羅里達大學校長本·薩斯和紐約市長埃裏克·亞當斯的反應形成鮮明對比。

勞德的擔憂

其他人也加入了抗議。

世界猶太人大會主席勞德本週也對賓夕法尼亞大學的擔憂表示了支持，並表示他正在重新評估自己的支持。

“我過去40年的生活中一直在全世界與反猶太主義作鬥爭，我從未想象過，我會不得不在我的大學、我的母校和我家族的母校中與之作鬥爭，”他在寫給馬吉爾的信中説。“你正在迫使我重新審視我的財政支持，除非採取令人滿意的措施來解決大學中的反猶太主義問題。”

AQR資本管理公司聯合創始人克利夫·阿斯內斯寫信給馬吉爾説，賓夕法尼亞大學正在發生的事情“是不可接受的”，“問題早在最近的恐怖事件之前就開始了。”他將巴勒斯坦寫作文學節描述為一個“反猶太主義的火人節”，並指責賓夕法尼亞大學選擇性地應用言論自由原則。他指出，他最近完成了對大學的為期五年的承諾，並表示在看到“有意義的變化”的證據之前，他不會考慮再次捐款。

賓夕法尼亞大學沃頓商學院的校友喬納森·雅各布森向大學捐贈了1美元 —— 這是羅温建議捐贈者作為抗議方式的一步。多年來，雅各布森和他的妻子一直是主要捐贈者，設立學術獎學金並帶頭幫助重建籃球項目。

“我所就讀的大學，塑造了我今天的模樣，如今幾乎無法認出，它所代表的價值觀也不是美國的價值觀，”投資公司HighSage Ventures的創始人雅各布森在一封致賓大的信中説。“在過去幾年裏，管理層出現了一連串問題，表現出沒有領導力、道義勇氣或者分辨清楚是非對錯的能力。”