英國將取消銀行家獎金上限以提升競爭力 - 彭博社

銀行家獎金上限將於10月31日取消。

攝影師：Chris Ratcliffe/Bloomberg英國將繼續取消銀行家獎金上限，執行利茲·特魯斯政府去年公佈的計劃。

英國金融穩定監管局週二表示，將於10月31日取消將銀行家獎金限制在基本工資兩倍的上限。説。

金融機構可以根據本財政年度的情況自行支付員工工資，儘管他們需要確保固定工資和浮動工資“適當平衡”。

歐盟在2014年針對“重大風險承擔者”引入了獎金上限，以回應公眾對金融危機的憤怒。英國曾因認為這一措施會促使企業提高固定工資而反對該措施，因為這會使成本管理變得更加困難。

去年，誇西·夸爾滕在擔任財政大臣期間宣佈，為了使脱歐後的英國更具吸引力作為一個金融中心，將取消這一上限。

金融穩定監管局表示，他們仍在審查諸如推遲支付等工資規定的其他方面，這些規定迫使一些高管等待長達七年才能獲得獎勵。兩名受訪者告訴金融穩定監管局，英國較長的推遲支付期限導致企業增加補償方案以保持國際競爭力。

山姆·伍茲，英國金融監管局的首席執行官，去年表示，該機構將考慮是否可以使薪酬規定更加“有效和比例適當”，但他補充説，需要建立結構來確保高級僱員有“正確的激勵措施”。

雖然金融公司普遍贊成取消薪酬上限，但許多公司去年表示他們更傾向於其他措施，比如減税。他們還提出了一些挑戰，比如如何削減高額固定工資以重新平衡薪酬方案，以及現有員工和新員工是否應該受到不同對待。

閲讀更多： 銀行面臨新的獎金上限之戰 — 與他們的倫敦交易員