英國將取消銀行家獎金上限以提升競爭力 - 彭博社
Katherine Griffiths
銀行家獎金上限將於10月31日取消。
攝影師:Chris Ratcliffe/Bloomberg英國將繼續取消銀行家獎金上限,執行利茲·特魯斯政府去年公佈的計劃。
英國金融穩定監管局週二表示,將於10月31日取消將銀行家獎金限制在基本工資兩倍的上限。説。
金融機構可以根據本財政年度的情況自行支付員工工資,儘管他們需要確保固定工資和浮動工資“適當平衡”。
歐盟在2014年針對“重大風險承擔者”引入了獎金上限,以回應公眾對金融危機的憤怒。英國曾因認為這一措施會促使企業提高固定工資而反對該措施,因為這會使成本管理變得更加困難。
去年,誇西·夸爾滕在擔任財政大臣期間宣佈,為了使脱歐後的英國更具吸引力作為一個金融中心,將取消這一上限。
金融穩定監管局表示,他們仍在審查諸如推遲支付等工資規定的其他方面,這些規定迫使一些高管等待長達七年才能獲得獎勵。兩名受訪者告訴金融穩定監管局,英國較長的推遲支付期限導致企業增加補償方案以保持國際競爭力。
山姆·伍茲,英國金融監管局的首席執行官,去年表示,該機構將考慮是否可以使薪酬規定更加“有效和比例適當”,但他補充説,需要建立結構來確保高級僱員有“正確的激勵措施”。
雖然金融公司普遍贊成取消薪酬上限,但許多公司去年表示他們更傾向於其他措施,比如減税。他們還提出了一些挑戰,比如如何削減高額固定工資以重新平衡薪酬方案,以及現有員工和新員工是否應該受到不同對待。
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