兩百萬名美國退休人員未如預期重返勞動力市場 - 彭博社

雖然許多人可能會錯過日常生活和刺激 - 並且出於經濟原因希望恢復工作 - 重新加入勞動力市場可能會很困難。

攝影師：Amir Hamja/Bloomberg新冠疫情爆發三年半後，美國仍有大約比預期多出200萬名退休人員，這是對該國勞動力市場最引人注目和持久的變化之一。

由新冠疫情引發的所謂“大規模退休”在實際退休人數與美聯儲經濟模型預測之間的背離中顯而易見。儘管與去年年底的280萬人差距有所減少，但今天仍然處於較高水平，甚至比6月份的170萬人增加。

聖路易斯聯邦儲備銀行的經濟政策顧問Miguel Faria-e-Castro表示：“儘管今年年初這一差距似乎在縮小，但自那時以來似乎略微擴大。”“截至9月，我們估計有約198萬名多餘的退休人員。”

多餘的退休人員

截至9月，美國有大約200萬名多餘的退休人員

來源：聖路易斯聯邦儲備銀行

在大流行前，65歲及以上工作者的參與率達到20.8%，然後在2021年7月下降了2.5個百分點。該比率此後上升了一個百分點至19.3%，但仍遠低於大流行前的高點。

勞動力參與率

65歲及以上人羣中不到五分之一在就業或積極尋找工作

來源：勞工統計局

注：非季節性調整

缺乏老年工作者正在導致一些短缺。在密歇根州，一項法律被調整，使教師“復出”而不會冒着失去養老金的風險。

在今年夏天退休人數激增之前，有人猜測整個“復出”浪潮正在興起。但事實似乎並非如此。

對許多年長的美國人來説，離開勞動力市場是一條單行道。雖然許多人可能會錯過日常工作和刺激，想要恢復工作是出於財務原因，但重新加入勞動力市場可能會很困難。

技能會退化，工作關係會迅速淡化，求職者可能會面臨年齡歧視，這些都使許多老年工作者更難找到工作。2022年，65歲及以上人羣找到工作的平均時長為31.6周，比整體平均水平長了9周。

在大流行病爆發之前，從2017年到2019年，大約有3%的退休工作者平均一年後會再次就業。