兩百萬名美國退休人員未如預期重返勞動力市場 - 彭博社
Alexandre Tanzi
雖然許多人可能會錯過日常生活和刺激 - 並且出於經濟原因希望恢復工作 - 重新加入勞動力市場可能會很困難。
攝影師:Amir Hamja/Bloomberg新冠疫情爆發三年半後,美國仍有大約比預期多出200萬名退休人員,這是對該國勞動力市場最引人注目和持久的變化之一。
由新冠疫情引發的所謂“大規模退休”在實際退休人數與美聯儲經濟模型預測之間的背離中顯而易見。儘管與去年年底的280萬人差距有所減少,但今天仍然處於較高水平,甚至比6月份的170萬人增加。
聖路易斯聯邦儲備銀行的經濟政策顧問Miguel Faria-e-Castro表示:“儘管今年年初這一差距似乎在縮小,但自那時以來似乎略微擴大。”“截至9月,我們估計有約198萬名多餘的退休人員。”
多餘的退休人員
截至9月,美國有大約200萬名多餘的退休人員
來源:聖路易斯聯邦儲備銀行
在大流行前,65歲及以上工作者的參與率達到20.8%,然後在2021年7月下降了2.5個百分點。該比率此後上升了一個百分點至19.3%,但仍遠低於大流行前的高點。
勞動力參與率
65歲及以上人羣中不到五分之一在就業或積極尋找工作
來源:勞工統計局
注:非季節性調整
缺乏老年工作者正在導致一些短缺。在密歇根州,一項法律被調整,使教師“復出”而不會冒着失去養老金的風險。
在今年夏天退休人數激增之前,有人猜測整個“復出”浪潮正在興起。但事實似乎並非如此。
對許多年長的美國人來説,離開勞動力市場是一條單行道。雖然許多人可能會錯過日常工作和刺激,想要恢復工作是出於財務原因,但重新加入勞動力市場可能會很困難。
技能會退化,工作關係會迅速淡化,求職者可能會面臨年齡歧視,這些都使許多老年工作者更難找到工作。2022年,65歲及以上人羣找到工作的平均時長為31.6周,比整體平均水平長了9周。
在大流行病爆發之前,從2017年到2019年,大約有3%的退休工作者平均一年後會再次就業。