富時100指數看到首席財務官因退休、私募股權交易和低獎金而離職 - 彭博社

2023年迄今，富時100指數金融首席財務官中有超過四分之一離職，這是五年來的最高比例，幾乎是2022年同期的兩倍。

壓抑的獎金、首席財務官角色的拓展以及在私募股權公司工作的誘惑，都被執行搜索公司羅素·雷諾茲聯合會(Russell Reynolds Associates)列為高管流動的原因。

首席財務官面臨着越來越大的壓力，隨着利率上漲，負債累累的公司面臨着更高的利息支付。

“加上幾十年來最具挑戰性的經濟環境和日益增多的監管浪潮，許多首席財務官越來越在考慮他們目前的職位，”羅素·雷諾茲聯合會(Russell Reynolds) EMEA地區金融官員實踐的聯席負責人本·瓊斯(Ben Jones)在一份聲明中表示。

羅素·雷諾茲表示，首席財務官的長期激勵計劃價值在疫情之後未能恢復，這在退休決定中起到了作用。今年迄今，61%的離職首席財務官選擇了退休，平均年齡為56歲。而2022年這一比例為46%。

全球範圍內，2023年前三個季度有200名大型上市公司首席財務官離職，而去年為196人。

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研究顯示，2023年迄今，富時100指數首席財務官中有39%是女性。