NatWest公司解僱前首席執行官Alison Rose因與Farage事件有關的薪酬問題 - 彭博社

Alison Rose攝影師：Hollie Adams/Bloomberg英國貸款人 NatWest Group Plc已將前首席執行官Alison Rose的薪酬削減了760萬英鎊（928萬美元），因為該公司希望擺脱今年早些時候迫使她離職的去銀行化醜聞。

Rose自領導該銀行直到7月以來，根據週五的一份聲明，將放棄她被授予的470萬英鎊的遞延股份。該聲明稱，公司還將不支付Rose她2023年的290萬英鎊獎金和其他長期獎勵。

“NatWest Group尚未對Rose女士做出不當行為的發現，”該公司在聲明中表示。

Rose將繼續領取其剩餘的175萬英鎊的薪水、固定股份津貼和額外的養老金繳納，該銀行表示。她還將在4月收到約85萬英鎊，這是她在NatWest之前職位獲得的可變獎勵。

她還將獲得最多39.5萬英鎊的法律費用和6萬英鎊的安置支持作為和解的一部分。

“我很高興NatWest Group確認沒有對我做出不當行為的發現，”Rose在一封電子郵件聲明中説。“我也可以確認接受和解協議的條款，這符合NatWest Group的薪酬政策，這也結束了這件事情。”

Rose因涉及NatWest子公司Coutts決定關閉前政治家奈傑爾·法拉奇持有的賬户的醜聞而辭職。她告訴一名記者，法拉奇被取消資格是因為他的財務狀況，然而一名活動人士獲得的電子郵件顯示銀行員工討論了他的政治觀點。

這一事件引發了關於銀行是否可以在沒有警告或解釋的情況下襬脱客户的能力的更廣泛問題，並引發了英國金融行業管理局對這一做法的調查。

Rose曾是英國金融圈中收入最高的女性之一，據該銀行的年度報告顯示，她在2022年獲得了約530萬英鎊的報酬。其中包括2020年授予的長期獎勵，支付了220萬英鎊，固定薪酬240萬英鎊，以及約64.3萬英鎊的獎金。

Paul Thwaite目前擔任臨時首席執行官，直到任命永久繼任者為止。