銀行家們為明年沒有任何減輕的獎金削減做好準備 - 彭博社

獎金華爾街的季節對於銀行家來説看起來很糟糕，受到不斷上升的利率、銀行倒閉和交易低迷的影響。明年可能也不會好轉。

根據薪酬顧問Johnson Associates Inc.週二發佈的一份報告，2023年併購顧問的薪酬可能會下滑高達25%。該公司發現，在地區銀行，零售和商業業務專業人士的年終薪酬可能下降10%至20%。

“對於大多數人來説，薪酬將適度下降，又是令人失望的一年，”Johnson Associates的董事總經理Alan Johnson在接受採訪時表示。他説，通貨膨脹也會使下降看起來更加顯著，因為成本繼續上漲。

儘管獎金可能會下降，但與全球經濟其他部分相比，金融服務業的相對薪酬仍然很高。事實上，並非一片灰暗。一些專業人士，包括從事股票承銷和財富管理的人員，可能會看到適度增長。通常情況下，規模越大越好，與地區銀行不同，主要全球銀行的零售和商業銀行家的薪酬可能保持不變或增長10%，而不是下降。

“地區銀行正在受到影響，尤其是持有不良的房地產債務和長期債券的大持有人，”Johnson説。

預計大多數銀行家的獎金將下降

來源：Johnson Associates

週二發佈的另一份Options Group報告發現了類似的趨勢。該公司表示，投資銀行家的薪酬將受到最大打擊，下降近22%，而財富管理工作者可以期待約5%的增長。

“雖然今年是艱難的一年，但替換成本在多個層面上都很高，不僅僅是財務上，還考慮到對整體客户業務和團隊士氣的影響，”Options Group首席執行官邁克爾·卡普在一份聲明中説道。“在某些部門中人才儲備有限，這也意味着替換招聘幾乎是不可能的。”

約翰遜表示，展望未來，2024年可能也不會更好。他指出，包括成本壓力、利率和地緣政治緊張局勢繼續對費用產生影響在內的逆風持續存在。他説，在這些情況下表現更好的其他業務，如私募股權和私人信貸，將很難恢復到它們曾經的增長軌跡上。

Option Group首席執行官邁克爾·卡普攝影師：克里斯托弗·古德尼/彭博社今年的獎金可能會受到許多相同因素的影響，還有幾家地區銀行的倒閉。根據紐約州監察長托馬斯·迪納波利的分析，2022年，隨着交易活動的低迷和銀行努力控制成本，華爾街的平均獎金下降了26%，這使得平均獎金接近了疫情爆發前員工們獲得的水平。

資產管理領域的從業者可能會因利潤下降而看到獎金下降多達10%，而財富管理公司的獎金預計將增長5%，約翰遜協會表示。在大大小小的私募股權公司中，激勵報酬可能會保持不變。

承銷債務的銀行家們預計將比並購顧問表現更好，根據報告，他們的激勵支付將保持不變或下降10%。

美國五大銀行在截至9月的三個月裏共同發佈了第七個連續季度的投資銀行費用下降，與疫情時代容易獲得資金的併購活動持續七個季度的情況相匹配。金融行業的人才爭奪戰也有所緩解，一些公司裁員或凍結招聘以控制開支。

至於行業中的亮點，今年從事股票承銷交易的投資銀行家表現更好，對於利用資本市場的公司來説，債務是更昂貴的選擇。根據報告，這些專業人士的獎金可能會增加5%至15%。報告顯示，財富顧問的獎金也可能增加5%，因為金融建議需求旺盛。

一些交易桌受益於利率上升以及從股票轉向債券或貨幣市場基金等低風險資產。根據報告，固定收益交易員的獎金可能增加多達5%，表現優於股票交易同行，因為首次公開募股仍然保持低迷。這些交易員的獎金可能下降5%至10%。

在金融領域的其他地方，激勵支付可能保持不變或下降。根據約翰遜協會的説法，從事資產管理的人員可能會因利潤下降而看到10%的下降，而對沖基金的獎金預計將下降5%至上升5%。在大大小小的私募股權公司，激勵報酬可能保持不變。