Schonfeld在退出Millennium談判後裁員15% - 彭博報道

舒恩菲爾德戰略顧問在本週早些時候放棄與Izzy Englander的Millennium Management進行交易談判後，裁減了15%的員工以削減成本。

最引人注目的離職者之一是交易員本·梅爾克曼，他今年早些時候放棄了自己建立公司的計劃，加入了舒恩菲爾德。

據一位知情人士透露，大約有150名員工在週三被告知失業。舒恩菲爾德本週開始時有大約1000名員工，主要裁減非投資崗位。受影響最大的是技術團隊的員工，他們負責為投資組合經理處理信息技術、自動化和支持工作。此舉還影響了其他後勤職位。

本·梅爾克曼來源：彭博社週二，舒恩菲爾德突然終止了與Millennium關於潛在合作協議的談判，經過數月的談判。舒恩菲爾德是一家管理着117億美元的多管理公司，在從其他投資者那裏獲得了多達30億美元口頭承諾後退出了談判。這將有助於彌補今年迄今為止客户撤回的23億美元。

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裁員影響了10名從事投資角色的人，包括五名投資組合經理，至少有一些裁員是由於業績不佳，該知情人士表示，由於信息屬私密，請求匿名。

高級人員的離職包括尼亞姆·泰勒（Niamh Taylor），該公司的歐洲、中東和非洲區域負責人，她於2022年6月加入，以及拉塞爾·哈特利（Russell Hartley），基本權益部門該地區的聯席負責人，他於2019年被聘用，根據消息人士。哈特利的職責將由他的聯席負責人亞歷克斯·科德靈頓（Alex Codrington）接管。

肖恩菲爾德（Schonfeld）還與Seven Eight Capital斷絕了聯繫，後者為肖恩菲爾德投資了一些資金。

梅爾克曼（Melkman）的離職發生在他關閉了價值10億美元的對沖基金Light Sky Macro，並取消了將其策略引入肖恩菲爾德的新公司的計劃之後。他於3月加入該公司，擔任其自主宏觀和固定收益業務的高級投資組合經理。熟悉該公司思路的人士表示，肖恩菲爾德更加專注於減少集中風險，並支持能夠擴大資產規模並以更少的方向性敞口交易的資金經理。

總部位於紐約的肖恩菲爾德的代表拒絕置評。梅爾克曼表示，他和公司達成了雙方同意離職的協議。

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肖恩菲爾德的基金今年幾乎沒有賺錢，截至10月，主要對沖基金上漲超過1%，股票基金上漲超過2%。

許多所謂的“豆莢店”（pod shops）如肖恩菲爾德——這些團隊在各種市場上押注——試圖優化資金管理人才與非投資人員的比例。前一組為公司賺取更多利潤，與這些員工相關的成本通常轉嫁給客户。肖恩菲爾德的1000名員工中約有270名是投資組合經理或分析師，最近的裁員反映了改善這一比例的努力。

肖恩菲爾德最近幾年來進行了大規模招聘，隨着資產在2022年底達到了140億美元，團隊和辦公空間也在擴張。僅在今年，該公司至少招聘了20名投資專業人士加入其宏觀和固定收益業務 — 由Colin Lancaster和Mitesh Parikh負責 — 該業務於去年初推出。到了今年9月，全球約有60人。

這些招聘行動發生在行業人才爭奪戰中，以數百萬美元的簽約獎金為特徵。

Lancaster將晉升為歐洲、中東和非洲地區的負責人，並從邁阿密搬到倫敦。他將保留自己的共同主管宏觀自主權的頭銜。

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史蒂文·肖恩菲爾德的公司還一直在尋求將投資者的資金鎖定更長時間，以提供更多的業務穩定性。其主要對沖基金目前允許客户每月提取現金。

今年9月，它開始試圖吸引其其他股票基金的投資者接受新條款，這意味着他們最多需要兩年才能提取現金。這筆新的30億美元資金是通過逐筆支付設施提供的，一旦投入使用，那些投資者的資金將被鎖定三年。