印度尼西亞在世界人才排名中是亞洲最大的上升者-彭博社

印度尼西亞在過去十年中在開發和利用人才方面取得了亞洲國家中最大的進步，根據INSEAD的一份報告。

與前五年相比，印度尼西亞在這家研究生商學院的全球人才競爭力指數中上升了14個名次，成為僅次於阿爾巴尼亞的16個名次躍升之後的全球第二大進步國。然而，作為東南亞最大經濟體的印度尼西亞在113個國家中排名第75位，仍有待提高。

富裕國家主導着全球人才格局 — 瑞士連續多年名列榜首，其次是新加坡和美國 — 但印度尼西亞等發展中國家通過改善生活質量和工作可持續性取得了最大的進步。

印度尼西亞的失業率仍高於疫情前

來源：中央統計局

印度尼西亞在專業、管理或領導崗位所需的高級技能方面仍落後。根據滙豐控股的另一份報告，其勞動力中超過70%從事農業和建築等低薪行業。佐科·維多多總統正在推動下游產業發展，以創造就業機會並提升本地工人的技能。

“如果印度尼西亞在提高人才競爭力、工人薪資和生產力方面取得進展，那麼憑藉如此龐大的人口，它就能夠獲得人口紅利，”INSEAD指數學術主任費利佩·蒙特羅説道。“這將創造更高的國內生產總值，吸引人才，進而推動更高的國內生產總值。”

它擁有2.7億人口，其中三分之二處於工作年齡，具有釋放經濟增長潛力，就像中國曾經做過的那樣，他補充説。

自動化和人工智能為印度尼西亞提供了一個機會，可以迅速轉變其勞動力，因為沒有那麼多的傳統系統來阻礙再培訓。“當你有這樣一個重大轉型時，新興市場總是有機會實現飛躍，”蒙特羅説。