花旗集團提供部分提前獎金以鼓勵員工離職-彭博社

花旗集團正在提議提前支付部分員工的獎金，如果他們同意離職，高管們將繼續重組這家華爾街巨頭。

據知情人士透露，該銀行向有限數量的員工提出了這一提議。除了獎金獎勵外，接受該提議的員工還將被允許保留所有遞延的股票獎勵，這些人士稱，要求不透露身份以討論人事信息。

員工不能自願接受這些提議，因為這些提議是針對受到花旗集團持續重組影響的人員，重組的重點是調整其隊伍以適應首席執行官簡·弗雷澤為該銀行制定的戰略。

花旗集團的發言人拒絕置評。

弗雷澤在九月份宣佈，她將進行數十年來最大規模的花旗集團重組，以使公司更加高效，並消除銀行24萬員工中的管理層。該銀行表示，預計將在第四季度因這些舉措而產生數億美元的費用。

據知情人士透露，高管們希望提供員工年度獎金的一部分，以誘使更多員工離職，而不是僅依靠裁員進行重組。接受該提議的員工仍然需要遵守園藝休假的要求，這意味着他們不能立即接受新工作，這些人士説。

對於考慮自己選擇的員工來説，這些提議是一個機會，可以獲得他們獎金的一部分保證，而不是冒着留在花旗集團的風險，然後在明年初被裁員，這可能會讓他們失業且沒有獎金。

這家總部位於紐約的銀行已經裁掉了超過300個高級管理職位作為重組的一部分。這些裁員是更廣泛的員工裁減的一部分，預計將持續到2024年，儘管公司尚未確定最終裁員人數。

“打造一個成功的銀行需要我們每個人付出巨大的承諾、努力和韌性，” 弗雷澤在上個月的一封員工備忘錄中説道。“我完全意識到我們要求我們的員工付出很多。”

對於一些精英交易員和銀行家來説，他們的年度獎金可能高達數百萬美元，通常是其年薪的數倍。花旗集團通常會在二月份發放員工的獎金。