美國老年和年輕工人之間的工資差距正在縮小 - 彭博社

如今，65歲及以上的工作者中有62%全職工作，而上世紀80年代末只有47%。

攝影師：David Paul Morris/Bloomberg根據皮尤研究中心的一份報告，自上世紀80年代末以來，繼續工作至退休年齡之後的美國人所佔比例幾乎翻了一番，而他們與年輕同事的工資差距正在縮小。

與年輕人相比，現在老年工作者擁有大學學位的可能性一樣高，並且預計每小時能賺取22美元，而1987年只有13美元，按2022年的美元計算，這是一個69%的增長，這與25至64歲人羣的中位數小時工資增長19%形成鮮明對比。

這些趨勢正在重塑美國勞動力市場，因為預計老年人蔘與勞動力市場的比例將上升，而大多數其他年齡組的參與率將停滯或下降。總的來説，今天約有19%的65歲及以上人羣在職，而1987年只有11%，根據該報告。

老年工作者獲得超額工資增長

65歲及以上工作者的小時工資正在趕上25至64歲工作者

來源：皮尤研究中心

一些因素正在推動老年美國人進入勞動力市場，並使他們在那裏工作更長時間。傳統的經常鼓勵美國人在特定年齡退休的養老金計劃正在減少，而嬰兒潮一代的人數自然增加了老年勞動力。報告稱，現在也有更多不需要像過去那樣多的體力勞動的“適合老年人”的工作。

在大流行期間，勞動力中老年工作者的比例下降，因為一波“過度退休”潮 - 老年美國人的退休率高於歷史趨勢 - 在2022年12月達到了約300萬人，據聖路易斯聯邦儲備銀行的研究。然而，該銀行的研究顯示，一些老年工作者因為生活成本上升等因素已經重新加入勞動力市場。

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更多美國人在退休年齡工作

自20世紀80年代末以來，65歲及以上成年人的就業比例幾乎翻了一番

來源：皮尤研究中心

從長期來看，老年工作者全職工作的可能性遠高於幾十年前。如今，65歲及以上的工作者中有62%是全職工作，而20世紀80年代末只有47%。

老年工作者沒有取得太多進展的一個領域是零工工作。根據皮尤報告中引用的最近一項聯邦儲備銀行研究，只有10%的65歲及以上人口在上個月從事過任何零工工作。而年輕成年人中報告從事零工工作的比例為17%。