英國頂級公司CEO和員工之間的薪資差距擴大-Bloomberg

一名員工在英國的Tesco Plc超市收集購物車。

攝影師：Chris Ratcliffe/Bloomberg去年，英國最大上市公司的首席執行官與員工之間的薪酬差距擴大，儘管大多數工人的工資都有所上漲。

根據High Pay Centre智庫的數據，包括在富時350指數中的公司的首席執行官去年的收入是中位數員工的57倍，高於2021年的56倍。其中三分之一的老闆的收入比員工高出100倍，而員工們正在應對生活成本危機。

在富時100指數上，這一差距更大。零售商Tesco Plc和J Sainsbury Plc是收入差距最大的十家公司之一。儲存公司Safestore Plc的首席執行官的薪酬是員工的300倍。

就在此報告發布之際，有人呼籲英國首席執行官應該賺更多以與競爭對手交鋒。今年早些時候，倫敦證券交易所的Julia Hoggett表示，由於提供的回報較低，公司發現很難吸引和留住人才。

倫敦上市公司的員工人數超過250人的公司必須披露首席執行官和員工之間的薪酬比。根據報告，工資最低的公司是零售商JD Sports Fashion Plc、WH Smith Plc以及酒吧連鎖公司Mitchells & Butlers Plc。

在疫情的第一年，隨着老闆們放棄獎勵以表達團結，不平等現象有所減少，根據高薪中心的主任盧克·希爾德亞德的説法。但他表示，在過去兩年，工資差距已經恢復到疫情前的水平。