Gildan首席執行官敦促董事會支持風險交易，董事稱-彭博報道

攝影師：格雷厄姆·休斯/彭博社加拿大服裝製造商吉爾丹激活裝有限公司的前任負責人在被迫離職前，曾敦促董事會支持一項重大收購策略，一位公司董事透露，這為該公司的權力鬥爭帶來了新的曝光。

吉爾丹的董事會在上週一宣佈將長期首席執行官格倫·查曼迪換成前“水果牌”執行官文斯·泰拉後，一直備受壓力。自那時起，幾位大型投資者紛紛站在查曼迪一邊，批評這一突然的領導層變動，並呼籲恢復這位62歲老人的職位。

約賓在週日的一次採訪中表示，這些股東不明白查曼迪提出了一個最後通牒，即董事會必須同意朝着一項重大收購工作，否則他將辭職。

約賓拒絕透露任何具體的交易目標，但表示該提議將使吉爾丹走出其主要的紡織製造業務，並承擔更大的債務負擔。該公司的股票市值接近80億加元（60億美元）。

“今年10月，我們審查了我們的長期戰略計劃。我們面臨着首席執行官提出的一項非有機戰略，其中包括吉爾丹核心製造業務之外的數十億美元的收購，”約賓説。

“這些收購對股東來説將是非常稀釋的。它們的風險非常高。董事會需要更多的工作來認真考慮它們，”他補充説。

當這個消息傳達給Chamandy時，Jobin説CEO和董事會之間的關係破裂了。“善意的參與程度不再存在。”

週日無法聯繫到Chamandy發表評論。

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自吉爾丹宣佈Chamandy離職的消息讓市場大吃一驚以來，董事會一直備受關注，導致股價暴跌。這家總部位於蒙特利爾的公司是由Chamandy家族創立的。

包括Jarislowsky Fraser Ltd.、Browning West LP和Pzena Investment Management Inc.在內的五家投資公司反對此舉，稱董事會搞砸了接班過程，應該讓Chamandy回來。

‘關於戰略的一切’

根據彭博社編制的數據，這五家公司共持有吉爾丹約25%的股份，如果他們想要尋求召開股東大會改變董事會，這個團體處於一個強勢地位。

在上週接受彭博社採訪時，這位前CEO被問及與董事的關係。“我與董事會的關係一直非常尊重和友好，”Chamandy説。他説爭議是關於選擇他最終的接班人的過程：“除了接班之外，沒有任何關於戰略或其他事情的問題。”

為了鞏固其地位，董事會將給予Gildan最大股東之一一個席位。

Gildan週日表示，任命Coliseum Capital Management的管理合夥人Chris Shackelton加入董事會。根據彭博編制的數據，Coliseum是Gildan的第二大股東，持有6.6%的股份，並同意在接下來的兩年內支持Gildan董事會提名的股東投票，公司在一份聲明中表示。據稱，Coliseum還同意購買更多股份。

“董事會已經採取了所有必要的行動，不幸的是，以罷免我們所描述的根深蒂固的首席執行官，”Jobin説道。“我們為了公司的長期健康而這樣做。”