美國兒童保育成本在疫情後的經濟中上漲，迫使父母們去找第二份工作 - 彭博社

斯蒂芬妮·羅薩里奧（Stephanie Rosario）是康涅狄格州布里奇波特的一名母親兼兼職學生，她在一所託兒所工作，年收入大約為52000美元，並且開Lyft公司的車來增加收入。攝影師：Sarah Blesener/Bloomberg自疫情爆發以來，兒童護理成本大幅上漲，迫使父母們尋找新的方法來維持生計，比如在託兒所兼職以獲得折扣，或者在週末開網約車。

這種非同尋常的經濟壓力的跡象表明，即使在房屋、食品雜貨和其他日常用品價格也在上漲的情況下，甚至連在大銀行和科技公司全職工作的員工也在採納這樣的解決方案，根據近二十位父母的採訪。

觀看：一些城市的年度兒童護理成本超過50000美元。

這些措施顯示了兒童護理成本是如何塑造勞動力市場，並且甚至對相對高收入者造成壓力。根據美國銀行研究所對該銀行客户數據的分析，兒童護理的月付款在9月份比疫情前的平均水平高出32%。兒童護理的緊縮對整個經濟產生了連鎖效應：為此服務付費的家庭的支出速度比其他家庭慢，而且更快地動用儲蓄，該智庫發現。

在美國，全職在家照顧嬰兒的平均費用，比如請保姆，大約是$39,270每年，根據Care.com的數據，在紐約和舊金山等城市，這個費用甚至更高，分別可以達到令人瞠目結舌的$45,000或$56,000。以中心為基礎的照顧也可能價格不菲：在華盛頓這樣的城市，中心的幼兒照顧費用每年可能超過$24,000。

兒童照顧價格

平均每月費用和支付這些費用的客户數量，與2019年平均水平相比

來源：美國銀行研究所

“人們不得不做出艱難的選擇，真的要有創意，” Chamber of Mothers的聯合創始人Raena Boston説。在過去的一年裏，波士頓説她越來越多地聽到父母們輪班工作的故事，有一個案例是有人動用他們的家庭準備金信貸來支付費用。

照顧折扣

Rachel Rhyne-Flemings提前結束她在一家標普100公司的企業工作，這樣她就可以在她的孩子們上的日託中心工作幾天。第二份工作只有每小時$14的報酬，但提供了更大的經濟回報：她的嬰兒和兩個幼兒的照顧費用打了折扣。

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她最終每月支付約$1,425，每月在學費上省下約$3,500。Rhyne-Flemings和她的丈夫處理完晚餐和洗澡時間後，她就會打開電腦完成她白天工作的任務。

“我們經常會談論，我和我丈夫會説，‘如果你不用在託兒所工作，那該多好啊？’”住在鳳凰城地區的Rhyne-Flemings説。“其中一個人可以做飯，另一個人可以接孩子，那該有多好？然後我看看數字，‘天啊，每月$3,500。’”

兒童保育成本

各城市家庭託嬰兒護理的平均年費

來源：Care.com

這些成本，加上其他財務負擔，正在對經濟造成影響。

“隨着兒童保育成本的上漲、持續的通貨膨脹、學生貸款還款恢復——所有這些因素綜合起來，將意味着消費者將繼續放緩他們的支出速度，”美國銀行研究所的經濟學家Anna Zhou説。“在勞動力市場方面，我認為如果兒童保育成本繼續上漲，將對女性勞動參與率構成負面風險因素。”

感到壓力

Rhyne-Flemings並不是唯一一個在託兒所工作以換取更可控成本的人。

41歲的Heela Rasool和她的丈夫每月共投入10小時處理工資單，並在他們兩個女兒在弗吉尼亞維也納上學的合作託兒所裏協助教學。由於家長的幫助，該託兒所收費比該地區其他中心估計低25%。

學前班只是兼職，所以Rasool使用了一名互惠生來填補空缺。總的來説，Rasool估計她的家庭每年支付大約35,000到45,000美元的護理費用。

這對夫婦年收入合計40萬美元，目前正在推遲大型度假計劃。Rasool説，如果十年前有人告訴她，她在掙這麼多錢時會感到財務上過度緊張，她是不會相信的。

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“我們的收入處於一個相當舒適的收入檔次，但我仍然感到吃緊，”在一個智庫工作的Rasool説。

美國各地的家庭可能不會很快得到喘息。在 1000名家長的十月調查中，有29%的受訪者報告稱他們孩子的托兒費用在過去一個月內增加了。一些240億美元的疫情援助資金在9月底到期，這一動態可能會推動這些企業提高價格。

#WFHMOM

社交媒體上的帖子展示了家長們為了讓事情順利進行而採取的安排。僅在10月和11月，TikTok上標記為#WFHMOM（在家工作的父母同時照顧孩子）的視頻就獲得了至少3670萬次觀看，根據這家社交媒體公司的數據。

在這個應用上，朋友Daisha Davis和Mercedes Hammonds 分享了她們的經驗，即如何兼顧工作和照看幼兒，通過她們的聯合賬户“2 WFH Moms View”回答了想要做同樣事情的家長們的問題。

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達拉斯的戴維斯，27歲，説她在金融科技工作中工作西海岸的時間使她能夠兼顧兩者。午睡時間給了她另外兩三個小時的時間來完成任務。她的年收入為5萬美元加獎金，她説全職托兒費用至少每月要花1000美元。

“如果我不在家工作，我可能不得不找一份兼職工作，勉強維持生計，”戴維斯説。

‘我很緊張’

根據跟蹤員工福利的人力資源管理協會的數據，只有4%的僱主提供補貼托兒服務。即使對於擁有這一福利的少數工人來説，這也不總是足夠。

康涅狄格州布里奇波特的一位母親和兼職學生斯蒂芬妮·羅薩里奧在一所託兒所工作，年收入大約為5.2萬美元。作為員工，她有權享受為她四歲女兒減免18%學費的優惠，但仍然每月要支付1600美元。

斯蒂芬妮·羅薩里奧攝影師：Sarah Blesener/Bloomberg“付完房租、車貸、車險、汽油、水電費、食物——現在食物價格非常昂貴——我只剩下7美元，”羅薩里奧説。

現在她讓她的媽媽照顧她的女兒，自己在週末通過開Lyft公司的車來賺取額外的收入。

羅薩里奧，38歲，希望一旦她在六月完成碩士學位，財務狀況會有所改善。但接下來會有新的托兒難題要解決：八月份，她的女兒將開始上幼兒園，羅薩里奧將不得不安排在學校前後的照顧。

“我現在對此感到很有壓力，”羅薩里奧説。“我擔心我該怎麼辦才能度過難關。”