每逢佳節被催婚，大廠青年難過“脱單”關_風聞

出品 | 創業最前線

作者 | 李小反

編輯 | 胡芳潔

美編 | 唐唐

假期每接近一天，大廠“打工人”於西西的焦慮就增加一分。春節臨近，令人窒息的催婚大戲即將上演。

這不是她一個人的煩惱。由於工作節奏快、社交圈窄，又往往有着過高的期待，脱單成為許多大廠青年共同的難題。

為了脱單，他們使用過婚戀交友軟件，給豆瓣相親小組裏的女生/男生髮過郵件，也在劇本殺、飛盤等活動中尋覓心動的另一半，甚至將目光轉向朝夕相處的同事。

這批擁有高學歷、高收入和大廠光環的年輕人，或許可以接近完美地完成工作KPI，拿到豐厚的年終獎。但是對於“脱單KPI”，他們總是顯得力不從心。

1、大廠青年沒有脱單優先權2021年11月初，一個名為“大廠985交友相親文檔”的鏈接在大廠青年中流傳開來，裏面登記了許多互聯網公司單身青年的信息。

“一個月瀏覽量超過30多萬，進入社羣的用户有20多萬。”這份文檔的創建人、相親交友平台“甜愛路”創始人深谷對「創業最前線」表示。

深谷是做情感諮詢出身，曾任職於騰訊。因身邊男同事存在脱單難題，他拉了微信羣手把手“教學”，包括如何約會、約會場合穿什麼、聊什麼話題、如何構建親密關係等等。後來有需要的人越來越多，他慢慢做成了相親交友平台。

針對不同用户的需求，深谷團隊還推出了面向社恐人士的交友平台“飛鴿傳書”。

擁有高學歷、高收入、自帶大廠光環的青年，並未因這些優勢而擁有脱單優先權。

在攜程工作時，陸雨所在部門近20人，有一半人單身。許倩加入了三四個活動羣，每個羣裏都有十來個大廠朋友，全部單身。“男生、女生都在找對象，奇怪的是兩撥人各找各的，互不相干。”

曾在頭部在線教育公司工作的於西西觀察到，身邊有對象的大廠朋友，大多是從校園戀愛談起的，單身朋友的狀態則一直很穩定——萬年單身狗。

大廠青年脱單難，大廠程序員尤其難。

深谷的用户中，大廠程序員佔比近40%，他們或許工作能力突出、收入不菲，但普遍被認為缺少浪漫情調、直男作風、難以提供情緒價值。“女生對這樣的男生總是缺點感覺。”

據深谷分析，認識初期，學歷、收入對女生來説或許是加分項，但隨着溝通深入，女生開始注重內心和相處時的感受。“如果跟另一個人不來電，她們也會果斷結束一段關係。”

**而大廠青年自己也有搖擺不定的時候。**不菲的收入能支撐起較高質量的生活，這讓他們覺得：單身也挺好，有對象不一定會幸福，或許還會降低生活質量。這種想法讓他們在“急於脱單”和“保持單身”之間來回徘徊。

許倩按照重要程度順序列出了自己接下來要做的10件事，包括健身、提升寫作能力、開啓副業、滑雪、學尤克里裏等等，戀愛也在其中，只不過被排在了第9位。

在這些待辦的事項中，“找對象”是唯一一件無法確定回報值的事情。在列清單之前，她原本覺得談戀愛很重要，“列完之後才發現它真的是可有可無，甚至可以被刪除。”

當自己有了更高的目標後，談戀愛就不再是生活的中心。

許倩覺得，談戀愛主要解決了兩個問題：繁衍後代、避免孤獨。前者源於世俗和父母的壓力，對於後者，“只要自己變得充實了，也不會感到孤獨”。

相比之下，去大千世界篩選合適的人提供高質量陪伴，難度太大，她寧願將時間投入到能提升自己、快速看到效果的事情上。

許倩享受單身生活，只不過周圍的人總是會給她帶來焦慮。看到同學、朋友一個個脱單、結婚，再加上父母催婚，一種無形的壓力又向她襲來。

**2、艱難的“任務”**阻礙大廠青年脱單的一個因素是高強度的工作模式。

正常情況下，許倩9點多下班，如果趕項目，則會延遲到11點多，新項目開啓後更是要連續加班一兩週。

如此一來，戀愛、約會只能被排在加班後或者週末。

工作已經榨乾了精力和腦力，比起打起精神與曖昧對象聊天，一段安靜的獨處時間對此時的他們似乎更為重要。

“有時候對方聊得很起勁，我只想盡快結束，看一些自己感興趣的東西，比如視頻、電影、小説、書。”許倩説道。

優越感也是他們脱單的桎梏。

“優秀的自身條件決定了大廠青年較高的擇偶標準，他們更希望找一個實力相當的另一半。”深谷表示。

從古至今，“門當户對”的觀念一直存在，但找到這樣的另一半並不容易。“最大的問題是可供匹配的資源稀缺，另外，後續的溝通、線下見面、確定關係等一系列環節也都存在不確定性。”

大廠園區及周邊如北京後廠村，基本能滿足吃喝拉撒的需求，一般情況下，他們無需也沒有時間“進城”，這導致他們的社交圈相對狹窄。

於是，相親社交平台、公司內網，甚至是脈脈，成為有脱單需求的大廠青年的首選。

（圖 / 大廠青年在脈脈發佈的“脱單”帖）

陸雨使用過婚戀交友軟件，給豆瓣相親小組裏的女生髮過郵件，也在劇本殺、飛盤等娛樂活動中遇到過心動的女孩，只是都沒有結果。

許倩不喜歡線上尬聊，傾向於在户外活動中認識異性，這比帶有直接相親目的的活動更讓她放鬆。“痛心的是，我至今沒有遇到喜歡的人，大家都處成朋友了。”

大廠青年每天在公司能待夠12小時，朝夕相處、知根知底的同事能否成為潛在的戀愛對象？

對於西西來説，這種可能性微乎其微。她每天跟同事的溝通過程充滿了硝煙。“不吵架、罵人就不錯了，完全不可能產生工作以外的關係。”

有段時間，於西西每天素顏上班，“他們不配讓我化妝。”還未等萌發，職場戀情已被她扼殺在了搖籃裏。

陸雨的領導還暗暗撮合過他與其他部門的同事，也鼓勵他們積極參加客户公司組織的聯誼活動。

（圖 / 陸雨的領導鼓勵他們參加客户公司的聯誼活動）

不過他對辦公室戀情比較排斥，尤其是與同部門或者合作部門的人談戀愛。“如果吵架了或者某一方帶有情緒，會影響整體工作。”陸雨解釋道。

與陸雨的想法相反，許倩更願意找同在大廠的戀人，甚至在同一家公司更好。這在一定程度上代表着“硬性條件”過關，比如兩人學歷、收入水平相近，有共同話題，距離近、見面方便。

“有些同事很有人格魅力，工作做得非常好，細節滿分。”許倩表示，但是這樣優秀的人也不缺對象，即便單身也只有短暫的空窗期。“對方單身，彼此還相互來電的概率太低了。”

當然，許倩也“看不上”一些同事。比如兩人有競爭關係，若雙方有意見分歧，誰也不會妥協；再比如溝通不暢，進而產生排斥心理的。經常合作的同事她也不考慮，日常交集太多，“覺得彆扭”。

**3、用工作的思路談戀愛****有媒體報道，一位97年的大廠女孩，通過思維導圖成功脱單。**她對多年的戀愛經驗進行復盤，設置具體的考察男生的場景，以及藉助性格測試，最終從300多人裏找到適合的戀愛對象。

這位女孩的脱單方式，帶有明顯的大廠風格：目的明確、效率優先。

深谷有不少大廠客户，也表現出這樣的特質。

“他們更急於知道匹配結果和對方反饋。”深谷稱，相比於普通白領，大廠人的目的更直接：就是奔着談戀愛、結婚去的。

“大廠人壓力大、工作忙，沒有那麼多精力、時間和對方慢慢接觸。”深谷表示，他成功脱單的客户中，時間可以短至一週。

“降低時間成本”，是許多大廠人脱單路上的一條準則。而這也可能成為戀愛成功的的障礙。

**此外，男性和女性行事風格的差異，也是脱單過程中要面對的現實問題。**相親中的男女兩方，對“確定戀愛關係”這件事有着截然不同的態度。男生往往急於推進關係，希望得到確定性答覆；女生則更多情況下天性慢熱，希望慢慢接觸。

深谷對待男女客户的建議也不相同：勸男生不要表現得太急切，勸女生多角度地瞭解對方。

男女生的思維差異還體現在對待“大廠人”這個身份上。

毋庸置疑，大廠人身份往往要經過重重考驗才能得到。“特別是女生，會將對方是否為大廠人當做考量的重要因素。”深谷表示。

這是因為女生大多慕強， “在不知道其他條件的情況下，收入和工作是體現這個男生能力的標準之一，而大廠身份往往與此正相關。”

而男生則沒有那麼看重大廠身份。“他們覺得條件匹配即可。”深谷説。

**從收入等層面來看，大廠身份固然是個優勢，但在戀愛中或許會產生無法忽視的矛盾。**收入高、加班多，意味着他們對另一半缺少陪伴，進而無法承擔太多的家庭責任。

“這就要看對方的需求點了，到底是要相對高的收入，還是更多的陪伴。”陸雨表示。最近，他在與阿里的一位女生約會，對方平均每週有4天要加班到9點。“只要她覺得這種狀態沒問題，我就可以接受。”

相比於大廠人身份，許倩更看重兩個人三觀是否匹配，能否聊得來，相處是不是愉快等精神層面的匹配度。

畢竟，“大廠身份只是一個佐證，起不到決定作用。”許倩説。

年關將至，脱不脱單已經不重要了，大廠人眼下最重要的任務，該思考如何應對又一輪的“催婚”拷問了。

*注：文中題圖和部分配圖來自攝圖網，基於VRF協議。