有點感性深度不夠！亞洲人在美國的真實待遇是這樣的_風聞

時至今日，仍然有很多中國人將美國看作“天堂”，希望有一天前往那裏實現自己的“美國夢”。然而，在他們前往之前，我希望他們能夠看到這篇文章，並重新思考一下，是否值得去美國追逐所謂的“夢想”。

在美國，所有的亞洲人在商場和其他公共場所的待遇比其他種族的人差很多，尤其是白人。這些不好的待遇包括：不受歡迎，得不到微笑，沒人理睬，必須以屈尊的口吻與人交談，出現問題時難以解決。

同行的亞洲人越多，在公共場所的待遇就越差。在聚會、社交活動等場合，他們基本上完全被忽視。

相貌平平的白種人在商場裏得到的待遇甚至比相當有吸引力的亞洲人更好、更被尊重。商場的待遇也反映在生活的各個方面。在教室裏，亞裔學生更容易被忽視、欺負和以往，尤其是當他們不那麼吸引人或看起來不那麼“美國人”的時候。亞裔銷售人員、僱員或房地產經紀人在銷售方面不如白人成功。

亞洲人必須更加努力地讓自己變得友好、聰明和有魅力，即使這樣，在任何情況下也都可能會受到更壞的對待、忽視和輕視。他們通常只有更少的朋友和灰色的前景。他們經常在工作面試後被拒絕，他們想升職更是難上加難。

使用一個白人的名字會讓亞洲人在電話裏得到更好、更真誠、更尊重的待遇。如果他們在一封郵件中使用一個白人的名字，會得到更快的回覆，而且郵件的語氣會更友好。

總的來説，這反映了人們對亞洲人根深蒂固、下意識的厭惡。人們只是不關心他們，對他們不感興趣，更不願與他們互動。一般來説，亞洲人被認為是美國的二等公民。這是人們的一種內在的、潛意識的反應——對待亞洲人缺乏微笑、冷漠、使用屈尊的語氣。

老實説，亞洲人每天都受到許多方面的歧視。這就是所謂的“Racial Microagressions”。我相信這個詞最初是用來形容日常對黑人的種族主義。但在亞洲人中，種族的微觀發展是未知的，因此更具破壞性和潛在性。

亞洲人所面臨的歧視在各個層面上，從與商場員工的膚淺互動，到被拒絕工作、沒有朋友、灰暗前景等。嚴重而持續的歧視是亞洲人為什麼過着如此痛苦不堪的生活的原因。許多亞洲人非常善良、體貼、奉獻和真誠，受過良好的教育。他們有太多東西要奉獻給這個世界，他們想和人們建立一種真誠的聯繫。然而，無論他們往何處去，都被嚴厲和殘忍審判。

舉個例子，商場同一個僱員對待亞洲人和白人的方式是不同的。一位亞裔美國網民説：

有一天，我去了家居商場，碰巧和一羣我不認識的、衣着邋遢的亞洲人一起進了商場。一位身材魁梧的年輕白人僱員用一種熟悉的屈尊的語氣説：“商場10點才開門，但是咖啡廳開門。”她幾乎沒有看我們，也不笑。我總是在商場和其他公共場所得到這種待遇。

就在我們之後，一對中等年齡、相貌平平的白人夫婦走進來。突然，那名僱員露出了最真誠的微笑，用最愉快和禮貌的口吻説：“商店10點才開門，但你們可以進咖啡廳。”這和她給我和亞洲團體的那句噁心的口吻形成了鮮明的對比，他們正好和我同一時間進門。

像往常一樣，她一定愚蠢地認為我和他們在一起。人們看到的只是亞洲人，他們把我們混為一談，認為我們是骯髒的、難以理解的低生命形式。

然後一對有魅力的亞裔年輕夫婦走進商場。因為他們很吸引人，而且有着非常美國式的氛圍，所以僱員對他們的禮貌程度中等，勉強擠出一絲微笑。然後，一些白人少年來了，這位僱員真誠地微笑着，用充滿愛意的語氣和他們説話。後來又來了一些看起來更邋遢的亞洲人，我想她只是不理睬他們，甚至沒有給他們一個屈尊的指示，至少她對我和我的“團隊”大喊大叫。

所以公共場所的待遇等級是這樣的：

有魅力的白人——他們總是能得到最令人驚歎、最禮貌、最尊敬、最五星級的客户服務。如果你在Yelp上看到一個人獲得了所有5星和4星的評論，那麼他很有可能是一個有吸引力的（甚至可能不那麼有吸引力）白人。

相貌平平的白人——總體上是優秀的客户服務，真誠的微笑，聊天，被禮貌和尊敬的對待。

有魅力的亞洲人——我觀察到他們往往得到良好的待遇，但比一般白種人的待遇要差。

沒有吸引力的白人——即使是那些身材魁梧、面容憔悴、衣着不整的白人，也會得到真誠的微笑。

相貌平平的亞洲人——他們實際上是一個被遺忘的羣體，被視為異國人、無聊、冷酷的對待。常常被忽視，即使他們整體上看起來很體面，已婚有孩子等等。

沒有吸引力的亞洲人——經常被忽視，當與之交談時，會有一種粗魯、屈尊的語氣。絕對不會被視為“他們中的一個”。如果有任何問題出現，他們總是會遇到困難的。如果你在Yelp上看到一個得到所有1星和2星評論的人，很有可能是一個不吸引人的亞洲人，這些人得到了美國最差的服務。

黑人和拉美裔比同樣有魅力的亞洲人能得到更好的待遇。最近在一家咖啡館，我受到了通常的無聊的冷遇。然後我看到同一個咖啡師向我後面的人閃現出燦爛的微笑和愉快的問候。他是一個扎着長辮子的黑人。中東那些“看起來像白人”的人也得到了非常接近白人的待遇。

商場裏的待遇反映在生活的方方面面。每天，亞洲人都會受到每個人的不公平待遇——商場員工、收銀員和司機。所有的關注的是來自僱員和陌生人的膚淺的互動，但生活的各個方面都存在着嚴酷的歧視。當一個白人房地產經紀人展示一棟房子時，人們比一個亞洲經紀人展示時更可能想要這所房子。眾所周知，亞洲人面臨着一個“竹製天花板”，但不為人所知的是，亞洲員工更容易在工作場所受到不公平待遇、欺凌和吹毛求疵。難怪亞洲人是這樣一個抑鬱、焦慮、焦慮的羣體。一項研究表明，亞裔美國女性是美國最抑鬱的羣體，自殺率很高。

還應該強調的是，這種歧視不僅僅來自非亞洲人對亞洲人的歧視。亞洲人所面臨的最糟糕和最痛苦的歧視來自其他亞洲人。具體來説，他們是非常美國化的亞洲人，最憎恨和看不起亞洲人。美國化的亞洲人把亞洲人看作是他們憎惡的、最糟糕的亞洲人，他們想遠離自己。

一些亞洲人的羞怯和笨拙讓"美國化亞裔"錯誤地認為他們符合可怕的亞洲傳統——邋遢，沉悶，書呆子，外國，保守和傳統。很多亞洲人不是那種人，但這就是他們經常被感知和錯誤分類的原因。亞裔美國人一輩子都在逃避他們的亞裔生活，這是由於他們成長過程中的反亞裔種族主義的暗流造成的。所以當他們看到一個亞洲人似乎是一個典型的亞洲人時，他們會對他不好，屈尊，拒絕。

在美國，對亞洲人的厭惡，是一種很強烈的本能，這種本能是由人自發、立即產生的。當其他種族的人看到一個亞洲人並與之互動時，他們會立刻感到失望和厭惡。另外，所有類型的亞洲人，無論是在美國出生的還是在國外出生的，對白人的待遇往往比他們的亞洲同胞好得多。

最後，我想問那些想去美國實現“夢想”的人，看了我的文章後，你還打算去嗎？

聞言聞聲