簡單説收入倍增沒意義的，因為收入分化下的增長是客觀存在的_風聞

【本文來自《收入倍增，其實不難！一些人可能不信，我們已經翻過起碼一倍了》評論區，標題為小編添加】

簡單説收入倍增，沒意義的。因為收入分化下的增長是客觀存在的。

比如95年的時候，單位一把手工資2000元，基層員工月薪500元。後來90年代末那個人主持了國企改制，領導層高薪養廉以後。到了奧運會的時候，一把手年薪50萬。但當年的基層員工，一部分買斷工齡下港，在職的提高到工資3000元。

這時候你再統計數據，的確收入倍增了。但一則是統計的是在職員工數據，下港的那部分沒算。另一個是微觀層面雖然都翻倍，但在職的基層員工主觀感受更不好了。

所以説掙多少錢，來衡量經濟模型是否有利於勞動者，是比較偏低。最合適的標準是看攢了多少錢。

一個是每月掙1萬，花一萬。一個是每月掙5000，花4000。攢1000。兩個模型下，勞動者的主觀感受是不同的。

再來另一個模型，西方消費拉動的透支型經濟模式下，每月賺3萬，花3萬500，卡債月月疊加，每月開工資，自己都看不見錢，直接自動給銀行還款了。這種經濟模型下，人的主觀感受更不同。

還有就是同樣的勞動收入中，工資（合約）收入和獎金收入佔比不同的經濟模型下，社會感受的不同。

比如兩個模型下，都是月收入1萬，其中一個是工資收入（聘用合約收入，無論乾的好壞，必須付給勞動者的錢）8000元，獎金（分紅色性質）收入2000元。

另一個工資收入2000元，獎金收入8000元。

這兩種模型下，人的主觀感受也是不同的。社會經濟矛盾的方向也是不同的。