新年第一個月，硅谷 10 萬人丟了飯碗_風聞

新興的獨角獸陷入危機，老辣的巨頭利用危機。

作者 | 鄭玥

編輯| 鄭玄

硅谷寒潮持續。

2023 年開年才一個月，科技公司裏已經有 10 萬人丟了飯碗。據 trueup.io 統計，2023 年1 月 1 日至 2 月 1 日，全球已經有 326 家科技公司提出裁員，總計 106950 人受到影響，平均每天 3342 人。

FAAMG 是這波裁員的排頭兵。亞馬遜、微軟、Alphabet 三家巨頭裁員 4 萬，再加上去年四季度裁掉 1.1 萬人的 Meta，短短半年裏四家公司裁掉超過 5 萬名員工。蘋果暫且倖存，但傳出了裁減 Apple Store 以外零售渠道的非季節性員工的消息，庫克也被傳自願降薪四成。

實際上這場裁員潮從 2022 年夏天就開始了。科技企業在 2022 年中已有陸續裁員，11 月，馬斯克「清洗」推特和扎克伯格含淚道歉正式拉開大裁員序幕，至今愈演愈烈。

這些科技公司給出的裁員原因高度一致——疫情前期的過度招聘和當前下行的宏觀經濟環境。這話不假，收縮過冬是必要的，尤其對一些資金流緊張的創業公司而言，裁員降本攸關公司的生死。但對於幾大科技巨頭，似乎不只是這樣。

部分外媒和熟悉科技公司作風的意見領袖認為，大刀闊斧裁員的科技巨頭，遠遠談不上是被外部環境被迫不得已而為之，而是趁着大裁員的風潮順勢而為——減脂清淤，裁掉那些「吃空餉」的，裁掉暫時賺不到錢的，清理快速增長期的積弊。

他們踐行着前英國首相丘吉爾的那句名言，「不要浪費每一次危機」。

01

開年一個月，

裁員十萬人

新年伊始，數家硅谷巨頭開啓了裁員的步伐。

1 月 4 日，Salesforce 宣佈裁員 8000 人，佔近 8 萬名總員工的 10%；1 月 18 日，亞馬遜宣佈裁員 1.8 萬人、微軟宣佈裁員 1 萬人；兩天後，谷歌母公司 Alphabet 宣佈裁員 12000 人。此外還有 IBM 宣佈裁員 3900 人、軟件巨頭 SAP 宣佈裁員 3000 人……

硅谷公司裁員統計丨數據來源：極客公園整理

最近一個宣佈裁員的是電子支付巨頭 PayPal。1 月 31 日，Paypal 發佈公告，稱在未來幾周全球裁員 2000 名全職員工，約佔員工總數的 7%。

蘋果是目前唯一裁員消息還未落地的巨頭。但近期傳出，除了聖誕節後的季節性僱傭會被裁減，蘋果還將裁減 Apple Store 以外零售渠道的非季節性員工。此外，CEO 庫克此前已確認凍結招聘計劃，並有消息稱，庫克自願降薪四成。

這一波裁員潮可以追溯回 2022 年，年中開始部分公司進行了小範圍裁員。比如在 2022 年 7 月和 10 月，微軟兩度啓動裁員，約 2800 名員工受到影響，涉及營銷、Xbox、戰略任務和技術組織等部門，今年 1 月初的裁員已經是微軟一年內的第三次裁員。

到了 11 月，馬斯克「滅霸式」清洗推特，扎克伯格道歉「哭訴」Meta 寒冬來臨，硅谷大佬發出了更加明確的「寒冬」信號。

2022 年 11 月 9 日，Meta 官網發佈公開信，確認進行 Meta 公司成立 18 年來首次大規模裁員，超過 1.1 萬人，裁員比例佔 8.7 萬員工中的 13%。扎克伯格向被裁員工們道歉，「隨着宏觀經濟下滑、競爭加劇、廣告流失，導致 Meta 收入遠低於預期。我錯了，我要為此次裁員，以及我們是如何走到今天這個地步負責。」

扎克伯格致 Meta 員工的全員信｜Meta 官網

就在 10 月 Meta 發佈 Q3 財報的時候，扎克伯格還曾「嘴硬」，他表示，公司有信心讓投資能在元宇宙領域發揮作用，每一項改進都「朝着正確的方向發展」。

更慘的是被馬斯克收購後的推特，最新消息稱只剩下1300 名員工（馬斯克回應説是這個數字的兩倍）。外媒 1 月 20 日報道，據 Twitter 內部記錄，Twitter 的全職活躍員工人數已減少至約 1300 名，其中包括不到 550 名全職工程師。公司 1300 名員工中約有 75 人正在休假，其中包括約 40 名工程師。知情人士稱，未來幾周內推特將在產品部門再裁員 50 人。

SEC 文件顯示，截至 2022 年 6 月 30 日，推特有 7500 名員工，由此計算，裁員比例或逼近 80%。甚至推特於 2013 年上市時，都有 2700 名員工。

馬斯克沒有道歉，他曾在 11 月 4 日推特發文稱，公司每天虧損超過 400 萬美元，除了裁員「別無選擇」。馬斯克在 2022 年 10 月底接手推特後，立即炒掉首席執行官和首席財務官等高級管理人員，接着大刀闊斧大量裁員，並要求留下的員工進入「硬核」工作狀態，一些員工被迫睡在辦公室。

11 月過後，整個硅谷和天氣一起進入了寒冬，一輪大規模、高頻率、高密度的裁員潮延續至今。根據美國就業諮詢公司 Challenger 統計數據顯示，2022 年美國科技行業共裁員 9.7 萬人，同比增長 649%，為 2022 年裁員最多的行業。

這個冬天之前，則是 2020 年疫情以來美股科技股的一波牛市。美聯儲不斷超發貨幣以應對疫情危機，其中，蘋果、微軟和谷歌母公司 Alphabet 先後衝上兩萬億美元市值，特斯拉也在 2021 年 11 月達到 1.3 萬億美元歷史最高市值。

彼時，各家科技公司都在擴招，給出更高的工資吸引人才。扎克伯格在給員工的備忘錄中寫道，「許多人預測，這將是一個永久性的高增長，所以我也決定大幅增加我們的投資。」

然而疫情的紅利逐漸消失，政策放鬆之下，科技公司在 2022 年不再高增長，2022 年全年，以科技股為主的納斯達克指數累計暴跌 33.1%，多家巨頭市值受到重挫。據統計，美國上市公司市值最高的前 10 家科技公司的市值總共損失了 4.6 萬億美元。2022 年，蘋果市值損失約 7550 億美元，微軟市值下降約 7260 億美元，Alphabet 下跌約 7870 億美元。此外亞馬遜股價腰斬，Meta 一年損失了近三分之二的市值……

到現在，寒冬愈演愈烈，春天似乎還很遠。

02

芯片、自動駕駛成重災區

在這一輪裁員中，芯片、自動駕駛和 SaaS 是裁員的重災區。

2022 年以來，幾家芯片巨頭在裁員潮中幾乎無一倖免。泛林集團裁員 1300 人，美光裁員約 5000 人，格芯裁員 800 人，新思裁員 100 多人，英特爾裁員數百人……

除了疫情和大環境的影響，芯片企業的困境更多在於供求不平衡導致的價格暴跌。2020 年疫情爆發時，「缺芯」困局席捲全球，各行各業「無芯可用」，一路「囤芯」。加上市場對消費電子的需求持續疲軟，芯片價格暴跌，各家芯片公司的業績直線下滑。

近期科技企業離職人員統計｜圖片來源：trueup.io/layoffs

1 月 26 日，英特爾剛剛發佈的四季度財報被稱為「災難」。財報中，英特爾明確提到，預計今年將削減 30 億美元成本，裁員、砍業務將會繼續進行。已經公佈的裁員有從 3 月 15 日起在美國聖克拉拉市裁員 177 人、在舊金山灣區裁員 378 人。去年 10 月到 12 月，英特爾已經進行部分裁員，包括中國區，媒體稱裁員涉及 2.4 萬人，佔總人數的 20％，英特爾還給數千名員工提供了 3 個月自願無薪假期。

1 月 26 日，美國三大芯片製造設備供應商之一泛林集團宣佈，計劃裁減約 7％的員工。12 月 22 日，美國最大的內存芯片製造商美光科技，將在 2023 年裁員約 10% 並停發獎金。同時，美國最大的晶圓代工廠格芯也宣佈，2022 年 12 月底前在全球裁員近 800 人，約佔格芯全球 1.4 萬名員工的 5.7%。此外，2022 年 3 月，英國芯片公司 ARM 計劃在全球裁員 12% 至 15%，在 10 月 6 日，有消息稱 ARM 已經將其英國員工人數減少了 20%。

屬於「未來」的行業——自動駕駛和元宇宙也被寒風颳過，燒掉大量資金卻久久見不到回報的創新型業務，在寒冬來臨時會首當其衝被調整。

2022 年，海外多家明星自動駕駛公司都情況不妙。Robotaxi 全球第一股 Aurora 巔峯市值高達 130 億美元，當前股價縮水了超過 90%，傳出消息將賣身蘋果；無人車配送公司 Nuro 年前裁員 300 人，佔比 20%；2022 年 10 月，背靠福特和大眾的 Argo AI 直接宣告破產。

Waymo 也沒有挺住。1 月 25 日，據谷歌員工在社交平台上爆料，谷歌旗下自動駕駛公司 Waymo 本輪裁員大約涉及 80 人，佔該團隊員工總數的 4% 左右。前員工在 LinkedIn 和 Blind 上發的帖子顯示，Waymo 裁員的範圍非常廣泛，包括感知和運動控制工程師、車隊和車輛技術人員，甚至還包括招聘人員（HR）。Waymo 回應，承認裁員，但強調「比例有限」。

國內的自動駕駛創業明星們同樣近況不佳。小馬智行在去年 11 月傳出 50% 裁員的消息後否認；12 月圖森未來表示裁員 25%；通用汽車旗下自動駕駛部門 Crusie，去年裁員 8%……

元宇宙裁員的討論集中在 Meta 和微軟兩家，呈現出截然不同的情況。

扎克伯格已經走上了一條「元宇宙不歸路」。在裁員時發佈的公開信上，扎克伯格表示，「我們已將更多資源轉移到少數高優先級增長領域——比如我們的人工智能搜索引擎、我們的廣告和商業平台，以及我們對元宇宙的長期願景。」

不過投資人們並不買賬。美國投資公司 Altimeter Capital 持有 Meta 公司數億美元的股票，10 月，其 CEO 布拉德·格斯特納在一封公開信中，呼籲該公司削減 20% 的員工成本，並將「元宇宙」項目的支出限制在每年 50 億美元。

和扎克伯格的「ALL IN」元宇宙不一樣，微軟的目光已經轉向火熱的 AI 領域，似乎在「拋棄」元宇宙。裁員時，微軟的 AR/VR 團隊首先受到重創。微軟宣佈，將於 3 月 10 日關閉其 2017 年收購的 VR 社交平台 AltspaceVR，有報道稱，微軟還將擺脱其整個混合現實工具包（MRTK）團隊。微軟 HoloLens MR 頭顯的軍方大單被叫停，未來堪憂。

此外，蘋果 MR 設備即將在今年上線的消息傳來得越來越頻繁，「元宇宙果鏈」或將成為今年元宇宙行業的新變量。

03

科技巨頭不浪費每一次危機

各家公司對外聲明的裁員原因都指向了同一個理由——疫情時期的過度擴張，以及宏觀經濟形勢的變化。

亞馬遜公司首席執行官安迪·賈西日前在一封公開信中表示，「由於經濟形勢不穩定且過去幾年招聘速度太快，我們不得不繼續裁員。」

亞馬遜的 150 萬名員工，大多招聘自一年多前的疫情期間，2020 年 3 月，亞馬遜的全球員工數只有約 62.8 萬人。Salesforce 聯席首席執行官馬克·貝尼奧夫也在致員工的信中表示，疫情初期，公司收入激增，導致過度招聘，而現在公司正面臨經濟下行，客户的採購決策變得更加謹慎。

然而，這些科技公司的財務和經營情況似乎並沒有那麼糟糕。雖然很多公司年報和四季度財報還未發佈，但是券商和市場研究公司的分析報告指出，各公司的數據並非慘不忍睹。

1 月 26 日加入裁員大軍的 IBM 便是如此。這個全球最大的信息技術和業務解決方案公司宣佈，將裁員約 3900 人，根據該公司最新的年報，此次裁員將使其 28 萬的員工總數減少 1.4%

但值得注意的是，財報顯示，IBM 在剛剛過去的 2022 年並沒有出現明顯的虧損，反而出現了不低的漲幅。1 月 25 日 IBM 公佈 2022 財年四季度及全年業績顯示，四季度 IBM 營業收入 166.9 億美元，高於市場預期的 164 億美元，和 2021 年四季度持平。調整後每股收益 3.6 美元，略高於市場預期的 3.58 美元，淨利潤同比增長 16% 至 27.1 億美元。

其實一直以來，科技企業的裁員動作都不只是無奈之舉，更是主動割掉腐肉，去除淤血。增長不足時，科技公司會為尋找新的增長點擴張大量業務，但一段時間的運行後，這些業務並不一定能達到預期效果，同時會積累很多雞肋部門和冗餘的人員。下行環境下，這些人就會被裹進裁員潮中。

近期五大科技巨頭的招聘信息｜圖片來源：trueup.io/layoffs

微軟是典型的案例，裁掉了幾年前收購的 VR 社交團隊，但要在 AI 領域進行招聘。再如 Meta 在裁員中停止智能手錶的研發，裁撤掉多個收購部門的員工。據外媒報道，一位瞭解公司運作的前 Meta 員工認為，不屬於 Meta 核心業務的項目正在拖垮公司。「今天的裁員新聞不僅僅是由於疫情肆虐，可能是過去 5 到 10 年公司項目擴張的結果。我實在想不出在過去的五年中，有哪一個成功的 Meta 應用或功能不是收購得來的。」

緊縮之下，市場對前景不明朗的創新業務的包容度也會縮小。投資人會對公司施壓，正如 Meta 投資人格斯特納寫道：「Meta 已經陷入了過度的境地——太多的人數，太多的想法，太少的緊迫感……當增長放緩和技術急需變革時，這種情況就會致命。」

國內大廠的裁員邏輯也如此，多家大廠借外部壓力給內部做改革，藉着「降本增效」一口氣清理清理業務線。騰訊是一個典型的案例，2022 年 12 月 15 日，騰訊在線上召開了一場內部員工大會，馬化騰在會上提到，「看到別人增重，我們就跟着增，結果發現增的是脂肪，打不過對手」「如果不能自負盈虧，留給騰訊新聞的時間不多了」。

這些話道出了部分科技巨頭大刀闊斧裁員的本質：藉着外部的經濟危機，清理內部快速增長時期留下的積弊。

科技巨頭不浪費每一次危機，緊縮過冬，是為了春天的復甦。

*頭圖來源：視覺中國

本文為極客公園原創文章，轉載請聯繫極客君微信 geekparkGO

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