趣活集團宣佈成立海外事業部，助力中國新能源汽車出海_風聞

北京2023年2月7日 /美通社/ -- 

近日，中國領先的專注於社區服務領域的零工經濟平台趣活集團（納斯達克股票代碼：QH，以下簡稱"趣活"）宣佈正式成立海外事業部 -- 

趣活國際，並聘請梁波先生擔任趣活海外事業部總經理。憑藉在中國互聯網靈活用工平台領域多年的技術沉澱和與國內汽車廠商現已搭建的良好合作基礎，趣活將通過賦能互聯網車輛管理與網約車運營的技術模式，攜手海外合作伙伴提供基於汽車出行的互聯網運營解決方案，助力中國新能源汽車品牌出海。

拓國際市場，互聯網技術與汽車營運雙輪驅動

依託《汽車產業中長期發展規劃》等政策指引，我國自2017年起便開始鼓勵新能源汽車企業"走出去"，積極拓展國際市場。與此同時，國外政府近年來也同步加大對新能源汽車的扶持力度，為中國新能源車企的海外發展提供了更加優渥的土壤。為順應當下中國新能源汽車對外發展規劃及國際市場利好環境，趣活現成立海外事業部 

-- 趣活國際，計劃首先與"一帶一路"沿線國家的海外合作伙伴開展業務合作，並以此為契機助推中國新能源汽車品牌走向海外，提升國際競爭力。

趣活國際的總經理梁波先生在汽車行業從業20餘年，擁有豐富的經驗。自1996年至2020年，梁波先生曾任江鈴國際副總裁職位。作為國內第一批

從事汽車出口及出行行業的人，從業期間他將20萬台車輛出口至58個國家，並在國內市場經銷運營車輛3萬餘台。自2021年至今，他在趣活出行業務部中負責管理的網約車解決方案業務覆蓋遼寧、江西、湖北、廣東等9 省 21 個城市，共運營管理3萬運力；負責的貨運SaaS業務已服務於全國 100 多家企業，Gmv達100 億，管理並運營45萬運力。他相信中國品牌能夠在海外吸引更多的合作方，實現更加繁榮的發展。

目前，趣活在國內出行相關服務業務領域運營的新能源車輛已突破3萬台，車輛價值達45億；國內網約車解決方案業務覆蓋44個城市。未來，梁波先生將帶領趣活國際通過搭建互聯網車輛交易平台與網約車運營平台，以提升海外合作方車輛運營管理能力的雙重模式，與海外汽車出行領域的服務企業展開合作。

具體而言，趣活國際不單侷限於為中國的新能源汽車出口至海外進行技術賦能，更致力於通過公司在互聯網靈活用工平台上強有力的技術支撐，將其開發的互聯網網約車運營系統和互聯網車輛交易平台系統應用適配於海外，以更好地賦能海外合作伙伴在二手車和新車運營交易領域的業務發展。趣活的國際業務將改變傳統賣車成本結構，在為海外合作方提供技術平台系統支持的同時，將中國新能源汽車（新車及二手車）出口至海外，公司可進一步通過在二手車出口中利用車輛殘值獲得更多利潤。

依託該海外業務合作模式，趣活有望憑藉現有技術能力和業務能力充分發揮其在行業中的核心競爭優勢，助力公司在海外市場取得可觀進展。

在技術層面，自2012年起，趣活便依託其自研技術基礎設施Quhuo+平台，運用大數據技術精準鏈接勞動者與本地化生活服務商，高效助力以美團、滴滴為代表的互聯網出行服務商的企業需求管理。此外，趣活的戰略投資對象運輸管理雲平台oTMS於近期推出了海外獨立部署的國際版SaaS 

TMS，並與全球物流服務提供商DSV印尼正式簽約以提供國際版解決方案。憑藉以Quhuo+平台和oTMS運輸管理系統為代表的核心技術沉澱，趣活將通過其自主開發的兩大平台系統賦能海外合作伙伴：以

互聯網網約車運營平台系統助力海外合作方提升其網約車（商用及民用）互聯網平台的運營能力，以互聯網車輛交易平台系統

支持海外合作方提升其互聯網車輛交易運營平台能力，為趣活賦能海外合作方的靈活用工和車輛運營管理能力奠定堅實基礎，雙措並舉助推中國新能源新車及二手車的出口。

在業務層面，目前趣活已與部分新能源車品牌展開合作，並與國內汽車廠搭建起較好的信任橋樑。同時，梁波先生與國內知名汽車廠

擁有逾十年的過往良好合作積累，幾家汽車合作方已表達出積極的共同出海意願，希望藉由趣活海外事業部的專業運營能力助力其進一步拓展海外市場。趣活有能力為汽車合作方和其海外經銷商提供銜接支持，為其提供專業的市場分析，並以現有的互聯網技術實力積澱為之賦能。

謀未來發展，本地化精耕與複合型人才培養多重發力

當前，中國新能源汽車在技術能力與產品能力方面均處於全球領先水平。中國汽車工業協會最新數據顯示，2022年我國汽車出口突破300萬輛，同比增長54.4%，產銷總量連續14年居全球第一。其中，新能源汽車出口量近70萬量，產銷量已連續8年位居世界首位。中國新能源汽車出海已步入高速發展期。 

在此背景下，針對趣活國際的未來發展目標和規劃，海外事業部總經理梁波先生表示，“在今後的出海合作中，趣活國際將針對1-2個國家進行精細化深耕，並注重交易量的累積，依據當地市場需求，因地制宜地佈局籌劃進入每個市場各階段的發展節奏，計劃以5年時間為週期加速實現全球化。”

在人才管理規劃方面，梁波先生提出了新的人才選拔與管理標準。他認為海外業務團隊的人才選拔將更為嚴格，兼備汽車知識和互聯網技術，並擁有強有力對外溝通能力的跨行業人才是其首選，能針對目標市場的消費者需求和行業發展情況，為海外合作方提供精準資源對接和解決方案的能力至關重要。

趣活集團CEO虞陽先生表示，“趣活國際的成立順應中國‘一帶一路’的經濟發展倡議

。基於集團深耕國內‘衣食住行’服務領域的業務和品牌優勢，趣活國際在梁波先生的帶領下將為公司的出海業務帶來積極的戰略意義，未來將助力更多中國品牌走向海外市場，努力打造中國新能源汽車的國際影響力。”