延遲退休？90後哭暈在廁所，過60大壽還要領導批假_風聞
易简财经-易简财经官方账号-易简财经是大湾区领先的财经新媒体。02-08 21:57
延遲退休要來，你做好長期戰鬥的準備了嗎？打工人真的破防了。
2月2日，中信證券的一份研報火了！
其中提到，漸進式延遲退休方案或於2023年公佈，2055年有望男女65歲退休。
另一個是漸進式。改革小步調整，退休年齡線往後慢慢推移，比如延遲時間以1年為梯度逐步增加。
假定2055年前後都要實現65歲男女同齡退休，並且2025年開始實施漸進式延遲退休，那麼對於男性來説，每6年就會延遲1年退休。
**對於女幹部，從1970年出生的人，每2年就會延遲1年退休。**延遲退休年齡對照表如下：
**對於女職工，從1970年出生的人，每1年就會延遲1年退休。**延遲退休年齡對照表如下：
現在，國家法定企業職工的退休年齡是，男性為60歲，女幹部為55歲，女職工為50歲。
如果真的要延遲退休，恐怕人到了60多歲已經沒有企業願意錄用了。
**實際上，延遲退休並不是要我們工作到何時，它決定的是領取養老金的時間。**無論你工作到多久，都要等到65歲才能拿。
剛才小編對比了下，我原本可以等50歲拿着退休金躺平，預測下還要多挺15年。
如果這樣的話，未來老年打工人的生活會是怎樣的呢？
**例如，上班再也不會遲到了。**作為60歲的老同志，已經擁有了睡不着的能力，每天6點就會醒，準保提前到公司。那些年沒拿到的全勤獎，現在可以到手了。
工作上，60歲的老同志更加得心應手。一方面是積累了幾十年的經驗確實老練了，一方面是年輕人也不好為難老同志。看着你桌上的抗壓藥，再看看摸魚的你，30歲的領導也只好作罷。畢竟你摸魚的時間，比他的年紀都大。等你辦60大壽，可能不僅要請他來，還得找他批假。
有時候，公司也會組織團建，為了照顧老同志們，大家也會選擇更平和的活動。需要長途跋涉，危險係數高的西藏、青海，大家不會去了，倒成了市裏的古蹟、農莊的常客。
説了這麼多，其實還是理想化了。基於現在的就業門檻，35歲以上的人基本不被招聘者納入考慮範圍內了，60多歲又怎麼在工位上碼代碼、剪視頻、改PPT呢，熬夜也更不會了。
企業不要，養老金領不到，那總要活下去吧。**網友也想好出路了，送快遞、送外賣、攤煎餅都行。**本着尊老的想法，可能不會被客户催促。
一個普通人的一生大概也會是這樣：
有網友表示：“我28歲生孩子，假如我的孩子也是28歲生孩子，那麼我無法替他帶孩子，因為我那時56歲，還有9年才退休。假如我有幸活到85歲，我的孩子57歲，他不能照顧我，因為他還有8年才退休。也就是我們母子一場，誰也顧不上誰？”
目前，我們國家養老金採取現收現付制，説白了是年輕人供養老年人，加上一定的補貼。現在吃飯的人多了，幹活的人少了，壓力也就上來了。
**一是出生人口減少，勞動年齡人口增速下滑。**近幾年，出生人口率持續下滑，在2020年首次跌破10‰，新出生人口僅1200萬，而這批人大概要供養2050年退休的人，恰好對應生育高峯期的那一撥人。2022年，我們更是進入人口負增長時代。
據專業人士預計，到了2025年撫養比將達到50%，變成1個人養1個人。
**值得注意的是，不僅領養休金的人在增多，領取時間也變得長了。**自1981年以來，國人的平均預期壽命就從67.77歲延長至2021年的78.2歲。
從社會層面看，如果實行延遲退休，能增加勞動人口總數，還能減少領養老金的人口，一舉兩得。
不過，從個人來看，養老金服務的體驗感削弱了。
據廣州人社局，截至2022年末，企業退休人員月人均基本養老金提高到3586元。
小編粗略計算，按照該養老金水平，假設男性延遲退休5年，不考慮通貨膨脹、計發月份變化等其他因素，5年裏，其將減少領取約20萬元。
實際上，隨着延遲退休，養老保險繳納年限大概率會延長，計發年限有所縮短等等，每月領取的養老金有所提高。
可按平均壽命78來計算的話，如果延遲到65歲退休，最多也就領13年養老金，暫且不説能不能活到78歲。
那在領養老金之前，想實現體面養老，存多少錢才夠？
**富達國際提出過條退休儲蓄黃金法則：存夠當時年薪的9倍。**小編一看人都裂了，除了日常消費，現在不僅要存錢還房貸車貸，還要存錢養老。
其實在國外，不少國家已經陸續推行延遲退休。例如丹麥、希臘、意大利等國家，男女退休年齡已延遲到67歲。今年開年，法國也宣佈，將退休年齡從62歲提高到64歲。
或許延遲退休是大勢所趨，不多説了，還是祝大家身體健康，永遠年輕，永遠熱血沸騰。