有些人是不是對養老保險的繳交有些誤解啊？_風聞

【本文來自《我上個月剛查了一下，如果我現在起不再繳納，退休後每個月的養老金將會是5770》評論區，標題為小編添加】

有些人是不是對養老保險的繳交有些誤解？

養老保險的繳交是分成單位統一繳交和個人繳交兩種類型。

先説第二種個人繳交，這種就是自個兒去買養老保險，工作單位不花一個子兒！一般來説繳交是按照當地本年的人均GDP及居民年可支配收入的平均數來劃分。通常是從8%~12%不等。這部分個人繳交的人羣一般是當地各種從事各種行業的人羣：比如個體經營業主（像小型理髮店、個人餐飲、小型維修維護等）、上述經營業主的僱員、自由職業者等。

這羣人有兩個特徵：比如個體經營的和自由職業，頂頭上司就是自己，不給自己個兒繳交，那老了就是白乾幾十年。還有有些經營業主直招聘幹領工資的人員，通常是社會底層工作人員，業主直接不幫僱員買養老保險，哪怕多開高一點兒工資，畢竟繳交養老金係數經營單位是個人的2倍。

所以這部分人才是個人繳交養老保險的最大人羣。記得早幾年還聽人説過，一個人繳納最低檔次的（8%），一年要繳納接近8000元的養老保險費用。對於這些從事各種從業單位無需代繳養老金的人來説，這是一筆不小的開支！畢竟畢竟月收入三、四千元的人來説要拿出8000元左右的費用，有點兒吃力吧！這部分人通常都是上有老下有小的，這8000元左右的開支的確成為了負擔的一種。畢竟這部分支出應該由從業單位支付大頭個人收入支付小頭的！但是從業單位寧願加錢也不買，莫奈何！帳，人人會算，真當小老闆不是老闆？所以個體經營的單位通常不幫僱員購買養老保險。

再説第一種單位統一繳交，由於早年間大部分單位都為國營或政府部門兒，所以這個範圍內從1996年開始繳交養老保險開始就由國家統籌安排養老待遇，這就是早年社會上糾結了好長一段時間的雙軌制！從而造成了退休待遇的巨大差距！大約是在2013年還是2014年就破除了雙軌制！由此開始實現了全國的大一統！大致約為個人繳交部分，單位應繳納個人繳交養老保險最少1倍以上的養老保險。用人話説，你用工資的8%買了養老保險，用人單位則應向國家繳納最少8%的養老保險，你到了退休則按照你個人繳交和單位繳納的總金額及你退休所在地的GDP，城鄉人均可支配收入啥的來算！

我所繳交的養老保險約為我工資收入的12%，單位則繳納我的兩倍既是我工資收入的24%。我是在國家統一行政機構裏工作的，單位繳納部分其實就是由地方財政統一支出的。而一些大民營企業幫員工買三險一金，只是國家強行規定！而且這麼多年實行下來，企業不也多“削尖腦袋”賺取利潤？以繳納“員工”的三險一金！或多或少都限制了資本對於生產力的無盡剝削！

説實話，如果樓主不是説：單位以2.5倍幫他繳納養老金，他早就有130W了，可以這這那那了！這種好單位可遇不可求啊！想想看：全國還有那麼多苦苦掙扎在第一線底層為全國人民服務，只因老闆提高了20%工資而去工作，卻又要拿出自己收入的25%+去買養老保險，這5%+可就是老闆笑納了呀！這部分人有沒有自己的選擇權？為啥不去有買養老保險的單位？為啥不去那啥那啥？不是真難，説實話，你要三險一金的職業真的這麼簡單？

再往深一層想，如果不是國家出台種種政策保證規模以上的必須繳交養老保險金，你以為你的單位會幫你買2.5倍的養老保險？做夢去吧！

如果你真想老來有所依靠，無需國家負擔！就應該自己創業，靠剝削員工的價值而生存！

僅此而已！