超級奶爸車理想L9，敗給了一泡童子尿_風聞

最近，理想L9又衝上熱搜了。

起因是有車友開着理想L9帶着一家人出門，小孩子坐在第三排看動畫片看得太入迷，不經意尿在了車上。而尿液隨着縫隙，滲透到了座椅下方的控制電路板上，直接把這玩意兒給燒了。

對此，車主找到理想維權，指出這是產品的設計漏洞，且理想在賣車時並未提示過後排不能進水。

而理想服務中心的工作人員卻堅持這屬於人為損壞，與車子本身的質量無關，因此這事兒還得車主自己買單。

一泡童子尿燒壞電路板，也將“500萬以內最好的SUV”、“超級奶爸車”理想L9燒上了熱搜。

一時之間，引來一眾網友調侃：“500萬以內最不扛尿的車!”“童子尿澆滅了我的購買熱情。”“理想麼，你期望他把車造得多好?”

對此，有網友支持理想，認為這不是車企的“鍋”。

但更多的網友表達了不滿：“宣傳的時候把奶爸車當賣點，出了事就不管。”“奶爸車不防水，擺明了就是設計缺陷。”

理想L9不是第一次給用户的熱情潑冷水了。

在理想L9試駕第一天，讓理想引以為傲的空氣懸掛，就因斷裂而“喜提”熱搜。

將時間撥回到今年的1月25日，一輛理想L9行駛在高速上，NOA突然失靈，導致了車禍。

緊接着，1月29日，山東濟南一輛理想L9疑似在路邊起火自燃，火勢極其猛烈。

而如今，“童子尿事件”帶來的口碑持續下滑，是該讓李想焦慮起來了。

不過，最近讓李想感到頭疼的，恐怕不止這一件事兒。

日前，一名理想汽車員工在脈脈發帖稱：“**理想汽車對外宣稱銷量第一，打遍天下無敵手，對內PUA員工，瘋狂畫餅。**到了最後發年終獎的時候，告知員工銷量不達目標，年終獎打折，幾乎所有員工得到的都是不到一個月的年終獎。”

該貼發佈後，引來不少理想員工現身説法，紛紛表示自己今年的年終獎被打了五折。

據悉，理想汽車過往年終獎一直是14薪至16薪的水平。如此“不講武德”，貌似惹得不少理想員工“憤然出走”。

有理想汽車員工透露，春節期後，自動駕駛、智能座艙、底盤、採購等多個部門均有員工離職。

與之對比，去年陷入低谷的小鵬汽車年終獎依舊正常發放；蔚來汽車年終獎發放時間在今年4月，尚未有變動消息傳出。

況且，作為去年造車新勢力銷量排名第二、“蔚小理”中排名第一以及首家月銷量過兩萬輛的造車新勢力，理想明明發展得相當不錯。

今年1月，理想更是以15,141輛、同比增長23.4%的交付數據領跑新勢力榜單，坐上了蟬聯第一的王座。

有如此優異的業績表現，還要剋扣員工年終獎，理想這麼做是為了啥？

**“造車最難的問題不是錢，而是‘人’。”**這是李想在某次採訪中吐露的心聲。

而作為一家企業，消費者的口碑亦如企業“命門”。

如今，無論是內部的“離職潮”，還是外部的“童子尿”，對於銷量向上的理想來説，恐怕都無法潦草帶過。

要麼對症下藥，要麼自食其果。

面對危機不斷的2023年，李想真該頭疼了。

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