這些年來山東做對了一些事,產業轉型升級比較成功,而遼寧做錯了些事_風聞
王白蔹-宠妻狂魔与考据狂02-08 07:26
【本文來自《山東世紀之交那會扭轉衰落勢頭的一些經驗,可供東北借鑑》評論區,標題為小編添加】
- guan_15942596482606
- 説的不錯,東北留住人是最關鍵的,但現實是東北國有企業佔多數,現在國企招人數量極少,學歷要求都是碩士起步,這樣的學歷到基層辛苦崗位,多數都選擇離開,去南方了,導致有些一線員工男的五十歲算年輕的,帶來的隱患極大,比如安全隱患,技術人員後繼無人,和他們的管理人員談過這些問題他們説最後只能走外僱這條路。國有企業人員萎縮,沒有其他工業企業吸收大量的人員,人口流失就是必然,依附於這些國企的城市,不可避免的消費能力也跟着下滑,進入了惡性循環。都説投資不過山海關,投資是看回報的東北最大的問題是成本太高,比如你説山東,有眾多港口城市,還毗鄰江蘇這個蘇大強,地理位置好太多了。就一個運輸成本就是個問題。東北問題想要解決,估計的等到東北亞經濟圈真正建立起來才能解決。近期看不到希望。但人口一定要保留住,存地失人,對邊疆地區是極大的危險。
有道理,但是,遼寧和山東這兩個地方我都很熟悉,經常做項目,也分別是我爺爺和奶奶的家鄉,我覺得有些話,到了該攤開説的時候,其實山東在九十年代也是國企佔絕對優勢,產業結構相似,那個時候他的經濟規模遠沒有今天這樣和遼寧形成巨大差距。以1998年為例,山東GDP7021億,遼寧是3881.73億。遼寧也有大連、營口、丹東、錦州和葫蘆島這些比較大的港口,九十年大連和營口都曾進入過全國吞吐量前十,曾經也是非常輝煌的。1998年,雙雙遇到困難,各下崗100多萬職工。產品庫存積壓來看,山東比遼寧還多些。去年山東GDP8.3萬億,遼寧2.7萬億,顯然差距在不斷擴大。説明這些年來,山東做對了一些事情,產業轉型升級比較成功,而遼寧做錯了一些事情。
就以1998這個時間節點對比來看:
首先看山東,及時發現基層需要中小企業,否則國企沒有根,所以他大力扶持鄉鎮企業和集體企業,後來其中一些做大最後轉制了,然後把有限的教育資金扶持了一批技校,1998年最困難的一年,他通過中小私營企業安置了77萬人。另外,山東有個東西聯動,他的一些企業到過去的三線地區,把很多老廠激活,他帶來訂單,利用當地設備,組成了新的產業鏈。
具體舉措:
1.保就業,失業率控制在3.2%以內。臨沂、德州和東營要大力發展非公所有制經濟。重點防範金融和財政風險,我們要未雨綢繆,警惕通貨膨脹。
2.經濟速度能達到多少,關鍵看有沒有市場,產品要抓關鍵技術,才能有市場。通過“四個一批”,全省技改投入要增加60.1%。海信要投入兩億元,建12個研究所,大力發展職業技術教育,為社會培養更多技術骨幹和致富帶頭人。把電子信息產業作為重中之重。積極利用外資,有機會組織技術引進,搞好消化吸收,力求突破。用信息技術改造和提升傳統產業。
3.大中小型企業合理搭配,國有經濟和非國有經濟相互依存。要生產農民用得起,用得上的產品。發電裝機、高速公路、程控電話要做到三個2000,
4.堅決“走出去”,支持企業到境外採取兼併收購,合資合作和投資辦廠等多種形式,開展帶料加工裝配業務,開發省內緊缺資源。大力發展對外工程承包和勞務合作,帶動勞動力,原材料和技術裝備出口。
5.鼓勵技術入股建立農技隊伍,完善農村信息網絡,龍口要發展大棚草莓,安丘要發展大姜,牛蒡,陽穀要發展肉雞養殖,煙台張裕要建起面向1600家酒店和600家商場的銷售網點。濟南輕騎要限產壓庫。
6.首先要保工資,特別是保基層幹部的工資,做不到這一點,其它財政支出項目不要搞!!!
作為對比,再看遼寧同期做了什麼,血壓高者勿看。
1.積極利用外資,瞄準大項目,要精心組織好赴美國、加拿大、俄羅斯、德國、日本、韓國的招商活動。在外商投資集中的地方建立國際學校、醫院。成立“馬上辦”辦公室,解決外商困難。
2.加快實施“博士後工程”,培養高素質的涉外人才,強化WTO事務高級人才培訓。全社會要廣泛利用信息技術。
3.依法推進企業關閉破產,力爭兩年實現70%非國有控股,
4.搞好大連國際服裝節,海外學子遼寧創業周,雙D港,金石灣旅遊區,建設遼寧藝術中心,搞好會計、法律、諮詢等中介服務,通過資產置換建設新校園,瀋陽南北兩個大學園區要建成40萬平方米教學生活設施。減少小學教職工總量,引進500名外教,在全省選擇100所中小學進行雙語教學試點。
5.解決遼寧的就業問題,社區就業、家政服務是一個很大的領域,很大的市場。那些比較富裕的人都有這個需求。家政服務就是做保姆,當然也可是男的。初級階段打掃衞生,好一點的會做飯,然後身強力壯的還要當保安,接送孩子。文化程度高一些的可以做一些秘書工作如起草文件,打字,把重要的電視新聞錄下來,把網上的信息下載等。鞍山有一個叫“媽妮貝貝”家政服務中心,專門伺候婦女坐月子,可同時安排幾十人上崗,而且供不應求,因為這些服務人員有很全面的婦幼保健、護理工作知識技能,上崗證件是很正規的,所以特別受歡迎。
6.分流25萬人,對企業來説最低限差就是兩萬元,25萬人就是五十億,如果不分流,就只能肥的拖瘦,瘦的拖垮。
在遼寧時任領導的眼裏,1998年哪裏有下崗?全省都是大機遇,嫣嫣然一副準發達經濟體的樣子,山東土而實,遼寧洋而漂,這樣各幹十幾年,就是你今天分別看到的山東和遼寧。
但是近年來的山東的同志也多少有點驕傲了,一定不要學曾經的遼寧,把實事求是的老作風傳承下去。