這些年來山東做對了一些事，產業轉型升級比較成功，而遼寧做錯了些事_風聞

【本文來自《山東世紀之交那會扭轉衰落勢頭的一些經驗，可供東北借鑑》評論區，標題為小編添加】

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• 説的不錯，東北留住人是最關鍵的，但現實是東北國有企業佔多數，現在國企招人數量極少，學歷要求都是碩士起步，這樣的學歷到基層辛苦崗位，多數都選擇離開，去南方了，導致有些一線員工男的五十歲算年輕的，帶來的隱患極大，比如安全隱患，技術人員後繼無人，和他們的管理人員談過這些問題他們説最後只能走外僱這條路。國有企業人員萎縮，沒有其他工業企業吸收大量的人員，人口流失就是必然，依附於這些國企的城市，不可避免的消費能力也跟着下滑，進入了惡性循環。都説投資不過山海關，投資是看回報的東北最大的問題是成本太高，比如你説山東，有眾多港口城市，還毗鄰江蘇這個蘇大強，地理位置好太多了。就一個運輸成本就是個問題。東北問題想要解決，估計的等到東北亞經濟圈真正建立起來才能解決。近期看不到希望。但人口一定要保留住，存地失人，對邊疆地區是極大的危險。

有道理，但是，遼寧和山東這兩個地方我都很熟悉，經常做項目，也分別是我爺爺和奶奶的家鄉，我覺得有些話，到了該攤開説的時候，其實山東在九十年代也是國企佔絕對優勢，產業結構相似，那個時候他的經濟規模遠沒有今天這樣和遼寧形成巨大差距。以1998年為例，山東GDP7021億，遼寧是3881.73億。遼寧也有大連、營口、丹東、錦州和葫蘆島這些比較大的港口，九十年大連和營口都曾進入過全國吞吐量前十，曾經也是非常輝煌的。1998年，雙雙遇到困難，各下崗100多萬職工。產品庫存積壓來看，山東比遼寧還多些。去年山東GDP8.3萬億，遼寧2.7萬億，顯然差距在不斷擴大。説明這些年來，山東做對了一些事情，產業轉型升級比較成功，而遼寧做錯了一些事情。

就以1998這個時間節點對比來看：

首先看山東，及時發現基層需要中小企業，否則國企沒有根，所以他大力扶持鄉鎮企業和集體企業，後來其中一些做大最後轉制了，然後把有限的教育資金扶持了一批技校，1998年最困難的一年，他通過中小私營企業安置了77萬人。另外，山東有個東西聯動，他的一些企業到過去的三線地區，把很多老廠激活，他帶來訂單，利用當地設備，組成了新的產業鏈。

具體舉措：

1.保就業，失業率控制在3.2%以內。臨沂、德州和東營要大力發展非公所有制經濟。重點防範金融和財政風險，我們要未雨綢繆，警惕通貨膨脹。

2.經濟速度能達到多少，關鍵看有沒有市場，產品要抓關鍵技術，才能有市場。通過“四個一批”，全省技改投入要增加60.1%。海信要投入兩億元，建12個研究所，大力發展職業技術教育，為社會培養更多技術骨幹和致富帶頭人。把電子信息產業作為重中之重。積極利用外資，有機會組織技術引進，搞好消化吸收，力求突破。用信息技術改造和提升傳統產業。

3.大中小型企業合理搭配，國有經濟和非國有經濟相互依存。要生產農民用得起，用得上的產品。發電裝機、高速公路、程控電話要做到三個2000，

4.堅決“走出去”，支持企業到境外採取兼併收購，合資合作和投資辦廠等多種形式，開展帶料加工裝配業務，開發省內緊缺資源。大力發展對外工程承包和勞務合作，帶動勞動力，原材料和技術裝備出口。

5.鼓勵技術入股建立農技隊伍，完善農村信息網絡，龍口要發展大棚草莓，安丘要發展大姜，牛蒡，陽穀要發展肉雞養殖，煙台張裕要建起面向1600家酒店和600家商場的銷售網點。濟南輕騎要限產壓庫。

6.首先要保工資，特別是保基層幹部的工資，做不到這一點，其它財政支出項目不要搞！！！

作為對比，再看遼寧同期做了什麼，血壓高者勿看。

1.積極利用外資，瞄準大項目，要精心組織好赴美國、加拿大、俄羅斯、德國、日本、韓國的招商活動。在外商投資集中的地方建立國際學校、醫院。成立“馬上辦”辦公室，解決外商困難。

2.加快實施“博士後工程”，培養高素質的涉外人才，強化WTO事務高級人才培訓。全社會要廣泛利用信息技術。

3.依法推進企業關閉破產，力爭兩年實現70%非國有控股，

4.搞好大連國際服裝節，海外學子遼寧創業周，雙D港，金石灣旅遊區，建設遼寧藝術中心，搞好會計、法律、諮詢等中介服務，通過資產置換建設新校園，瀋陽南北兩個大學園區要建成40萬平方米教學生活設施。減少小學教職工總量，引進500名外教，在全省選擇100所中小學進行雙語教學試點。

5.解決遼寧的就業問題,社區就業、家政服務是一個很大的領域,很大的市場。那些比較富裕的人都有這個需求。家政服務就是做保姆,當然也可是男的。初級階段打掃衞生,好一點的會做飯,然後身強力壯的還要當保安,接送孩子。文化程度高一些的可以做一些秘書工作如起草文件,打字,把重要的電視新聞錄下來,把網上的信息下載等。鞍山有一個叫“媽妮貝貝”家政服務中心,專門伺候婦女坐月子,可同時安排幾十人上崗,而且供不應求,因為這些服務人員有很全面的婦幼保健、護理工作知識技能,上崗證件是很正規的,所以特別受歡迎。

6.分流25萬人，對企業來説最低限差就是兩萬元，25萬人就是五十億，如果不分流，就只能肥的拖瘦，瘦的拖垮。

在遼寧時任領導的眼裏，1998年哪裏有下崗？全省都是大機遇，嫣嫣然一副準發達經濟體的樣子，山東土而實，遼寧洋而漂，這樣各幹十幾年，就是你今天分別看到的山東和遼寧。

但是近年來的山東的同志也多少有點驕傲了，一定不要學曾經的遼寧，把實事求是的老作風傳承下去。