成熟產業，最後一定是大批企業死亡，只留下幾個巨頭_風聞

【本文來自《大廠開抓考勤》評論區，標題為小編添加】

• mamimima
• 成熟產業，必抓考勤。

按照馬哲觀點，有效的勞動時間決定了財富的產出量。

只有風口行業，不論是暴利還是鉅額投資燒錢，形成了足夠大的利潤空間。可以讓其勞動者紀律得以進行寬鬆（在資本角度的潛台詞是，這個行業裏的單位勞動時間對應的利潤額足夠大，可以有足夠利潤空間在勞動時間上寬泛管理）

但是一旦行業變成成熟行業，其利潤率就會逐步向社會平均利潤率不斷靠近。

當一個企業的利潤率不斷下降過程中，就是其勞動紀律被不斷強化的過程，因為資本方要通過強化勞動紀律來保證足夠的勞動時間，乃至足夠的有效勞動時間來產生足夠的財富產出量。

你的認識往往是因果倒轉的結果。

你以為是勞動紀律導致利潤率下降，但實質是利潤率下降導致勞動紀律被強化！

理論是這麼説的。

這個時候其實最關鍵的還是領導層和管理層。

有效的勞動時間，這個概念在理想的狀態下，也沒有多少的利潤，畢竟工作時間就是那麼多，你能壓出多少有效時間呢？流水線生產到是有一定的空間，其他的我認為很難。至多24小時滿負荷咯，但人畢竟不是機器。

成熟產業，最後一定是，大批企業死亡，只留下幾個巨頭，接收、控制絕大部分的份額。

在企業死亡之前，不重新找準方向，或者是採用新方法、新技術提高生產效率，僅靠抓考勤，就像是在一艘漏水的船裏不停的舀水自救，只是個心理安慰罷了。

但諷刺的是，能堅持到最後的巨頭，往往不是靠抓考勤成功的，反倒是最先找到新方向，或者是採用新技術的企業。