馬斯克當場解僱推特首席工程師，只因被指「人氣下降」_風聞

　　夢晨 發自 凹非寺

　　量子位 | 公眾號 QbitAI

　　推特僅剩的兩位首席工程師（Principal Engineer），剛剛又被馬斯克炒掉一個！

　　根據Platformer消息，馬斯克開會詢問為啥自己賬號的互動數變少了：

　　我有超過一億粉絲，怎麼只有幾千轉評贊？

　　在會議上，一位工程師提供了可能的解釋：

　　算法沒問題，只是公眾對你的興趣下降了，大家看你不斷的出格舉動看膩了。

　　這位工程師説的有理有據，此前團隊已經調查過內部算法，沒有發現對馬斯克的賬號有任何限制。

　　他還拿出谷歌趨勢做論證，馬斯克去年剛宣佈要收購推特時的熱度是100，現在還剩9。

　　結果呢，他就被炒了魷魚，**“You’re fired”**連説兩遍。

　　有員工透露，現在每當馬斯克提問，大部分人會在**“正確答案”和“安全答案”**之間左右為難。

　　一旦説錯話，人就無了。

　　而少部分馬斯克的鐵粉只是去拍馬屁，試圖在混亂中攀登權利的階梯。

　　由於科技公司到處都在裁員，剩下的人也不敢輕易裸辭。

　　當人們在公司裏碰面，打招呼都是“你去哪面試了？”，“你有offer了麼？”。

　　活更多，福利更少

　　一些人被開了，但工作量沒有減少，就得由剩下的團隊接手。

　　但問題是，通常他們對新分配來的業務一無所知。

　　一位在職員工表示，他們必須成為“代碼考古學家”，翻遍別人寫的代碼才能弄明白是怎麼回事。

　　在馬斯克入主之前，推特以開放的文化和吸引人的辦公室福利著稱。

　　現在內部Slack溝通頻道也沒啥人敢説話了。零食需要自己付費，咖啡只有最差的。

　　馬斯克收購之後，推特總部第8層添了很多牀。

　　大多數工作日的晚上牀位都是滿的，員工必須提前預定。

　　產品混亂，監管襲來

　　除了隨便開人，馬斯克還經常想一出是一出。

　　他會半夜醒來，在自己賬號上發表一些不明所以的話，然後從網友評論中挑一個建議就問團隊能不能實現。

　　比如就在剛剛，馬斯克發了一個句號。

　　一位員工表示沒有看到多少長期、有説服力的戰略，團隊大部分時間花在三件事：

　　到處滅火

　　完成不可能完成的任務

　　在沒有明確指標的情況下被要求提升效率

　　馬斯克主導的一個功能變化是顯示**“查看數量”**，就像視頻通常顯示播放量那樣。

　　他認為，90%的用户只是看而不發言或評論點贊，展示查看數能讓用户更好地感受到這個平台的活力。

　　然鵝新功能上線兩個月之後，推特在美國的使用量下降了9%。

　　內部人士猜測，用户反倒更加容易注意轉評贊相比查看數是多麼的少。

　　而且如此一來，評論轉發和點讚的按鈕都變小了，在手機客户端更難操作。

　　用户參與度下降的另一個原因，是故障越來越多。

　　現在算法會隨機推薦用户沒關注的賬號內容，還發生了大規模宕機。

　　一些人莫名其妙地收到通知“你已經超過每日發送推文的限制”，當初開發相關功能的團隊去年11月都被解僱了。

　　一位員工評論到：IT行業有句老話，“產品會反映出組織結構”（ You ship your org chart）。

　　現在這裏一片混亂，所以也在對外輸出混亂。

　　馬斯克倡導的“硬核文化”，也並非全無好處。

　　另一位員工認為，過去推特由委員會管理，工作進展較慢。現在他提出一個建議，經常馬上就有權限去實施。

　　不過這也是個雙刃劍，行動太快可能導致意外後果。

　　比如去年Twitter付費認證推出，導致惡意賬號只花8美元就能開小號假冒一個大品牌，數十家廣告商逃離推特。

　　這位員工希望馬斯克能在做決策前多想想，少發點火，以及謙虛學習他不知道的知識。

　　他真的不願意相信技術上還有他弄不懂的東西，這很令人沮喪。

　　另外，倖存的員工還對即將到來的監管感到不安，美國FTC（聯邦貿易委員會）計劃本季度再次對推特進行審查。

　　去年在馬斯克上任之前，推特就因違反協議被罰款1.5億美元，如果繼續違規，幾乎肯定還會有數億美元罰款。

　　而馬斯克對此的態度是**“去特喵的監管者”**（f**k you regulators）。

　　參考鏈接：

　　[1]https://www.platformer.news/p/elon-musk-fires-a-top-twitter-engineer

　　[2]https://www.forbes.com/sites/mattnovak/2023/02/09/elon-musk-fires-engineer-who-delivered-bad-news-about-twitters-engagement-report‍‍