回國求職留學生數量再創新高，如何看待此事？_風聞

來源：中國新聞網

近日發佈的《2022中國海歸就業調查報告》(下稱“報告”)顯示，2022年應屆留學生規模同比增長8.6%，回國求職留學生數量再創新高，我國企業對海外人才的需求亦呈上揚態勢。

報告指出，自2020年以來，在中國國內求職的海歸數量明顯增長，回國求職的應屆留學生數量增多。與2021年相比，2022年應屆留學生規模同比增長8.6%，回國求職留學生數量再創新高。

從回國求職留學生的留學國家分佈來看，英國佔比最高，為41.4%，其次是澳大利亞(20.3%)和美國(9%)，排名與2021年一致。從同比增速來看，2022年來自馬來西亞、日本、新加坡的應屆留學生人數同比大幅上升，增速分別為66.1%、50.9%和37.7%。來自加拿大、德國、美國、澳大利亞的應屆留學生人數同比下降。

2023春節後第一週海歸人才供需走勢 圖源：《2022中國海歸就業調查報告》

調研顯示，決定回國的留學生中，58%認為“國內生活更加便利”，40%因“更認同國內的文化環境”決定回國，32%認為“國內就業機會更多”，22%認為國內經濟活動會加速復甦，能獲得更多就業機會。

數據顯示，當前國內企業對海外人才的需求快速釋放，對海歸人才的需求呈上升趨勢。2023年春節後首周，海歸優先的職位數和在國內求職的海歸人數均呈上揚態勢，2月3日的海歸優先職位數比1月28日增長11%，海歸求職人數增長27%。

從行業看，2022年海歸優先崗位中，來自教育/培訓行業的職位數佔比27.8%，位居第一位，專業服務/諮詢、互聯網/電子商務行業分別以14.3%、11.1%分列二三。

近幾年在國內求職的海歸人數變化 圖源：《2022中國海歸就業調查報告》

從薪酬看，海歸優先職位的平均招聘薪酬連續三年走高，2022年達14680元/月(人民幣，下同)，比2021年的13719元/月增加961元，增長7%。

分地域看，2022年海歸羣體前往新一線城市、二線城市和三線及以下城市發展的意願均有提升，2022年的投遞佔比分別為31%、15.7%和14.3%，均高於2021年的投遞佔比。

對於留學的收穫，52.7%的海歸表示基本符合預期，相比上年(49.9%)提高了2.8個百分點。有28.2%的海歸表示高於或遠高於預期，這一比例也高於2021年的25.4%。