試問如果鄭州富士康搬走了，那36萬人的就業由哪個政府、哪個產業來承接？_風聞

【本文由“望君煙水闊”推薦，來自《遠川研究所：被低估的蘋果、富士康、印度和越南？》評論區，標題為小編添加】

       看了一些觀網觀友的評論，欣慰與擔憂同時產生；

       欣慰的是觀友們心態樂觀，沒有被困境擊倒，擔憂的是，盲目樂觀的態度偏多，不利用對事態的準確把握與應對；

       本ID的觀點，完全認同文章意思，多米諾骨牌正在傾倒。。。。。。剛開始而已，“壯觀”的翻滾還在後面；

       前面另外一篇關於中西部產業承接的文章後我跟帖提到一件事，據信已有6000多家服裝鞋帽企業遷往越南，我看了後心如刀絞，痛得滴血，但大部分觀友卻認為低端產業走了無所謂，好吧，那是低端產業；

       現在，如果圍繞蘋果的高端產業鏈也是這樣走的話，那就一桌子湊齊了，從低到高；

       試問，假如就算千夫所指的鄭州富士康消失，那36萬人的就業由哪個政府、哪個產業來承接？

       就業還是一方面，蘋果、截爾、富士康所帶來的周邊配套供應鏈正是中國技術學習、設計升級、品質管理、技能培訓、世界前沿技術面對面的最好的大學習堂、大學、博士後工作站，正是這樣的產業聚落才能孕育象大疆這樣的頭部公司，沒了這個環境，還談什麼產業鏈、供應鏈優勢？

       坦率地講，中國早就應該提升退休年齡了，養老保險這一塊壓力不是巨大，是特大！全國34個行政區，有多少省份是養老金赤字，是靠別的省份養的。另一方面，全國每年有大學畢業生，少則7、8百萬，多則近千萬，這個就業剛需怎麼辦？所以，中國一直堅持女55男60的世界較低退休制度。這是在説明，我們的就業剛需太大，容不得我們的產業隨便流失，那怕是一家做拖鞋的低端廠家都不應該流失！中國沒這資格，14億人中，還有多少僅僅是剛過貧困線而已的人羣；

        所以，看了一堆自我感覺良好的評論後，我無法説服別人，只是感覺到了陣陣寒意與失望；

        我們現在最不需要的是“天要下雨，娘要嫁人，隨它去”這種麻木不仁的思想，而是需要警醒起來，要環顧四周，要考慮三年後、五年後、十年後的蝴蝶效應，中國實際上還遠沒到厲害了、不得了、全球來求我，我是世上最吊的地步，走錯一步棋，後面步步錯。