試問如果鄭州富士康搬走了,那36萬人的就業由哪個政府、哪個產業來承接?_風聞
从光年到飞米CN-02-14 18:35
【本文由“望君煙水闊”推薦,來自《遠川研究所:被低估的蘋果、富士康、印度和越南?》評論區,標題為小編添加】
看了一些觀網觀友的評論,欣慰與擔憂同時產生;
欣慰的是觀友們心態樂觀,沒有被困境擊倒,擔憂的是,盲目樂觀的態度偏多,不利用對事態的準確把握與應對;
本ID的觀點,完全認同文章意思,多米諾骨牌正在傾倒。。。。。。剛開始而已,“壯觀”的翻滾還在後面;
前面另外一篇關於中西部產業承接的文章後我跟帖提到一件事,據信已有6000多家服裝鞋帽企業遷往越南,我看了後心如刀絞,痛得滴血,但大部分觀友卻認為低端產業走了無所謂,好吧,那是低端產業;
現在,如果圍繞蘋果的高端產業鏈也是這樣走的話,那就一桌子湊齊了,從低到高;
試問,假如就算千夫所指的鄭州富士康消失,那36萬人的就業由哪個政府、哪個產業來承接?
就業還是一方面,蘋果、截爾、富士康所帶來的周邊配套供應鏈正是中國技術學習、設計升級、品質管理、技能培訓、世界前沿技術面對面的最好的大學習堂、大學、博士後工作站,正是這樣的產業聚落才能孕育象大疆這樣的頭部公司,沒了這個環境,還談什麼產業鏈、供應鏈優勢?
坦率地講,中國早就應該提升退休年齡了,養老保險這一塊壓力不是巨大,是特大!全國34個行政區,有多少省份是養老金赤字,是靠別的省份養的。另一方面,全國每年有大學畢業生,少則7、8百萬,多則近千萬,這個就業剛需怎麼辦?所以,中國一直堅持女55男60的世界較低退休制度。這是在説明,我們的就業剛需太大,容不得我們的產業隨便流失,那怕是一家做拖鞋的低端廠家都不應該流失!中國沒這資格,14億人中,還有多少僅僅是剛過貧困線而已的人羣;
所以,看了一堆自我感覺良好的評論後,我無法説服別人,只是感覺到了陣陣寒意與失望;
我們現在最不需要的是“天要下雨,娘要嫁人,隨它去”這種麻木不仁的思想,而是需要警醒起來,要環顧四周,要考慮三年後、五年後、十年後的蝴蝶效應,中國實際上還遠沒到厲害了、不得了、全球來求我,我是世上最吊的地步,走錯一步棋,後面步步錯。