在單位裏做人事十幾年了，我看到了軍轉幹部有幹出非常不錯成績的，也有混日子的_風聞

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不可一概而論，我在單位裏做人事十幾年了，我看到了軍轉幹部有幹出非常不錯成績的，也有混日子，躺着的。

我自己觀察了一下，也和其他單位的同行交流了一下，大致上軍轉幹部分兩大類

副營以下專業的，大都是安排普通崗位，士兵居多，這類幹部突出特點是一是一二是二，交待做1不會做1.1，很多人是叫一下動一下，不叫不動，也許這跟部隊士兵的習慣有關，服從命令聽指揮但絕不主動。最差的就是兵油子，什麼活都是應付和拖着不辦。

還有一類是營團級以上軍官轉業，這類幹部有點尷尬，一般是降一、兩級安排領導崗位，比如在部隊是副團的（副處），到地方安排副科、正科的，這些都是在部隊裏管幾百號人的，是被士兵服務的，都是發號施令的，來到單位都是中層幹部，手下只有幾個人，很多活都是要親力親為的，幹工作也不像在軍隊裏那麼簡潔明瞭剛性，比如軍隊裏士兵不聽話，可以命令，可是到了地方尤其是和羣眾接觸，與兄弟部門溝通就不能只顧自己表達觀點，很多時候得傾聽，得商量辦，但不少人不適應，往往噼裏啪啦的堅持自己的觀點，反正別人不接受或者工作推不動不是自己的問題，自己沒錯，是別人的錯。所以不少人一不如意就怪地方，老覺得部隊好，地方的人不好，地方的工作環境不好，地方的工作方式不好。

在我看來，其實是習慣了部隊的作風，不願意改變，或者勉強自己去適應地方。至於師級以上的軍轉幹部沒有接觸過，不好評論。其實就是能軍轉安排就業的，都是軍隊待久了的，有些習慣養成了，到地方確實需要適應，這是一個很難受的過程，有些人適應的好，有些人故步自封，所以才會有矛盾。個人觀點而已。