被裁員啦，公司不想給N+1_風聞

     前些日子還發帖説怕裁員，年紀大，顧慮多。昨天上午被HR約談了，公司裁員，我是其中一個。在談賠償協議時，協議上寫的金額產生疑問，我以為公司主動和我解除勞動合同，那麼正常賠償N+1, 但是協議上的金額連N都沒有，所以沒談攏，當時我沒有籤協議，下午HR又約談我一次，問考慮怎麼樣了？我説這不是我該考慮吧，應該是公司考慮的，HR説：公司計算過成本，賠付的包這麼大，70%比例算高了，有的比你更低。我堅持沒簽，HR就説：確定不籤？那週五前交接完工作吧，公司準備單方面和你解除合同。你可以仲裁。

      事就是這麼個事，勞動糾紛，看起來很簡單，但是我想説説昨天到今天的心理狀況：開始想公司是不是極限施壓，週五會再談一次？如果公司態度堅決，那麼後果就是拿不到那少於N的賠償，只能去勞動仲裁，可朋友和我説：“勞動仲裁週期長，公司可能還會反仲裁，把週期拖更長，公司可以承擔的起，你個人的成本就高了；還有萬一輸了，啥都沒得啊，還有公司會在協議上可能挖些坑，到時候勞動仲裁也是輸，不如服軟拿了那些錢”。自己看了網上的一些律師説的關於裁員的注意事項，太多了坑了，我真的猶豫了，我真的擔心怕呀。公司有專門的法務，咱不懂法，不知道那個不慎就落到啥都沒得，就算仲裁能贏，但我拖不起啊，自己身體有病，還有房貸、家庭，老人，但是少賠幾個W，我真的不甘啊，那也是自己的血汗錢啊，沒想到一個那麼大規模的老牌公司旗下子公司會這麼辦事。其實我就想要點勇氣，是頂着0賠償的風險仲裁，還是忍氣吞聲的走人。