從谷歌搶人，ChatGPT背後的人才爭奪戰_風聞

文/觀察未來科技

2月15日，海外社交媒體平台推特上，在谷歌任職2年5個月的高級研究科學家Jason Wei和任職3年5個月的AI研究員Hyung Won Chung接連宣佈加入OpenAI。

其實，為了ChatGPT，OpenAI很早就開始了**“挖人”****工作。**在ChatGPT發佈前夕，OpenAI就已經把招聘廣告“遞”給了谷歌大腦研究人員，聘請相關研究人員為其產品進行最後的“潤色”。去年11月30日OpenAI發佈ChatGPT，其發佈界面中最下面的“致謝”欄目中，就出現了5位前谷歌大腦研究員。

在OpenAI的官宣博客中，這幾位前谷歌員工的名字，就被列在了ChatGPT的主要貢獻者名單中。上個月，OpenAI又從谷歌那裏挖來一名負責為搜索引擎開發機器學習模型的研究員。然後，OpenAI不出意外地把這項技術用到了自家的ChatGPT上。

**上週三，外媒The Information援引消息人士透露，最近幾個月，**OpenAI已經僱用了超過12名谷歌的AI員工。

事實上，頂級 AI 科學家正是OpenAI的底牌，OpenAI的創始人阿爾特曼和馬斯克成立OpenAI的初心本是想積極推動開發造福全人類的人工智能，讓每個人都用上。正是這個宏大的願景幫他們聚攏了頂級人才。

在阿爾特曼和馬斯克提出這個設想的當場，負責谷歌大腦項目的人工智能科學家伊爾亞‧蘇茨克維（Ilya Sutskever）當場表示有意加入。他在 2012 年參與提出 AlexNet 模型，證實了深度學習潛力。另一位加入的技術天才是今天的 OpenAI 董事長、CTO 格雷格·布羅克曼 (Greg Brockman)。

布羅克曼加入後也開始四處挖人組建團隊。他找的第一個人是約書亞·本吉奧 (Yoshua Bengio）。2019 年，因為對深度學習的貢獻，本吉奧和傑弗裏·辛頓（Geoff Hinton）、楊立昆 (Yann LeCun) 一起獲得圖靈獎。本吉奧給布羅克曼列了深度學習領域最好的研究人員名單。接下來的幾周，布羅克曼挨個聯繫名單上的人，儘管沒有 Google 、Facebook 等公司的天價薪水，他還是靠着宏大的願景説動了其中 9 位加入。

**可以説，ChatGPT的成功，也是OpenAI人才戰略的成功，這對每一個想要投入於AI領域的公司都具有重要的啓示意義。**尤其是當前ChatGPT的走紅讓全球的資本焦點都聚集到了生成式AI上，在全球科技巨頭大裁員的浪潮下，這一領域的人才爭奪戰還將呈現出另一番景象。