落實工作豈能照搬照抄、搞“上下一般粗”？_風聞

學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神是當前和今後一個時期全黨全國全軍的首要政治任務。連月來，全軍各級對學習宣傳貫徹黨的二十大精神作出部署，要求全面準確學習領會黨的二十大精神 ，精心組織宣傳闡釋，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神抓緊抓好抓出成效。

可以説，不少單位積極落實上級部署，結合各自實際，精心策劃，以官兵喜聞樂見的形式不斷增強宣傳闡釋的理論深度和實踐力度。比如陸軍工程大學“星火”理論宣講服務政治教員羣體積極推動新時代黨的創新理論大眾化通俗化。他們不僅面向廣大學員，結合大家的切身經歷和感受，通過案例式、探究式、體驗式的授課模式，把黨的二十大精神講深講透講活；還赴駐地部隊、城鄉社區、中小學校開展宣講，根據每個羣體的不同特點，創新方法手段，把理論變成鮮活的事例，讓不同的羣體感受到這些“高大上”的理論其實與自己息息相關，從而用理論武裝頭腦，指導學習工作更好更高效地開展。

但是，也有部分單位秉着“照搬照抄簡單學”的思想，僵化機械地執行上級的工作部署，以“聽大課、抄筆記、寫心得、搞考試”的形式開展二十大精神的宣傳。對於這種枯燥單一的宣傳方法，官兵們自然大多被動應付，學習效果可想而知。

實際上，這樣的現象不在少數，現實生活中不難發現：**一些單位和幹部，想問題、做決策、辦事情時，喜歡照搬照抄、搞“上下一般粗”。**比如有的在傳達上級精神時，搞口號式、機械式傳達，一抄一轉了之，以文件落實文件；有的簡單應付式地執行上級的工作部署，以前怎麼做現在就怎麼做，別人怎麼做自己就怎麼做，完全不顧本單位的實際情況，對文件上需要細化研究的部分一律不作具體分析研究，對官兵關心期盼的事項不聞不問……諸如此類的“落實工作”，往往是雨過地皮濕，看似完成了任務，實際上並沒有把上級精神領會透，何談正確執行，又何談落地落實?

**僵化執行，機械地搞“上下一般粗”，表面上是在不折不扣地執行上級決策部署，實際上是擔當精神不強，工作不深不細不實的表現，是一種典型的形式主義。**誠然，貫徹落實上級決策部署、推進工作，對標對錶是一種重要的工作方式，但絕對不是不加思考地照搬照抄。傳達不是簡單地念文件，搞教育也不是拿着下發的提綱照本宣科，而是要把上級決策部署、政策要求對接基層實際、對接官兵心聲。如果不在“具體化”“針對性”上下功夫，出真招、辦實事、求實效，而是滿足於當“二傳手”“收發室”，照本宣科、生搬硬套，如此一來，一些政策在落實過程中很容易脱離實際、水土不服、變形走樣。

毛澤東同志在《反對本本主義》中就曾指出：“盲目地表面上完全無異議地執行上級的指示，這不是真正在執行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法。”“上下一般粗”地執行，有時幾乎等於“不執行”，“上下一般粗”地落實，有時幾乎等於“落空”。對此種“空轉”現象，我們必須始終保持警惕，堅決矯正。

前不久，習主席在二十屆中央紀委二次全會上強調：**“要及時準確發現有令不行、有禁不止，做選擇、搞變通、打折扣，不顧大局、搞部門和地方保護主義，照搬照抄、上下一般粗等突出問題，切實打通貫徹執行中的堵點淤點難點。”**這就要求全軍上下重視起來，緊貼各自實際，把實效作為工作的出發點、落腳點，杜絕搞照搬照抄、“上下一般粗”那一套。

如何避免“上下一般粗”？最有效的辦法就是創造性地開展工作、落實工作。畢竟每個單位情況各異，貫徹落實過程中，若沒有在方式方法、過程流程、體制機制等方面有所創新、有所優化、有所改進，沒有把上級精神轉變為鮮活的本單位實踐，轉化為廣大官兵實實在在的獲得感，就算不上創造性貫徹落實。當然，所謂的“創造性”，絕不是標新立異，想方設法地提新口號、搞新花樣。而是要把對上負責與對下負責統一起來，正確處理保證政令暢通和創造性落實關係。要着眼於實、着眼於細，深刻領會上級的決策部署的同時，消化吸收，因地制宜，拿出可操作的落實舉措。

這就要求有關部門和單位深入調研，堅持不唯上、不唯書、只唯實。要知道，“沒有調查，就沒有發言權”。調查研究是我黨我軍的傳家寶，也是各級幹部做好各項工作的基本功。科學的決策和精準的落實不是靠閉門造車、憑空臆想實現的，只有通過深入細緻調查研究，才能找到問題癥結，進而在落實中研究出有針對性的措施辦法，提出打基礎利長遠的指導意見，作出接地氣受歡迎的決策部署。

“天下大事必作於細，古今事業必成於實。”上級偏重部署，基層偏重落實。政策越往下，要求越詳實，對於各級機關和幹部而言，貫徹部署上級精神要求，少些“上下一般粗”，多些因地制宜，少些千篇一律，多些量身定做。只要把官兵滿意不滿意作為工作的着眼點和落腳點，謀劃發展思路、研究有力舉措，就不怕工作不能落實好。