做好新時代組織工作_風聞

習近平總書記曾明確指出，“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。”黨的力量來自組織，良好的組織工作是我們黨幹事創業的倍增器。新時期，我們要深入貫徹黨的二十大精神，落實新時代黨的組織路線，以更高站位更實舉措推動組織工作提質增效，為全面建設社會主義現代化國家開好局起好步提供堅強組織保證。

加強黨的政治建設。黨的組織路線是為黨的政治路線服務，組織工作必須要旗幟鮮明的講政治，堅持講政治與履職責有機融合，不斷提升組織工作的視野和格局。要始終以政治建設為統領，堅持黨對組織工作的全面領導。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，把準政治方向，引導黨員幹部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，在思想上政治上行動上同黨中央保持一致，全面貫徹落實黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，將政治標準和要求嚴格落實到組織工作的全部實踐中，時常對錶對標，及時校準認識和行動偏差，確保組織工作沿着正確的政治方向發展。

抓好乾部隊伍建設。“為政之要，莫先於用人。”抓好乾部隊伍建設首重在於打造一支忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍。習近平總書記提出了要建立落實素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等選人用人“五大體系”，明確了做好年輕幹部工作，是黨和國家事業發展的百年大計。因此在組織工作中要樹立鮮明的選人用人導向。一要突出政治標準。選用幹部，政治標準是第一位的，要對幹部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律進行深度培養和深入考察，建立健全乾部政治素質檔案，對政治上不合格的“一票否決”。二要突出實幹實績、事業導向。選用幹部，要立足黨和國家事業發展需要，堅持事業為上、依事擇人、人崗相適，做到事業發展需要什麼樣的幹部人才就用什麼樣的人，以實幹論實績、憑德才用幹部，營造“有為才有位、有位必有為”的良好風氣。三要突出寬嚴相濟、嚴管厚愛。激勵新時代幹部擔當作為，要堅持嚴管和厚愛相結合，深化正風肅紀，加強對領導幹部特別是一把手，關鍵部門和重點崗位幹部的監督，着力構建完整的監督體系，同時打好政治教育、思想引導、待遇保障、人文關懷“組合拳”，加強容錯糾錯機制運用，堅決為敢擔當、善作為的幹部撐腰鼓勁。

築牢基層組織戰鬥堡壘。習近平總書記指出：“基層是黨的執政之基、力量之源。”根深則葉茂、本固則枝榮。黨的基層組織作為黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。築牢基層組織戰鬥堡壘要以組織體系建設為重點，推動基層黨組織的組織力全面提升、政治功能全面加強。牢固樹立大抓基層鮮明導向，只有把思想政治、黨員管理、羣眾等各項工作落實到基層，才能為推動黨和國家各項事業發展提供堅實支撐。築牢基層組織戰鬥堡壘要加強基層黨組織的體制機制、幹部隊伍、服務能力等方面建設，讓黨的方針政策和各項部署及時貫徹落實到基層，落地生根。基層黨組織是黨的肌體的“神經末梢”，做好基層黨組織建設不僅要組織上“造形”，更要在思想上“鑄魂”，要把黨員思想教育放在首位，增強黨性觀念和思想認識水平。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神統一思想、統一意志、統一行動，通過各類主題教育活動使廣大基層黨員幹部接受政治教育、思想淬鍊和精神洗禮，不斷提升政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。