上市公司選95後大專生任總經理 一獨董投出棄權票_風聞

燈塔媒介2月23日訊，廣東文化長城集團股份有限公司（簡稱“*ST文化”，300089）2月22日晚間發佈人事變動公告，披露一系列人事分工調整，涉及代理董事長、總經理、常務副總經理等核心職位。新任總經理秦官成是一名“95後”年輕人，他將接替李曉光成為公司總經理，接替周耀偉成為公司法定代表人，這一人事任命引發市場關注。

公告顯示，因近期職能分工調整，公司代理董事長由周耀偉先生變更為李曉光先生，總經理由李曉光先生變更為秦官成先生，法定代表人由周耀偉先生變更為秦官成先生，聘任李曉光先生為常務副總經理；前述職務任期自董事會會議審議通過時起至第五屆董事會任期屆滿時。

前述議案通過後，周耀偉先生繼續在公司擔任董事、副總經理職務，李曉光先生在公司擔任代理董事長、董事、常務副總經理、（代）董事會秘書職務，秦官成先生擔任公司總經理、法定代表人職務。

同日，*ST文化發佈《獨立董事關於相關事項的獨立意見》，對於公司的人事變動發表意見。

獨立董事錢堤先生投出棄權票，理由是對總經理候選人“不瞭解”。

錢堤表示，本人對《關於變更公司代理董事長的議案》無異議；本人對《關於變更公司總經理、法定代表人的議案》中的候選人不瞭解，對《關於聘任公司常務副總經理的議案》涉

及的事項不理解，故對《關於變更公司總經理、法定代表人的議案》《關於聘任公司常務副總經理的議案》棄權。

錢堤還對公司聘任李曉光為常務副總經理的議案也投了棄權票，理由是“對本事項不理解”。

1.

據*ST文化公開的信息顯示，秦官成，男，漢族，1995 年 1 月出生，畢業於廣西機電職業技術學院工商企業管理專業，大專學歷；2017 年 11 月-2023 年 1 月任中科正奇（北京）科技有限公司副總經理，2023 年 1 月起任德祺陶瓷（廣東）有限公司總經理；現任公司總經理、法定代表人。

*ST文化表示，秦官成不存在《公司法》第一百四十六條規定的情形之一，未被中國證監會採取證券市場禁入措施，最近三年未受到中國證監會的行政處罰，最近三年未受到深圳證券交易所的公開譴責或通報批評，亦不存在被深圳證券交易所公開認定為不適合擔任上市公司高級管理人員的情形，不存在因涉嫌犯罪被司法機關立案偵查或者涉嫌違法違規被中國證監會立案調查的情形，未被中國證監會在證券期貨市場違法失信信息公開查詢平台公示；不屬於“失信被執行人”。

秦官成的任職資格符合《公司法》《上市公司自律監管指引第 2 號——創業板上市公司規範運作》《公司章程》等的有關規定。

另據披露，秦官成未持有公司股份，其與其他持有公司 5％以上股份的股東、公司董事、監事、其他高級管理人員無關聯關係。

目前，A股最年輕的總經理均是1995年生人，在秦官成之前共有5人，分別是派生科技盧宇軒、深天地的林思存、惠而浦的梁惠強、茂業商業的TonyHuang、藍光發展的楊武正。

2.

自去年下半年以來，*ST文化管理層變更不斷，至今已披露約十份高管辭職公告。

以本次的焦點總經理職位為例，2022年下半年至今已經是第三任，董事長則是第四任。

其中，李曉光在2022年8月7日開始的董事長任期，僅維持了短短9日，至8月16日李曉光即辭職讓位彭科潤。但彭科潤的董事長職務也僅僅履行了不足兩月，10月3日，*ST文化宣佈再無董事長，僅由周耀偉出任代理董事長主持公司事務。

而高管變動頻繁的背後，*ST文化正面臨退市風險。

業績預告顯示，預計*ST文化2022年歸屬於上市公司股東的淨利潤2.9億元-3.2億元；扣除非經常性損益後淨利潤為-9000萬元至-6150萬元；歸屬於上市公司股東所有者權益410萬元至600萬元。

2月9日，深交所向*ST文化下發關注函稱，審計機構出具的《核查説明》顯示，該公司與深圳市高新投集團有限公司、新餘智趣資產管理合夥企業（有限合夥）和安卓易（北京）科技有限公司的債務豁免協議在報表日不滿足生效條件。

關注函顯示，*ST文化業績預告中預計的歸屬於上市公司股東的所有者權益在扣除上述債務豁免產生的損益後，將變更為-1.5億元至-1.48億元。該公司資產是否已經提足減值準備、相關費用按照權責發生制是否已經足額計提存在疑問。

如上述計提嚴重不足，*ST文化的淨虧損、負淨資產或將更加巨大。

*ST文化在2022年度報告披露後，可能觸及深交所《創業板股票上市規則》規定的退市情形。

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