58歲清華畢業生就業難，低齡老人想重返職場，該怎麼辦？|兩會•言事（二）_風聞

最近關於老年人就業難的話題頻頻在各大網絡平台衝上熱搜。

2月22日，一則題為“35歲已太大，60歲還是低齡”的媒體評論戳中了一眾打工人的焦慮點。文章寫到：

“人口學中，年齡在60到69歲的人，被認定為‘低齡老年人口’。……好像有人拿着大喇叭在催：才60歲，你還年輕，還可以創造價值，該繼續幹活了！

可在就業市場上，35歲已經‘太大了’，荒誕感這不就來了？”

目前，35歲已成了職場榮枯線。

無獨有偶，一位王先生的求職經歷經媒體報道後，引發極大爭議：

今年58歲的他畢業於清華大學，退休前在一家外資企業擔任項目經理職位。“家裏人比較支持我找工作，我自己身體也很好，有精力投入每週5天的工作。”王先生表示，自己期待找到管理崗、顧問崗及培訓導師崗的工作，對行業和公司規模沒有要求，期望薪資在5000元之上。

雖然有着高學歷和外企工作經驗的雙重加持，但王先生的“再就業之路”並不順暢。“網站上的招聘企業少，和我專業對口的企業更少。”王先生告訴記者，從去年8月在網站找工作投簡歷至今，近半年的時間基本沒有企業聯繫過自己。

有網友站在企業的立場上説：“企業不是養老院，28歲的清華畢業生還在拼命卷呢，更何況58歲的呢？”

也有年輕人擔心：“隨着已經退休的‘低齡老人’重返職場，我們這些00後的工作機會被他們擠佔嗎？叔叔阿姨們在家含飴弄孫，不香嗎？”

但更多人焦慮的是：“58歲的高學歷人士都很難再就業，我這個還讀不上清華北大的人，老了豈不是更沒公司要了嗎？現在還趕上延遲退休，我該怎麼辦呀？”

各位觀友們怎麼看這些現象？不妨在評論區留下你們的真知灼見吧~

【每年全國兩會前後，經濟民生話題都會成為社會集中關注的焦點。在14億多人口奔赴現代化的進程中，教育、醫療、養老、托幼等既是關乎每一箇中國人的“人生大事”，也是國家需要仔細斟酌的“民生大事”。何處加，何處減，何處進，何處退需要審慎考量，廣泛徵集民意。觀察者網時評推出“兩會·言事”系列，就大家最關心的經濟民生話題提問，歡迎大家建言獻策，關心自身權益，關注國家發展。】