58歲清華畢業生就業難,低齡老人想重返職場,該怎麼辦?|兩會•言事(二)_風聞
观察者网时评-观察者网时评编辑部-02-23 11:36
最近關於老年人就業難的話題頻頻在各大網絡平台衝上熱搜。
2月22日,一則題為“35歲已太大,60歲還是低齡”的媒體評論戳中了一眾打工人的焦慮點。文章寫到:
“人口學中,年齡在60到69歲的人,被認定為‘低齡老年人口’。……好像有人拿着大喇叭在催:才60歲,你還年輕,還可以創造價值,該繼續幹活了!
可在就業市場上,35歲已經‘太大了’,荒誕感這不就來了?”

目前,35歲已成了職場榮枯線。
無獨有偶,一位王先生的求職經歷經媒體報道後,引發極大爭議:
今年58歲的他畢業於清華大學,退休前在一家外資企業擔任項目經理職位。“家裏人比較支持我找工作,我自己身體也很好,有精力投入每週5天的工作。”王先生表示,自己期待找到管理崗、顧問崗及培訓導師崗的工作,對行業和公司規模沒有要求,期望薪資在5000元之上。
雖然有着高學歷和外企工作經驗的雙重加持,但王先生的“再就業之路”並不順暢。“網站上的招聘企業少,和我專業對口的企業更少。”王先生告訴記者,從去年8月在網站找工作投簡歷至今,近半年的時間基本沒有企業聯繫過自己。
有網友站在企業的立場上説:“企業不是養老院,28歲的清華畢業生還在拼命卷呢,更何況58歲的呢?”
也有年輕人擔心:“隨着已經退休的‘低齡老人’重返職場,我們這些00後的工作機會被他們擠佔嗎?叔叔阿姨們在家含飴弄孫,不香嗎?”
但更多人焦慮的是:“58歲的高學歷人士都很難再就業,我這個還讀不上清華北大的人,老了豈不是更沒公司要了嗎?現在還趕上延遲退休,我該怎麼辦呀?”
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