“就業難”從大擴招之後開始，年年媒體都在報道，到現在越來越難_風聞

【本文來自《上海211碩士吐槽人才招聘會均薪5000，是眼高手低還是情有可原？》評論區，標題為小編添加】

有人在別的主帖裏説“什麼時候本科錄取率100%了，內卷就結束了。”而我不以為然，下面是我的回覆：

本科錄取率100%並不難，放開政策讓民營資本辦大學就能保證本科招生數覆蓋每屆高中畢業生。然而工作崗位也是100%月薪過萬嗎？如果做不到後者，像某島那樣幾十分也能上大學，又有什麼意義？

97年大擴招之前本科生都是“天之驕子”，在哪裏都好找工作，都能找到當時社會大眾眼中的“好工作”。大擴招之後就再也沒有“天之驕子”這個説法了。這説明，“好工作”需要高素質人才，大擴招前能考上大學讀本科，就是用人單位眼中證明“高素質”的金標準；而大擴招後，分數線降低了，條件放寬了，於是只考上本科的含金量迅速走低，金標準開始向上遷移，變成一本，變成211，變成985（即如今的雙一流），現在整體環境不佳，金標準上遷得更高了，變成必須要有雙一流的碩博學歷，甚至雙一流碩博找工作都開始變得艱難——實際上是想找以前整體環境較好時雙一流碩博學歷對應的薪酬待遇變得艱難（比如本文中這個211文科 碩士抱怨“電話接線員崗位月薪5500元在上海不是特別人道”，然而放到五六年前，211的碩士，絕對是不會考慮電話接線員這類工作的），與之對應的是公考更火爆了，尤其是大城市大機關職位的筆試面試過線分一年比一年高。

有人説，接受高等教育的人多了，自然就能實現產業升級，自然就能實現增多高薪崗位……那麼事實真是這麼簡單線性的嗎？“就業難”從大擴招之後開始，年年媒體都在報道，到現在越來越難，考研的人越來越多，説明根本就不是那麼回事，同時也説明產業升級是很艱難的事，不是敲鑼打鼓輕輕鬆鬆就能實現的。