南粵銀行：練強內功 提升發展質效_風聞

2022年,在成為國有控股銀行後,南粵銀行緊緊圍繞廣東省委省政府中心工作做好“公轉”、努力實現自身轉型發展做好“自轉”的經營思路,幹字當先、穩中求進、苦練內功,並藉助控股股東“粵財控股”的資源優勢,大力推動改革發展工作。

數據顯示,截至2022年末,南粵銀行資產總額增長10.03%;貸款餘額增長11.62%;經營穩健向好,高質量發展基礎得到進一步夯實。

2023年伊始,該行組織召開高質量跨越式發展推進會,強調要緊跟廣東省高質量發展規劃,堅持黨建引領、特色辦行、科技立行、人才強行、從嚴治行,着力探索專業化、特色化和差異化發展路徑。

黨建引領改革發展。南粵銀行表示,在轉製成為國有控股銀行後,該行高舉黨建大旗,切實發揮黨委“把方向、管大局、促落實”的領導核心作用。2022年,南粵銀行全面加強黨的領導和黨的建設,牢牢把握國有企業發展道路和方向,把加強黨的領導和完善公司治理相統一,牢記金融企業初心使命,全力鑄造國有控股銀行“紅色引擎”。在粵財控股黨委黨建2022年度考評中南粵銀行黨委獲得優秀等級。

“2023年,我們將繼續堅持黨建領行,把黨的建設融入到改革發展的各領域全過程,有效運用‘黨建+’理念,重點在公司治理、業務拓展和企業文化等方面找準融合的切入點和着力點,以真融合、深融合、實融合推動高質量黨建引領高質量發展。”南粵銀行相關負責人表示。

通過壓實各分行責任,實施“12345”計劃,分梯次打造規模超100億、200億、300億、400億、500億的分行。堅持科技立行戰略,加快數字化轉型。

2022年南粵銀行堅持“人才強行”的發展戰略,加快推進人才隊伍建設。組織實施“育才計劃”“英才計劃”“薪酬績效激勵約束計劃”,加強重點崗位人才的招聘和儲備,全年全行共引進311人,其中研究生以上學歷人員110人、佔比35%,隊伍專業化水平和人力效能顯著提高。2023年,該行將繼續加大關鍵崗位、重點人才引進力度,有針對性地引進優秀管理人才和專業領軍人才,持續優化隊伍結構;建立立體化、分層次、多元化的培養體系,不斷提高隊伍的專業化水平,提升幹部員工幹事創業的精氣神。

在高質量跨越式發展的新徵程上,南粵銀行提出,將繼續按照“三穩、三新”總要求,實施“雙輪驅動”策略,圍繞黨建引領、特色辦行、科技立行、人才強行、從嚴治行等重點工作,推動全行穩健運行,切實提升發展質效,推動實現規模、效益、資本金實力繼續增強、風險抵禦能力明顯提升,朝着“建設成為一家經營穩健、特色鮮明、具有核心競爭力的一流城商行”的目標邁進。

(作者：記者 張冰潔 編輯：韓勝傑 )