隨心所欲的領導與小心翼翼的下屬_風聞

週末我和家人一起外出就餐。適逢陽春三月，經濟復甦，飯館裏面不到11點就人聲鼎沸，熱鬧非凡。大商場裏寸土寸金。我們就餐的這家飯館是自助的，為了能容納更多人，商家對每桌就餐時間有100分鐘的限時，而且座位安排很是侷促，鄰座講話能聽得清清楚楚。

我們鄰座是一家三口，丈夫妻子帶着一個小女孩。起初大家各自吃飯聊天，並沒有注意到什麼。過了一會兒聽到鄰座似乎和服務員起了爭執，主要意思是妻子向服務員提出她們家還有一個孩子在外面上培訓班，要晚來半小時，要求這半小時不要計入100分鐘就餐時間。服務員向妻子解釋了很多。後來妻子的嗓門越來越高。食客們紛紛向這邊投過來目光。最終的結果是店家屈就了妻子的要求，沒有把等待時間算入100分鐘的就餐時間。

這本來是件小事。但過了一會兒，鄰座丈夫開始教育小女兒：你看，媽媽是單位領導，氣場大能隨心所欲；爸爸在單位是下屬，天天只能小心翼翼。你將來一定要當領導，就能鎮住別人云云。丈夫教育女兒的話雖然是私話，在一些人眼裏也屬於“潛規則”的正確，但竊以為這裏面問題很大。

隨心所欲，簡單説就是隨着自己的意思，想要幹什麼就幹什麼。通俗點説，就是任性。這是一種霸道或狂妄的表現。凡事不講規矩，憑自己的想法一意孤行。歷史上的封建統治者，無論是帝王還是官吏，如果能經常“察納雅言”，往往能取得不錯的政績；反之，如果經常隨心所欲一意孤行，可能憑藉一時強勢取得暫時性的利益，但最終難逃歷史週期律的控制。唐玄宗李隆基在開元時期採納了賢相姚崇的“十事要説”，注重聽取下屬的勸諫，知人善任，賞罰分明，開創了開元盛世；但在天寶時期卻開始隨心所欲，為所欲為，沉溺於享樂，先前勵精圖治的精神一掃而空，最終導致了安史之亂。

打開中紀委和各級紀委網站，各級官員接受審查調查的新聞不少，仔細翻看，莫不是隨心所欲、知紀違紀的典型。黨的二十大報告深刻分析管黨治黨面臨的新形勢新任務，發出堅決打贏反腐敗鬥爭攻堅戰持久戰的動員令，為在新時代新徵程上堅定不移推進全面從嚴治黨，繼續把反腐敗鬥爭引向深入指明瞭前進方向、提供了重要遵循。所以還是奉勸各級領導要時刻繃緊紀律這根弦，按規矩做事，做決策時切莫隨心所欲、為所欲為。

反過來再看下屬。如果下屬經常在領導面前表現得小心翼翼，想表達自己意見但又羞於開口或太在乎別人的看法，唯唯諾諾，越想表現得自然越不自然，會讓領導以及周邊的人覺得缺乏自信和能力。久而久之，小心翼翼的下屬不僅會喪失很多機會，對工作大局也是不利的。

總之，職場上擔任一定領導職務的人，應當結合自己的業務做好管理和組織工作，在這個過程中應該充分發揚民主，切不可隨心所欲搞“一言堂”。作為下屬，重要的是要對自己的工作認真負責，踏踏實實盡心盡力地去做好，彙報工作或者做建議時要知無不言言無不盡，這才是對領導的最大尊重。