實習員工稱遭同事強姦未遂後，被公司拒絕留用，蔚來發布情況説明_風聞

3月3日，一名自稱是蔚來員工的女性網友，在小紅書上發文控訴蔚來。她在帖子中稱，自己在被男同事強姦未遂後，被公司拒絕留用了。

根據貼子講述，因為證據確鑿，那名男同事已經入獄。

但當這位女性網友覺得自己終於迎來了勝利之時，蔚來卻反饋稱不會留用她。“hr稱反饋稱：‘她是一個有風險的人’”，這女網友表示自己有錄音。

帖子還提到，在這位女性網友入職僅第一個月時，其所在的辦各樓層工區，所知的就有三起以上的性騷擾案例，其中有些騷擾者至今還在正常工作，辭職的卻是受害女生。

這篇帖子引發網友關注後，蔚來官方賬號隨後也在底下評論區回應稱，“很難過發生這樣的事情。公司對員工的違法犯罪行為、對各種形式的性騷擾零容忍，也堅持每一位同事都應該受到公平公正的對待。目前公司已經成立調查小組進行全面調查。如果可以的話，也請您和公司進行溝通，以便公司瞭解全面的情況。”

值得注意的是，蔚來的這個官方回覆目前已被刪除。

稍早前這位女網友曾在評論區留言説，“蔚來HR不要再給我打電話了，我不要你們的錢，只想多一個人看到就多一個人更懂得保護自己。”

在一羣網友湧入蔚來官方小紅書賬號留言，要求其給受害者一個交代後，蔚來又在其最新的一篇帖子下回應↓↓↓

3月4日11點，蔚來官方微博發佈情況説明：

目前已經瞭解到的事實是：根據當事人的舉報，2022年8月6日週六，一名徐姓實習員工約其外出後，試圖對其實施強姦。當事人報警後，徐某被刑拘。2022年，8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司與徐某解除實習關係。

當事人於今年2月28日離職。當事人昨晚發帖稱未獲公司留用，且因上述事件受到歧視。調查小組正在對其實習留用流程進行調查，尤其是在這個過程中是否受到了不公正對待。

公司對當事人去年8月的遭遇深表同情，承諾一定會對當事人的工作給予公平公正的評價。

蔚來零容忍任何的違法犯罪與性騷擾行為，對收到的每一起舉報事件都會進行徹底調查，並對查實的不合規行為會進行堅決處理。公司也呼籲尊重和保護女性的工作權益，堅決杜絕職場性騷擾行為。