蔚來實習生被同事試圖強暴，反遭辭退？理由是“你風險太大，會影響公司形象”…_風聞

最近爆出來蔚來的這個事

女實習生被男同事試圖強暴後

以“影響公司形象”的理由辭退

看完之後，狠狠震驚了

蔚來實習生被同事試圖強暴

3月3日晚，蔚來前實習生員工

發文稱自己入職第一個月

被男同事試圖強暴

目前該男同事已因罪入獄

根據這位女生自述

入職蔚來的第一個月，男同事深夜

不知如何潛入了她房間試圖實施強暴

經過長達兩個多小時的鬥智鬥勇

對方最終沒得逞，且她第一時間錄音

對方甚至還叫來母親一起搶手機刪除證據

好傢伙？強暴還叫媽媽來啊

最終他被當場逮捕

證據確鑿，定罪順利，目前該同事已入獄

當她以為終於迎來了勝利

公司卻反饋稱不會留用她

她自述出事以後沒請過一次假、業績非常突出

所負責的產品為公司創造了巨大價值

甚至年末被李斌在nio day上親自展示

HR卻反饋稱“她是一個有風險的人”

“會影響公司形象”

更可怕的是，她説公司之前發生過很多起

類似性/騷擾的事兒

但施暴者沒事甚至有的至今還在公司工作

反而都是受害人被離職

這是個什麼工作環境啊？？

翻了一下小姑娘筆記，真就很優秀啊

清華本科 實習經歷也很豐富

怎麼説，就“別人家對的孩子”

在蔚來是個產品經理

她之前還在幫蔚來招人

説公司的氛圍很靠譜、很温馨

諷刺真是再度拉滿…

真心不太懂，女員工險些被強暴

HR居然説什麼女生是有風險的人

真的噁心…

品品，和這種評論是不是一個味兒？

不解決一下自身企業的問題

而去解決報警的人？服了

這個邏輯怎麼看怎麼扭曲

按網友給出的理解

事件發生後就應該第一時間通報

男員工犯罪，嚴肅處理永不錄用

女員工的心情盡全力安撫

並保證實習期滿後按工作能力評定是否留用

這處理高下立判了不是？

蔚來回應

針對此事，蔚來在3月3日晚第一時間成立了調查小組

對相關事件已經開始進行全面調查

目前已經瞭解到的事實是

根據當事人的舉報，2022年8月6日週六

一名徐姓實習員工約其外出後，試圖對其實施強暴

當事人報警後，徐某被刑拘

2022年，8月18日，徐某被批捕

8月19日，公司與徐某解除實習關係

蔚來官方賬號在帖子下方回覆稱

“很難過發生這樣的事情

公司對員工的違法犯罪行為

對各種形式的性騷擾零容忍

目前公司已經成立調查小組進行全面調查”

而在帖子下方，這位女生還評論稱

“蔚來HR不要再給我打電話了

我不要你們的錢，只想多一個人看到

就多一個人更懂得保護自己”

但這波給人的觀感就是——

蔚來從一開始

就沒有站在維護員工的角度上

鬧出新聞了，現在開始挽回了

很明顯 雙方一開始都發生了錯誤的預判

一個認為可以給

一個認為純找事不理會

蔚來事件後續當事人再次發聲

事情發酵之後

小姑娘的首次發帖原文被刪

她也很剛的表示

如果繼續刪帖刪評論堵嘴，將會放錄音

這篇對蔚來的聲明回應

簡直是職場PPT彙報範本

蔚來這次遇到狠角色了

信息量很大，但邏輯非常清晰

滑動查看↓↓

我不懂，影響公司形象的為什麼會是受害者？

這個公司風險最大的人怕是HR

（以及背後出主意下指令的）

唯恐公司不上熱搜啊

要是這HR是藝人的經紀人

這麼梗着脖子來兩句

娛樂圈頂流都能被你弄得灰飛煙滅呢