智能車參考：清華女生在蔚來遭性侵，HR以“影響公司形象”拒絕留用？_風聞

蔚來應屆生遭遇不公正對待

事件完整詳情，率先來自網友的公開控訴，她自稱清華應屆畢業入職蔚來，成為蔚來自動駕駛研發部門一員，能力和態度都有實打實證明，最後卻被以“影響公司形象”未能留在蔚來。

受害者沒有得到支持，反而被進一步歧視。

**△**該博主在小紅書發文控訴

蔚來自動駕駛女性員工爆料原文：

“入職蔚來的第一個月，某男同事深夜不知如何潛入了我的房間，試圖對我實施強姦。

經過長達兩個多小時的鬥智鬥勇，對方最終沒能得逞，且我第一時間錄音，在對方叫來母親共同追逐搶奪我手機刪除證據前，我已經提前備份，並偷偷報警，最終他被當場逮捕。由於證據確鑿，定罪非常順利，目前該同事已入獄。

當我以為終於迎來了勝利，公司卻反饋稱不會留用我。儘管我出事以後沒請過一次假、每天都是最晚下班的、業績非常突出，所負責的產品為公司創造了巨大價值，甚至年末被李斌在nio day上親自展示，HR卻反饋稱：‘她是一個有風險的人’‘會影響公司形象’。（有錄音）

**△**來自爆料女生小紅書

我不懂，影響公司形象的為什麼會是受害者？公司大張旗鼓給員工開展反騷擾課程，真正面對案例時，卻是這種態度嗎？另外，僅我入職的第一個月，在我所處的半個樓層工區，我所知的就有三起以上****性/騷/擾案例，其中有些騷擾者至今還在正常工作，辭職的卻是受害女生。這就是蔚來對待女性員工對待違法犯罪分子的態度嗎？

我忍了很久，還是想發出來。正值春招，希望所有應屆畢業生擦亮眼睛，謹慎選擇畢業去向。更希望所有女孩都能平安，不要遇到壞人！如果遇到，請堅信，這絕不可恥，嫌疑人和受害者有罪論者才是可恥的！”

蔚來如何回應？

對於該事件，蔚來最開始在該帖下給出了留言回覆：

很難過發生這樣的事情。公司對員工的違法犯罪行為、對各種形式的性騷擾零容忍，也堅持每一位同事都應該受到公平公正的對待。目前公司已經成立調查小組進行全面調查。如果可以的話，也請您和公司進行溝通，以便公司瞭解全面的情況。

但許多網友對這樣的回應表示不滿，留言稱：“説得很好，下次別説了”。

隨後，蔚來又在該帖下發布了新的回應：

“感謝大家的關注。公司已成立調查小組進行全面調查。公司對各種違法行為、性騷擾行為零容忍，也堅持每一位同事都應該受到公平公正的對待。”

最新官方完整回應如圖所示：