現在女性的就業環境，尤其是會有計劃要孩子的女性，面試工作環境確實不好_風聞

【本文來自《賀丹委員：一孩太重要了，直接影響到青年人的養育體驗和再生育決策》評論區，標題為小編添加】

總結一下

1.政策應該傾向一胎，二胎三胎的説真的，給不給真的無所謂，想生的自然會生，不想生的你給再多也沒用。

2.給女性更好的政策優惠，現在女性的就業環境，尤其是會有計劃要孩子的女性，面試工作環境確實不好，這東西很難説誰對誰錯，就比如面試有生育計劃的女性，女性個體確實不如男性個體有競爭力。你可以不喜歡這種現象，但是確實存在。站在女性個體的角度，確實受到了歧視，同等水平的男性，僅僅因為女性可能需要懷孕養胎，不能正常工作，確實不公平。而如果從公司看，公司也是理解的，公司需要的是一個能夠正常幹活的，如果你不能幹活就走人，面試就不能通過。這也難怪現在受過教育的女性不太想生孩子，她們也只是想保住一份工作養活自己和家人。關於這點有幾點建議，不成熟，如果覺得不妥就算了，1.如果孕婦在職2-3年後，建議給公司減去一部分税收，這樣可以給公司優化成本，具體操作方式當然需要研究，但是這個是方向，公司有利可圖自然會更有積極性，當然可以預想到的有人鑽漏洞，自然加強審核制度，這些錢來之不易，需要確保每一分都用到相關人員上2.對於勞動者歧視案件，需要重點關注，説實話，35歲上辭退，正常雙休和沒有報酬的加班，女性職場潛規則，這些老生常談的問題這幾年一直在惡化，我也沒有辦法，只希望中國經濟能更好點。

3.擇偶觀，人生觀，婚姻觀的轉變。這個方面我重點説説吧。某些80後，90，00後的父母其實是理解不了我們，父母那代人過慣了苦日子，物質條件沒有這麼豐富，所以都比較質樸。但是現在這幾代人不一樣，依靠互聯網的發達，他們見過世界的紅紅綠綠，大部分人其實是不願意找一個自己明顯不適合的，舉我個人的例子，我是96的男生，靠我其實很難買房，我能不能找到一個願意跟我租房或者買房的女生，更不要説我的婚姻會不會幸福。男女都有這樣的擔憂。我看見大學裏面開設了戀愛課，其實這就是一種觀念的變化，新時代應該新的觀念，舊思想應該受到摒棄，包括戀人夫妻間的相處，家務活的分配，孩子的教育問題，老人的贍養問題。其實很多人難以做到共情，但至少應該做到換位思考。另外我還主張平權思想，男權女權主義都不可取，極端男權女權更是需要嚴打，這種思想，容易形成對個人個體不尊重，只強調權利而不強調義務。

想到哪寫到哪，一點拙見，不足處請指教。