讓流動黨員有“家”_風聞

由於就業或居住地改變，部分黨員無法在較長時間內正常參加正式組織關係所在黨組織活動變成為了流動黨員。隨着經濟的發展，交通的便利，在黨組織外工作生活的黨員也在不斷增加。流動黨員地不斷增加,讓流動黨員管理和教育成為了重點工作。基層黨組織作為流動黨員管理的最主要陣地，對流動黨員的管理和教育負有主要責任，如何準確掌握流動黨員的信息，讓流動黨員參與黨組織活動成為了重點工作。

在日常流動黨員管理中發現流動黨員和流入地黨組織的聯繫不夠深，基本不參加流入地黨組織的工作，遊離於組織外。這是是流入地、流出地和黨員三方造成的。對於黨員流出地而言，需要關注流動黨員是否正常前往當地組織報道，是否被當地黨組織接收，是否參與當地的黨員活動成為關係密切的問題，作為流出地他們無法監控到流動黨員的學習情況，無法將最近的黨的政策宣傳出去。對於流入地而言，如何及時接收流動黨員，合理安排活動，尤其是面對流動黨員存在數量多、分佈散、管理難等問題，如何及時準確的收集流動黨員信息，都是流入地的重點難題。部分黨員在成為流動黨員後不主動，流入地不瞭解他的信息，導致流動黨員在流入地長期脱離組織，遊離於黨組織的教育管理之外。對於流動黨員而言，由於所在企業沒有黨支部，工作壓力大，若是流入地無組織對接，想要參加黨組織的活動難上加難。

因此基層在進行流動黨員管理中首先需要做到管牢流動信息，推動“流入地+流出地”雙向對接，保障黨員流動期間整個流程的全體覆蓋，確保流動黨員的流動過程檢測，及時信息入庫的“全流程”閉環管理。以支部為單位，通過流動黨員自主申報，企業主動排查，微網格協助排摸，房東主動詢問的“1+3”模式排摸流動黨員信息，健全流動黨員信息庫，實行流動黨員登記備案制度。及時掌握流動黨員的流動去向、流動時間、流動原因、聯繫方式與任職單位。流出地定時聯繫企業和黨員，詢問本人的基本情況及在當地參與黨組織活動的情況。對於流動黨員多的地區，可以通過結對活動，使得黨員能夠儘快融入到當地的黨組織中。流出地也要定點對流動黨員的情況進行回訪，積極建立流動黨員台賬，對接當地的黨組織詢問黨員情況。流出地也要主動對接做好流入地和流動黨員之間的橋樑，讓黨員更好的融入當地。對於不容易聯繫的黨員，需要加強和他親屬和朋友的關係，確保及時找到“失聯黨員”。

通過流出地、流入地和黨員的三方協力，村社區、企業、房東的三處協力，讓流動黨員“家”有“責”有“為”。