中冶集團調整有色院/中國恩菲主要領導_風聞

3月6日，有色院/中國恩菲召開幹部會議，宣佈了中冶集團黨委對有色院/中國恩菲主要領導調整的決定：劉誠同志任中國有色黨委書記、總經理，中國恩菲董事長；魏甲明同志任中國恩菲董事、總經理，中國有色黨委副書記。

中冶集團黨委副書記，中國中冶黨委書記、總裁張孟星出席會議。他介紹了中冶集團黨委此次對有色院/中國恩菲主要領導調整的整體考慮，並對有色院/中國恩菲下一步工作提出四點希望和要求：

一是要堅定不移堅持黨的全面領導，踐行“礦業報國”初心使命。堅持黨的全面領導是國有企業高質量發展的根本保證。要堅持強黨建、抓作風，深入學習貫徹中冶集團暨中國中冶2023年黨的建設工作會議精神及2023年黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會精神，以強有力的政治建設和作風建設，持續涵養風清氣正政治生態。要全面貫徹落實集團公司、中冶集團2023年度工作會議部署要求，深入學習領會翁祖亮董事長調研中冶集團在滬企業的講話精神，緊緊圍繞“一創兩最五強”奮鬥目標，緊盯國家戰略需要和集團公司、中冶集團在有色礦產領域的整體部署，繼續以“礦業報國”的使命責任打造中國有色礦山建設的國家隊。

二是要堅定不移走高科技自立自強之路，引領有色礦冶行業的技術創新。抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來，要強化科技創新主體地位，搶抓發展機遇，在低碳、綠色、“卡脖子”技術等領域下大力氣，在提高科技研發投入產出效率、增強創新體系效能上不斷實現新突破。要以國家有色行業戰略需求和產業升級需要為導向，積極打造原創技術策源地，加強科技基礎能力和基礎制度建設，力爭在新能源、新材料等領域形成一批高精尖科研成果，把設計業務固有優勢做得更大更優，更有特色，更具競爭力，不斷推動企業實現持續健康發展。

三是要堅定不移擘畫頂層設計藍圖，真正成為有色行業的“國家隊”。要保持戰略定力，堅定發展信心，既謀劃長遠，又幹在當下。要按照集團“十四五”規劃發展目標，以提高核心競爭力和增強核心功能為重點，打造有色行業的世界一流企業。要在業務結構、商業模式、管理模式上不斷調整優化，在確保有色行業絕對競爭力、引領力的前提下，不斷開闢新業務，構建相關多元、相得益彰的業務結構，加快專精特新“小巨人”企業的培育步伐。要進一步提質增效，練好內功，站穩腳跟，抓緊補短板、鍛長板，在管理模式上不斷進步，適度擴大規模，提升發展目標，不斷提高自身抗風險能力。

四是要堅定不移加強領導力建設，營造人心思進、人心思乾的良好氛圍。要錨定奮鬥目標，勇於擔當作為，矢志團結奮鬥。一個好的企業離不開一個好的領導班子的舉旗定向、把舵領航，一個好的領導班子更要善於團結協作、同舟共濟。有色院/中國恩菲的領導班子要把思想和行動統一到集團的整體決策部署上來，不斷增強凝聚力和向心力，在廣闊的舞台上“演繹”好自身的“角色”。要團結帶領全體幹部員工以高度的責任感和飽滿的工作熱情砥礪奮進、再攀新高。要加快建強戰略科技人才力量，着重培養院士、大師等一批創新領軍人物，大力發現和造就一批一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師和大國工匠，以堅強的組織保障和人才保障推動企業高質量發展。

會議由中冶集團暨中國中冶黨委組織部（人力資源部）部長張玉霞主持。會上，劉誠、魏甲明同志分別作表態發言。有色院/中國恩菲領導班子成員及總部有關人員參加會議。（中冶集團）