985高校中出現專門面向女大學生的招聘會，要如何解讀？_風聞

【原標題為“女生招聘會的背後”，風聞社區有修改】

關於女大學生專門的就業招聘會背後的一些現象和問題想給大家一個粗淺的介紹。如果大家看見這樣的分析覺得特別不舒服，可以專門評論告訴一下。不是我介意，而是其他的媒體可以避開這個話題。

首先是現象。其實去年就有很多知名的985高校開始辦女大學生專門招聘會。這個事情的爭議其實在這些大學是要求企業在崗位緊縮的情況下，少招男生，多招甚至是專門招女生。因為現實中女生扎堆的名校專業就業實在太差。比如像中國人大公佈的數據就是女生的校招簽約率只有男生的一半。

為什麼民營企業不願意招這些名校女生？

從一線招聘者的回饋來看，除去專業不對口，生育甚至都不是核心問題。因為受教育程度越高的女性往往越普遍不願意生育，很罕見名校女生一工作就生孩子的。

他們抱怨最多的，也是最直接刺激他們不招女生的原因是考公。也就是説女生比男生更願意考公，而且花費的時間精力太多，導致企業很難對她們進行培養。這背後涉及到一個男女雙重標準的問題。

公務員崗位收入男女幾乎一樣，年輕公職人員整體到手的錢並不多。尤其是欠發達地區，男生做公務員靠自己收入甚至都很難買房。在縣域體制內婚戀分析中，對這些男性的評價也是非常直接：

“現在優秀的男青年都去大城市了，回到小縣城的都很一般，回小縣城做小學生老師的青年，大多是在外混不下去的。”

社會要求男人拿錢養家。拿不出錢的男人哪怕有個體制的身份，在社會上依舊被人看不起。尤其是名校男生，更是受到社會的高期待。假設你是個女孩子，要是約會一個985畢業的男生。比如一週一次，你會認為他連吃飯看電影加酒店，一次500塊都拿不出嗎？

現實是很多真的拿不出。一個月多拿2000塊約會消費，對於相當數量家庭條件一般的名校男生來説其實非常的困難。

所以這些男的被企業錄用後，其實沒什麼出路。他們命裏似乎就已經註定是要當牛做馬。畢業了給企業當牛馬，結婚了給老婆和孩子當牛馬。

但是社會對女性基層公務員的評價是非常高的。認為同樣收入的女性是條件太好，所以很難找對象。

這樣的社會評價或者説是社會預期，就是會導致女性相比男性更加願意考公職，進入體制。換到企業招聘，就是他們招個男人，能來賣命；招個女孩子，就是擔心做個跳板作為人家考公的暫居地。

相當數量的知名民企不願意招聘名校女生首要原因都是這個。

那麼為什麼女生專門的招聘會我們在媒體上不做什麼宣傳呢？

因為男生看了不樂意。大家要注意，目前是整體的高端就業崗位萎縮。男的名校生找工作也難。也有大量知名學校的男性畢業生找不到工作。但是相比起來，我們沒有給他們任何幫助；甚至學校也是要求企業少招男生，專門留出崗位給女性。

這些找不到工作的男生怎麼看這些招聘會？他們沒怨氣嗎？他們是不喜歡大企業嗎？

是我們的社會輿論氛圍，或者説很多人骨子裏就是大男子主義而不自知。他們普遍認為讀過書的女孩子應該有一份在辦公室的工作，而男性就是應該吃苦做牛馬。

這就導致一個悖論：同一所學校同一個專業畢業的女孩子找不到工作是社會的錯，是社會歧視害她們找不到工作，要投入資源幫助她們；而男生就是不願意吃苦，肯吃苦非洲大把工地工作在等着他們啊，收入並不低啊。

去苦幹幾年，攢點錢給女孩子送彩禮結婚後再去996啊。真要離婚當然是要把自己的多數財產拿出來分給家庭主婦然後繼續去努力做牛馬啊。

這才是我們真正的一個問題。

最後我希望你可以靜下心想一想：工作真幸福嗎？工作會讓你自由嗎？工作真是你人生的必須嗎？

如果你有的選，世界上有那麼多美好的事情，你為什麼需要天天去工作，讓領導佈置下的任務去填滿你的生活呢？

做牛馬幸福嗎？被社會設定要去做牛馬真快樂嗎？

多數人去上班，其實都是因為沒得選，他們骨子裏根本不愛工作，只是我們的社會運轉需要他們去工作而已。