“西進大陸”不再是神話，大陸年輕人也正在“台灣化”_風聞

這是一篇充滿銅臭味的文章。我發現，到了2023年，兩岸人民還是熱愛討論“誰賺更多”這種可愛問題。

瞭解台灣的朋友請見諒，這篇是寫給好奇這類金錢問題的朋友（在很多人看來是“基礎題”）。前半部分算是科普，後半部份加上了自己的觀察。

為了省事，內文多有台幣，大家自行轉換人民幣。

我不是ChatGPT，只能寫自己在長期生活的北京、和周圍同温層所看到的，不能寫“全大陸”。“全台灣”。相信多有不足。歡迎留言補充。

一，曾經，“大陸人會來台灣搶工作”引起的恐慌

台灣朋友在聽到“北京每月法定薪資大概2000多元人民幣”時都會往後退一步，下一秒會立刻問，“這樣怎麼租房子”、“這樣怎麼活啊”？

因為北京的企業不會真的開出兩千五的月薪啊！開出也沒人幹啊！就算是基層服務員也得三四千包住啊！台灣朋友的下一個問題，就會是“那為什麼不往上調？調到四千五千啊！”

是的，幾年前的某天，作為一位很菜的媒體人，跟一位做經濟的前主管唇槍舌戰老半天后才豁然開朗，兩岸的“最低工資”概念不盡相同。在北京，法定最低工資的基本概念更象是一種“最低生存保障線”，有些類似於“員工生病住院了，病假工資按照此基礎”，或是“基礎薪資不能低於此，績效獎金另算”。

而在台灣，法定最低薪資，是為了讓所有人都能過基本生活，而告訴企業“給員工的薪資至少得這個數”——在北京，這個是由市場決定的，開低了自然大家不幹。（關於大陸最低薪資，這僅是我的理解，歡迎大陸朋友補充）

兩岸對“最低薪資”的理解不太一樣，外加兩岸環境和條件都不同。大陸人會驚訝“台灣最低薪資好高”，台灣人則會驚訝“天哪，連大陸一線城市基層人員都只拿兩三千塊”。如果沒來過大陸，普通台灣民眾很難想象薪資差異可以這麼巨大。

這導致台灣社會一怕大陸資金進入台灣、炒高房價物價，二怕大陸基層人員進入台灣（儘管後者目前尚無可能）。

2014年“太陽花學運”那時，臉書上有一個廣為流傳的懶人包——大陸人會到台灣搶走台灣人就業機會。那時我曾經非常喜歡的一位小説作者，信誓旦旦地表示，“我們都知道，在高階人才上，大陸的吸引力超過台灣。但在基礎人力需求，如餐飲業服務業，台灣人的薪資和福利待遇遠高於大陸人，服貿會導致大陸人到台灣搶基層工作。”

而當時馬政府一再強調，不會開放大陸基層員工，仍無法消除質疑。

這則懶人包我臉書上非常多台灣人紛紛轉發，原因很簡單，餐飲業和服務業，是非常多台灣人就業的來源。我在讀大學時，想進入的行業也根本不是專業對口、一個月兩萬多台幣還得加班到死的廣告公司，而是咖啡店店員。

二，從“進廠擰螺絲”，看兩岸環境差距

時間回到2023年春節，我愉快地回台渡假。這時的我，離開了曾經的媒體公司，換去了一家工作量比前公司小、薪資（非常）沒有吸引力但不存在996、主管超級超級和善、可以每天準時回家擼阿竹的公司，愉快地過上小確幸生活。

而我那位畢業後始終奮鬥的閨蜜，作為一枚英文專業畢業的文科生，成為在科技業奮鬥，成為一個月四萬多元台幣、年終獎好幾個月的優秀小白領。

此時的台灣，法定基本薪資剛調整為25250，我家附近的餐飲店要招到可愛的小鮮肉店員，大概需要祭出35000台幣——不比996的小白領，加班費得另算的。

我家樓下收物業費的大樓管理員姊姊，一個月有四萬台幣，朝九晚五，雙休。我們樓棟的保安大哥，則也有32000到35000，早晚班輪班八小時，月休八天。在北京生活，習慣了“不如進廠擰螺絲”這種自嘲，但在台灣，工廠的操作員有非常不錯的收入，掃大街的清潔員也是三萬塊以上的工作——當大陸高中生還活在“現在不努力，以後得進廠”的恐懼，我這代台灣人早就看着報紙上“徵操作員：一個月38000到40000，八小時制，月休八天”的廣告長大。

（噢，但是大家還是傾向去服務業，畢竟進廠確實比較艱苦，所以台灣操作員缺工情況嚴重）

此次回台，我那位身為基層公務員、天天加班到吐血的姊姊就曾認真建議我，“你回來考個證，當大樓管理員，我覺得挺好。”

為了滿足大家對薪資的好奇，我找了台灣最大招聘網站104人力銀行的“薪資情報”。

作為傳播學系畢業的優秀社畜，台北女孩若當初乖乖在台灣進廣告公關公司，吐血加班地工作幾年，未來可能的薪資，大概是這樣：

（月薪範圍P25~P75，意思是有百分之25的人低於4.5萬，有百分之25的人高於7.5萬）（圖片有些小，抱歉）

如果你體力好、是大廠的優秀勞動力，大概能有這個錢：

如果是台灣的半導體工程師呢？（再次強調：此數據指有百分之25的人高於8萬哈）

我的記者同行，則含着眼淚、關上網頁，準備去字節跳動投簡歷：

在這當中，有個萬夫莫敵、也是許多台灣女性想嫁的最優秀工種——醫師

三，“我表哥在台積電”

在幾年前新媒體產業崛起、各大廠爭相挖人才的黃金年代，字節跳動、網易、騰訊、百度等，確實給了許多台灣文科生“年薪百萬台幣”的夢想和機會。

短短几年，經濟下行，Ｂ站上從“人均大廠”到“人均大廠失業員工”。也是在這短短几年，大批台灣用户進入Ｂ站等社交平台與大陸同胞同樂。

這幾年我發現輿論場有一個很可愛的現象，知乎上有人均五萬的神話，台灣網友也有“人均製造業、半導體、台積電”的情況——誰都有位在台積電工作的親戚或朋友。

比如，常常看到台灣網友告訴大陸網友，“我表哥在台積電，幾年前就月入十幾萬了”“南部企業基本四萬台幣起跳”“基層操作員沒有五萬，根本沒有人要做”⋯⋯

會有一股強大的輿論，以台積電等強勢產業的薪資，來強調“台灣薪資又不差”。兩岸基層服務員、作業員薪資一對照，大陸網民也會驚歎台灣薪資之高。

在這當中，擁有不錯學歷、三十多歲、月入三萬多台幣的文科小白領，自然在“比較薪資”的話語權上偏弱勢——他們不可能像技術人才，以三倍薪資被挖角到大陸；而多數大陸網友也很難理解，名校畢業的碩士生，薪資怎會比**“基層人員”**還低……

曾經知乎的“人均五萬”，投射出產業快速發展下年輕人對行業的吹捧與期許。至於“台積電神話”，我個人感覺是，除了真心引以為傲之外，亦有對過去十幾年媒體上鋪天蓋地“大陸經濟崛起，台灣經濟停滯”的反撲。

很多台灣朋友也想告訴大陸朋友——“台灣並不差”。

104****人力銀行數據顯示的台灣前三高薪產業，前兩名算是現在輿論場的“強勢方”。

四，“西進大陸”不再是神話，大陸青年會不會“台灣化”？

最近我走在北京市區二三環，發現一部分餐飲業開出的薪資，已經開到六千元人民幣。而許多大學畢業生的工資，還不到這個數。（別誤會，我一直認為基層員工薪資本就該提高）

**對結婚生子失去興趣、租房養貓就好、籠罩在“畢業即失業”的陰影下、不再相信“努力就能成功”、錢賺少一點也沒差拒絕996、宇宙的盡頭是“考公”、把“出國工作”“逃離（潤）”**掛在嘴上……我這代台灣人，好早就開始經歷這些。

十年前，我的大陸同學有着“畢業兩年內要結婚”的宏偉目標，對於我一個人晃裏晃盪的生活態度有着“台灣人果然觀念不同”的評價。

現在碰到的大陸小朋友則懷抱“兩年內先有隻貓”的微小夢想，聽到我單身養貓一個個兩眼放光、“姊姊好棒”。

跟一位在大陸長大的台灣妹子聊天，講起不少台灣的大學生畢業後去咖啡店工作，妹子表示“我覺得挺好的，我和同學也討論過餐飲業都缺人。只是畢業當正職，目前還是繞不過親人和所謂‘社會眼光’這一關。但幾年後，大家可能也不以為意了。”

除非超一流大學，不然不同學歷之間、小白領和體力工作者之間，差距正逐步縮小。技職教育日益被重視。

我是經濟小白，只認為這是發展到一個階段的必然，無法有更多評論。但單就兩岸交流而言，現在在校的台灣學弟妹，比我十年前和大陸同學們，更能情緒共鳴、且想法觀念更近。

我來大陸這些年，好歹跟上了互聯網產業的崛起，縱使沒從中獲利，能親眼目睹一個產業瞬間蓬勃、改變人們的生活模式，仍然是難忘且興奮的。

身邊的台灣00後來大陸，已經是2020年左右。許多人仍在校園內徬徨，跟大陸同學一樣刷着“35歲就被裁員”的視頻。我問他們，為什麼要來大陸？

沒有人提到“因為經濟發展快”“因為高薪”，而是“就是來試試看”“就來看一看”。

俗女養成記經典台詞：人家現在都賺人民幣喔～反映出過去台灣媒體“西進大陸”的熱潮

“大陸經濟發展快速，台灣人才快來大陸”這類傳統論述，在未來將不再有市場——當大陸媒體還在這麼宣傳時，在北京、上海、廈門的諸多台灣人已經被家鄉親友瘋狂吐槽，“你們在大陸的薪資普通啊！”

到大陸，已經成為類似“因為不錯的工作機會還是較多，南部人去台北發展看看”的概念。

“人傻錢多”這種字眼，正在漸漸消失。

幾年前那種浮躁的“因為來大陸就能賺錢”的氛圍，淡化了。

這是經濟放緩的必然，但在我看來，更平常、更正確的兩岸交往態度，在年輕一代之間被建立起來。