遠離孔乙己_風聞

孔乙己是魯迅筆下的經典人物。他沒有考上秀才，但懂得茴香豆的“茴”字有四種寫法。他的一筆字寫得不錯，但也沒有多少別的本事。他喜歡就着茴香豆喝口小酒，沒有穩定的經濟來源，更不願意體力勞動。沒錢了會偷雞摸狗，有一次被抓住後一頓痛打，腿打壞了，爬到咸亨酒店喝了最後一頓酒後，再也沒有出現，“大約……的確是死了。”

魯迅的辛辣筆觸勾勒出一個無用但自以為是的窮酸書生，抨擊了科舉害人，也揭露了無情人生。但據説在現在，中國新一代大學生髮現與孔乙己產生了共情：

“上學時光覺得孔乙己可笑，沒想到如今‘脱不下長衫的孔乙己’，竟是我自己。”

“如果我沒有上大學，那我一定心安理得的（去工廠）打螺絲，可是沒有如果。”

“如果我沒讀過書，我可以找別的活做，可我偏偏讀過書。”

誰都會有點情緒，“廢話文學”、“林黛玉文學”有其時代的背景，“孔乙己文學”也是。如今大學生“畢業即失業”是個很大的話題，這裏有很多因素。粥其實沒有變少，但是僧迅速增加，而且僧的口味也越來越挑剔。這其實是好事。

僧多是因為高等教育迅速擴大，口味挑剔是因為生活水平提高了，人們不再滿足於餬口，而是要事業與生活並重。這本來就是發展的目的，但發展也是有苦惱的，有選擇本來就是苦惱。

孔乙己的悲劇不在於讀過書，而在於沒有弄明白讀書、成就與勞動、謀生的關係。

讀書的目的是長本事、修身養性。長本事的目的是能做有用的事。要是讀書不能學到有用的本事，讀書目的的一半就沒有實現。修身養性的目的是為了建立健康的三觀，能夠直麪人生世事。要是隻會怨天懟人，抱怨沒人給機會，讀書目的的另一半也沒有實現。

孔乙己的悲劇就在於：他既沒有學到有用的本事，也沒有建立健康的三觀。他的悲劇不是讀書人的悲劇，而是做人的悲劇。他的悲劇與讀過書有關，但不是因為讀過書而造成的。吃飯養人，但吃飯也能噎死人。吃飯噎死了，過錯不在於飯，在於人。

在孔乙己的時代，讀書能學到的本事大抵是經世濟民。但經世濟民最終不是靠書裏學出來的，是靠在實踐中做出來的。在現在讀書能學到的本事就太多了，列舉不過來了。中國教育成功與否是熱議的話題，但中國教育無疑是培養出大批人才的。不説各行各業的狀元，父母、老婆甚至子女樂於嘮叨的“你看人家……”，就是現實生活中各行各業、各個層次的成功人士。哀怨的只是“我”沒有成為成功人士的一員。

據説幸福的家庭都是一樣的，不幸的家庭各有各的不幸。成功也是一樣。成功的人都是一樣的，落魄的人各有各的落魄。但這首先要看什麼才是成功，什麼才是落魄。必須説，最大的成功是實現了自己的價值，但最大的落魄絕對不是去工廠打螺絲。勞動是美麗的，自食其力是美麗的。在任何時候，依靠自己的勞動養活自己，養活家人，絕不丟人，更不是落魄。

 成功之外不都是落魄，這中間還是有很大的灰色區域的。在某種灰度的灰色區域不是氣餒的理由，這只是邁向成功的過渡。這不是自欺欺人，而是生活中的現實。即使是成功人士，也往往不認為已經實現了成功，還是在“比落魄要好得多，但離成功還差一步”的境界。另一方面，成功不是一蹴而就的，都是從“接近成功”、“還不那麼成功”過來的。要是沒有實現完全的成功就是落魄，那就永遠不可能實現成功。

我談不上成功人士，但拒絕落魄。在讀博結束後，正好遇上經濟蕭條，找不到工作。我修過電腦，賣過電視機。艱難的時候，心愛的汽車養不起了，但又捨不得賣掉，只好停了保險，偶爾偷偷地開（牌照還沒有過期，否則沒保險續不了）。有時賣掉一個大電視機，拿了幾個錢的佣金，和妻子一高興，到隔壁中國飯店吃一頓，自己慰勞自己。女兒還小，只有送到上海給爺爺奶奶帶了。這段時光肯定談不上自鳴得意，但也從未覺得低人一等。後來有機會了，找到更加適合自己的工作，一干就是30年。

回首往事，這肯定算不上人生高光，但也不是低谷，因為我結識了很多人，認識了很多在學校裏看不到的社會，懂得了生活的複雜性，懂得了人的尊嚴來自於自食其力，來自於在其位謀其事，而不是高人一等。事實上，人是沒有“等”的，我們真是生來平等的。經歷過生活的艱辛，人就無所畏懼。我能夠從艱辛中走過來，我就不怕失敗，再來一遍，我還是能走出來。

當然，深陷密林中的時候，難見青天白日，但青天白日還是在密林之上的。建立健康三觀就是為了在難見青天白日的時候，堅持信心，堅持樂觀，堅持進取。

據説現在考研很熱門。考研是好事，當年我也考研了。但這和讀大學一樣，如果以求知和深造為目的，是好事；如果以此為求職途徑，尤其是期望路那頭的“黃金屋”，可能會失望。這只是從大學畢業捲到研究生畢業，一方面競爭的人少了，另一方面“合適”的就職崗位也減少，並不解決問題。保持孔乙己心態的話，這只是把棉布長衫換成綢長衫，但長衫還是長衫。在心態上，還爬上了更高的高腳凳，更加下不來了。這樣的考研不是上進，是迴避，迴避是沒有出路的。

在另一個極端，有人會以讀職校為恥，這是不對的。職校不應該是盧瑟的地方，大學也不高人一等。大學教育和職校教育當然是不同的。即使在同一領域，尤其是工程技術方面，職校對應的是技工，大學對應的是工程師，研究生對應的既可以是科學家，也可以是工程師。

技工、工程師、科學家只有分工不同，沒有高低之分。不管從觀念上，還是待遇上，都不應該被陳腐的級別觀念所束縛。遠的不説，在工業界，技工的特點是從經驗出發，對從細微的到災難性的現象做出經驗的和反應式的應對。他們對於日常的例行復雜操作爛熟於心，大難臨頭時不慌不亂，按照複雜的步驟沉着、熟練地應對，與同伴和跨專業技工有效協調。我對有經驗的技工如何能從浩如煙海的過程跡象裏及時捕捉到各種蛛絲馬跡一直是佩服得五體投地。不僅是高年資技工，很多年輕幹練的技工，看着毛頭小夥丫頭一個，但幹起工作來，判若兩人。説白了，在我熟悉的過程工業裏，控制枱操作工就好比大型民航客機的飛行員。

他們的責任和影響實際上也不亞於民航飛行員。大型化工廠或者過程裝置爆炸的話，威力輕易相當於戰術核武器，不管從死傷還是環境危害，後果不亞於飛機墜毀。印度博帕爾化工廠、墨西哥灣的深水地平線鑽井平台都是震驚世界的例子，小一點的例子人們一般都不知道。簡單地説，大化工少了中層管理，至少可以靠慣性繼續運行好一段時間；少了工程師，也可以繼續運行個三五天十來天；少了操作工，一天都不行！據説在中國，他們在待遇和受到的尊重方面還與他們的責任和技能不完全對稱，但這是在改的，已經有很多高興聘請高級技工的新聞了。

另一方面，從白領、金領注重的工作-生活平衡（work life balance）方面來説，他們下班後，就是“八小時以外是我的自由”，除非生產線上有緊急情況，半夜抓人回去增援，基本上就不用為工作上的事情操心了。説起來，這和急診室醫生、護士一樣，下班以後就真是沒事了，所以學醫的有一些人還就喜歡乾急診室。

工程師這從分分秒秒的日常操作中解放出來，着眼於以天、星期、月甚至年為單位的長期動態，從長期、緩慢或者突然的變化裏，發現問題，解決問題。發現改進機會，探索改進方法，也是一樣的。問題和機會本來就是同一事物的兩個方面，都是偏離現狀，只是向壞的還是好的方向的差異。

工程師和技工的“工具箱”也不一樣。技工相對依賴經驗和試錯式的摸索，工程師也需要經驗和試錯，但更多利用某種理論和方法的指導，增加系統性，減少盲目性。但到了深水區，沒有理論了，經驗也不管用了，該試錯還是隻有試錯，。這時工程師和技工緊密配合，前者密切觀察方向性的變化，後者密切觀察任何不好的苗頭，隨時準備出手處置。

在工業實踐中，高級技工的收入應該與中級工程師相近。高級工程師待遇更高，這是因為他們從事的工作影響面更大，而不在侷限於一時一地。待遇與責任相對應，這份待遇並不是因為學位或者“長衫”，而是因為經驗和實戰戰績。

科學家則着眼於未知，從已知出發，研究新問題，提出新方法。但這些新東西變成看得見摸得着的現實，還是要通過工程師和技工。

但不同的眼光和着眼點是互補的。有了工程師的訓練甚至經驗，到生產線上幹技工，其實有異效，結合了兩者的優點，也成為更加有效的溝通紐帶。我在工作中就碰到過這樣的。既有“披着技工外皮的工程師”，也有“披着工程師外皮的科學家”。他們特別能幹，特別受到器重，待遇也相應提高。我認識一個這樣的技工，在加拿大養老金制度改革（這個話題説來話長，簡單説，就是在2020年底前退休和2021年初退休，一次性拿出養老金而不是按月支取的話，交税差別很大）時退休了，但人還沒有出門，公司立刻把他全職請回來了，重新開始下一段全時僱傭關係而不是合同工，工資、福利照舊，養老金重新開始計算，一天都沒有耽誤。他不是唯一的一個，我認識的就有至少4、5個。同一個公司裏，工程師裏只有兩三個有這樣的待遇，科學家裏一個都沒有，還有好幾個“勸退”的，因為這時公司內部也在精簡人員。

從技工“跨界”到工程師的也有，比較少，最大的原因不是學習能力或者上進心問題，而是錢。這樣有進取心的技工一般早早在工作崗位上顯露頭角，收入已經不錯。要放棄可觀的收入回到大學讀學位，很少有人能做到。儘管很少，我碰到過，也幹得非常成功。同樣的原因，他們特別善於跨界溝通。

在現代工業中，團隊能力至少和技術能力一樣重要，後者是加法關係，前者是乘法關係，這個問題就不用多説了。

不管幹什麼，宅是沒有出息的。宅是懼怕人際關係的結果，但社會首先是由人構成的，迴避人際關係就只有到山頂海島去星辰大海了，丈母孃都不待見就誰也怨不得了。

從待遇上來説，技工和工程師直接創造價值，他們的待遇與他們的物質產出直接相關。科學家通過工程師和技工間接創造價值，他們的待遇就需要從最後轉化為實際價值的產品中體現了，儘管有些可能很遙遠、很間接。無限清高、純之又純的純科學實際上只存在於人們的想象中，和孤芳自賞但成功的詩人、作家一樣，但這裏就不扯遠了。

技工、工程師、科學家的待遇和社會尊重是社會問題，單靠個人難以解決。社會問題靠社會解決，但這是靠每一個人的共同努力，而不能等社會幫你解決了，你才來摘果子。經常有人慨嘆改開初期錢好賺，現在太卷。技工問題上也一樣。真的到問題都解決了，技工這裏也該捲了。沒辦法，這是水漲船高的，中國人口太多，僧多粥少，誰都想出人頭地，但人人爭先的結果必然是提高平均線，而不是人人出人頭地。只有突圍，敢為人先，才能成就。

經常有人慨嘆：我博士畢業了，還是拿不到理想的工作。理想的工作是什麼？每天睡到自然醒，數錢數到手抽筋？待遇是與責任相對應的，責任是與信任相對應的，沒人會因為學位就給你信任，戰績也不是“你不給我機會我怎麼向你證明”的問題。誰給新人的機會都是不怕幹砸的，也就是出不了什麼戰績的。只有不斷積累，或者主動爭取，甚至積極創造，才能出戰績。

從攢信任的角度來説，不斷積累最慢，主動爭取要快得多，但最受器重的還是積極創造機會，並從別人都沒有想到或者不敢碰的機會里做出成績。如果你有博士學位，人們會説：嘖嘖，看人家，到底是博士。反之，如果你空有博士但乾的是和別人一樣的工作，做出的是一樣的成績，人們也會説：嘖嘖，還博士呢，有什麼呀。所以，博士不博士的，既可以成為本錢，更可能成為負擔，關鍵還是在出成績。以為繼續深造就“自然而然”解決了不敢進取的問題，坐等“好工作”在學位之路的盡頭“自然而然”地從天上掉下來，大概率是要失望的。

求學路上好比打開一扇又一扇門，門的那邊是不同的大海，但龍到哪一片海洋裏都是龍，蟲到哪一片海洋裏都是蟲，不因為開了更多的門而改變。開更多的門要有目的，不敢下海，希望下一片是更加容易的大海，是不行的。

在沒有踏上成功之路的時候，誰都會有自我懷疑，暗暗懷疑自己只是披了龍皮的蟲，希望人家被自己的一身龍皮唬住了，“先拿下工作再説，踏進門了自然而然就有機會了”。首先人家沒那麼傻，其次結婚還能離婚呢，你這樣披着龍皮的蟲連離婚分財產都沒你的事。

建立健康三觀，找到自己的大海，做自己做主的龍。遠離孔乙己，別活成自己嘲笑的樣子。該幹嘛還幹嘛。